“党建金字塔”思想在提升企业基层党组织组织力方面的实践应用

    武莹莹

    中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674- 1145(2020)2- 042- 02

    摘 要 组织力是组织生命力的具体体现,基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。本文从企业党建存在问题入手,将著名的“金字塔理论”引入到企业党建工作总体要求和具体工作中,从顶层设计、工作抓手和过程中保障上进行一体化设计,紧盯关键环节,持续用力,久久为功,使党的基层基础更加牢固,基层党组织建设取得了显著成效。

    关键词 党建金字塔思想 基层党组织组织力 基层党组织标准化规范化建设

    一、背景介绍

    党的十九大报告强调,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点。这是党中央对基层组织建设的新目标、新定位、新要求。

    但是,在具体实践中,落实到企业实际,基层党组织力缺乏的问题却或多或少存在,比如基层党组织弱化、虚化、边缘化等,将会产生企业政治领导功能弱化、“重业务、轻党建”、团结和服务群众作用发挥不够等不良影响,对企业发展十分不利。

    提升基层党组织组织力,使基层党支部的思路、目标清晰反映出来,党员的思想、力量有效凝聚起来,必须加强企业党建工作顶层设计,找准支部和党员作用发挥的有力抓手,强化做好各类保障,在创新活动方式上动一番脑筋、下一番功夫。

    二、主要做法

    (一)基层党组织力缺乏的原因

    一是思想重视不够。客观来说,企业党建目前还存在抓发展硬、抓党建软的现象,对党建工作缺乏系统思考和深入研究,关心支持基层党支部工作做得还不够,对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深、把握不准,以改革创新精神破解党建难题的办法不多,效果不好,尤其,党建和业务互融共促问题,一直未找到好的破题点。

    二是关键抓手不明。实际工作中,基层党支部在抓责任、抓教育、抓规范、抓结合等方面力度还不够,工作水平也参差不齐。有的党支部不想抓,有的党支部不会抓,还有党支部抓不实,导致基层党组织组织力整体不强,引领企业发展的成效不明显。

    三是工作保障不力。目前,基层党建人员大部分是兼职,考虑到繁重的生产任务,部分党务工作者存在思想上弱化党建工作作用,行动中降低党建工作质量的现象,不能充分把握“虚功实做、务求实效”。此外,企业在开展基层党建工作的“硬件”方面准备不足,思想引导不够、教育培训不足,激励约束不充分、过程管控不严格的问题也或多或少存在。

    (二)提升基层党组织力的思考与做法

    1973年,著名的“金字塔原理”由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问巴巴拉·明托发明[1]。运用到企业党建工作,需要党委加强顶层设计、统一思想,以问题为导向,明确做什么、怎么做、做得好的工作逻辑,明晰自上而下和自下而上的工作方法,找准破解难题的工作抓手,打好促进党建业务共抓共建、互融互促的“合力拳”。

    1.加强顶层设计,明确基层党建工作“路线图”。注重企业党建“规范化、特色化、品牌化”建设。在规范化方面,重点在“三会一课”、主题党日、民主生活会等党建基础工作上下功夫,推动党建工作基础更加扎实、规定动作更加规范。在特色化方面,进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断创新工作思路,推动党务业务有机融合。在品牌化方面,通过清单化管理、流程化运作、规范化管控,在一支部一品牌的基础上创建企业党建特色品牌。

    2.紧握两大抓手,找准提升组织力的“发力点”。党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础。加强党支部建设,能够促进基层党建工作有序开展。

    (1)以基层党组织标准化建设为契机,大抓基层建设。按照基层党组织标准化建设要求,坚持抓实基层、打牢基础,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

    一是定方案。结合企业实际,制定企业推进基层党组织标准化建设实施方案,明确总体要求,目标任务、方法步骤和机制保障。

    二是明任务。解决支部困扰,制定并落实基层党组织标准化建设体检单、企业党建工作事项清单、《基层党建工作指导手册》和支部目标管理考核表等,进一步明确和量化基层党支部“做什么”“怎么做”“做的怎么样”的标准[2]。

    三是严把关。强化过程管控,针对“三会一课”、主题党日、组织生活会等基层党建工作事项,加强支部书记和党务工作者培训,通过月度计划安排、季度互查交流、半年检查考核和年度评先评优,加强党建工作督促指导。

