企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合

    周维

    【摘要】思想政治工作指的是加强企业员工的共产主义意识，认真地对职工进行重要的党政思想教育，学习社会主义理论，提升民族自强的精神，从而树立正确的思想观和价值观。企业文化是企业独有的环境氛围，良好的企业文化可以加强员工的团结性，进而提升员工的生产积极性，让企业获得更好的经济发展效益。因此，对于企业管理来说，对员工进行思想素质提升非常关键。

    【关键词】企业文化；思想政治工作；融合

    1.导言

    思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助，特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代。把思想政治工作和企业文化建设融合起来能够让企业的发展更加的繁荣昌盛。但是企业思想政治工作在企业文化建设中的运用还是存着不足。

    2.职工思想政治工作建设的必要性

    职工思想政治工作建设能否有效展开决定着企业的实际凝聚力。在21世纪的今天，加强职工思想政治建设能够有效地实现职工与企业的相互协调。加强职工思想政治工作建设能够有效地提高职工的积极性，对调动企业各项专业实际工作的展开有着促进作用，从而推动企业文化的有效建设，使之更容易融入我国社会主义市场经济的竞争模式。

    在企业的竞争与发展过程中，明确以中国特色社会主义市场经济理论为指导核心，坚持以邓小平理论为重要指导思想核心，结合企业发展现状，加强企业的可持续发展力，使企业在生产与营销过程中能够形成以销售小组为主的核心竞争团体。而企业职工思想政治工作的有效建设能够解放职工的思想，加强职工在实际的企业生产与营销过程中达到实事求是、以消费者为本的企业经营模式。能够在企业壮大自身的同时保持企业自身独特的产品竞争力，使之更好地促进企业发展。

    通过企业职工思想政治工作的有效展开能够保证企业自身经济活动的有效展开，通过有效的思想政治工作建设手段能够实现以企业自身实际需求为主的思想道德建设，树立员工的远大目标。在促进企业自身又好又快发展的同时保证职工的精神日益丰满，达到对职工物质与精神需求的协调统一，使之能够有效地促进企业的实际发展，使得企业在职工思想政治工作建设过程中能够有效地加强职工对企业的归属，从而促进企业的实际核心竞争力。

    3.企业文化的作用

    企业文化属于综合性的文化，其可以影响到企业中的每个人，将职工团结在一起，从而形成企业凝聚力，这种凝聚力可以让员工对企业更加忠诚，即使企业在发展中面临短暂的困难，也能够保证企业整体的稳定。企业有着明确的管理制度，但是企业文化能够成为一种无形的企业制度，可以让员工自觉地参与到企业生产和管理中，而不是被动地服从管理。企业文化强调集体利益的最大化，在企业中存在着很多不同的部门，企业文化能够让这些部门有效地融合在一起，协同工作，共同为企业发展服务。

    4.企业文化建设与职工思想政治工作有效融合的措施

    4.1坚持以人为本的方针 以人为本是党的重要方针，是科学发展观中提出的要求，它可以加快我国和谐社会的构建。同时在企业思想政治工作和企业文化建设的融合中也能发挥重要作用，它可以为企业培养出高素质、文化素养高、以及有组织有纪律的员工团队。以人为本，在管理活动中更应该坚持以人为本，这样人和人才能够友好共处，减少摩擦。企业文化建设中也应该让更多的人参与到其中，使得每个员工能有主人翁的意识，这样企业的文化建设就能顺利进行，并且取得让人满意的结果。同时如果员工参与到企业文化建设中，企业的文化建设也就更加多姿多彩，群众的力量是伟大的，可以使得企业建设更加完美，让全体员工产生一种以企业为自豪的情感，员工因为自豪感就会更积极主动的参与到企业文化建设中去。使得企业不仅在经济发展的优秀，在文化建设也一样让其他企业刮目相看。

    4.2以经济建设为中心，大力发展思想政治工作和文化建设企业的思想工作与文化建设相融合的前提条件就是以经济建设为中心。经济建设也是我国党的基本路线，这是出于对我国国情的考虑。我国的经济建设相比西方发达国家来说相对落后。这就要求我国应该大力建设经济的同时也发展企业的思想政治和文化建设的融合。经济基础决定这上层建筑。当企业有了一定的经济基础作保障，企业才会去考虑去开展思想政治工作和对企业文化进行建设。同时，员工最关心的也是一家企业的效益，所以一家企业的思想政治工作也应该是就如何提高企业的经济效益来进行套路。只有企业经济效益达到了一定，员工就会更加积极的围着家企业服务。进行思想政治工作的时候不应该打乱企业的经济运作，在不影响企业正常的生产经营的情况下对企业展开思想政治工作和对企业的文化进行建设。

    4.3构建企业正确的价值观 企业文化的核心就是企业发展的价值观，可以说是企业的价值观和企业发展的基础。价值观为企业营造了一种正确的发展方向，为员工的思想发展明确方向，现代化企业文化建设需要企业建立正确的价值观，符合社会共产主义化发展的蓝图，与和谐经济发展相适应，体现员工互帮互助、共同发展的一面。从微观经济上看，企业价值观是企业管理者、员工、资产者所达成的一种共识，共同去创造财富，让管理者有科学的管理观念，让劳动者有更高的生产积极性。企业的思想政治工作要贯彻企业的价值观，发挥企业的整体资源优势，将工作重点放在统一员工的思想，充分地挖掘出员工的生产潜能，构建出和谐的生产氛围，从而让企业的经营发展战略更好的实现。

    5.结论

    综上所述，随着经济社会的不断发展，现代企业建设和发展中，企业文化是提升企业凝聚了和竞争力的重要影响因素，优秀的企业文化对企业的长久发展有很大的促进作用。思想政治建设和企业文化建设是企业长期发展中不可或缺的两方面，二者之间相互影响和作用。未来发展中，企业要结合现代企业制度的相关要求，积极改革，促进企业文化的发展，为企业的改革创建良好的环境。

    参考文献

    [1]王丽英.新形势下如何抓好企业文化建设与思想政治工作的融合[J].山西青年，2013，（22）：18.

    [2]贾瑞.企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].企业改革与管理，2015，（2）：45，62.