    (2)以支部特色品牌创建活动为抓手,打造支部特色。进一步夯实企业党建工作基础,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员服务发展、服务职工群众的先锋模范作用,促进企业党建与业务有机融合,着力提升基层党组织组织力和工作水平,推动党建工作亮点纷呈、特色凸现,促使支部活动充满吸引力。

    一是明确创建选型。以夯实党建基础、打造特色品牌为目标,结合各支部特点和具体工作实际,明确支部创建类型,各支部紧紧围绕创建步骤和标准要求,紧扣创建选型,开展一系列自主性、特色性、创新性活动,推动党建工作基础更加扎实、规定动作更加规范、自选动作更加精彩,全面提升企业党建工作整体水平。

    二是举办创建活动。丰富活动内容,创新活动形式,拓展活动空间,可以把学习研讨、志愿服务、扶贫攻坚、廉政教育、红色教育、组织生活等融入到党建工作之中,将品牌创建活动融入支部日常活动之中,推动支部工作有成效,支部活动有亮点。

    三是开展创建评比。结合支部目标管理考核,对各支部创建基础工作进行交流评比,主要查看“三会一課”、主题党日活动记录以及特色活动开展形成的相关资料,重点关注各支部党建工作基础夯的实不实,有没有在创新工作思路、提升党建工作水平、促进党务业务融合方面做思考、下功夫。

    3.强化三大保障,夯实提升组织力的“基底座”。筑牢基层党支部建设根基,提升基层党组织组织力是一项长久性工程,既需要以高度的政治责任感为引领,在基层创造新做法、新经验,也需要一支素质高、爱党建、懂业务、会管理的专业队伍作为组织保障,确保有人干事,有钱干事,能干成事。

    (1)注重组织建设。挑选任用敢于负责、勇于担当、善于作为的党员进入支部班子,为支部工作开展输送“新鲜血液”,补充“能量供给”。进一步规范党组织设置,结合部门工作性质,根据党章和有关规定,对联合党支部的所属部门进行调整,配强配优党务工作力量。

    (2)注重平台搭建。积极探索党建业务融合路径,聚焦生产实际,开展“党建+业务”系列活动,积极引导广大党员开展岗位竞赛、技能比拼、纪律先锋等活动,彰显党员风采,发挥党员,将党员意识和党员行为融入到企业发展生动实践中。

    (3)注重氛围营造。进一步发挥广大党员的示范、带动和辐射作用,鼓励广大党員敢于担当、勇于尽责,营造学先进、争先进、做先进的浓厚氛围,激发大家不忘初心、担当尽责、苦干实干的事业心和责任感。

    根深则叶茂,本固则枝荣。组织力是基层党组织生命力的体现,基层党组织要勇于担负起新时代赋予的责任和使命,练就健康的体魄,凝聚党员的活力,众志成城、一往无前,合力奏响国家富强、民族昌盛、企业发展、群众幸福的和美赞歌。

    三、项目取得的效果

    1.政治效益。通过规范化的政治生活,引导党员开展深入系统的学习,确保党员在思想上充分信赖党的领导核心,政治上坚决维护党的领导核心,组织上自觉服从党的领导核心,感情上深刻认同党的领导核心,坚决把维护核心变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

    2.经济效益。以“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”为主线,促进各支部结合具体工作实际,齐心协力抓好生产、人才、安全、管理等各项重点工作,以支部战斗堡垒作用发挥和党员先锋模范作用发挥促进企业发展,为企业带来了经济效益,提升了经济价值。

    3.文化效益。以党建文化引领企业文化,将组织生活与企业文化活动相结合,深入党员群众,加强沟通交流,营造团结和谐的良好氛围,沉淀勇于攀登、正确攀登、快乐攀登的自信和决心。

    4.社会效益。支部引领,党员示范,积极投身公益事业,争相奉献爱心。各党支部走出企业,融入社会发展和地方建设,伸出友善爱心的双手,绘就开放和美、协同发展的新画卷,展现了企业新形象。

    参考文献:

    [1]芭芭拉·明托.金字塔原理[M].民主与建设出版社,2002.

    [2]阎江,冯斌,李征,魏翔,宋爽,黄涛.推进“一二三”金字塔式党建工作[J].企业文明,2017(01):71-73.