强化责任担当做到“三个坚持”推动新时代国有企业纪检监察工作高质量发展

2022.08.16

袁帅

中图分类号：D262 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-040-01

摘要面对新时代国有企业纪检监察工作的新形势新要求，国有企业纪检监察组织要坚持以党的政治建设为统领，保障上级重大决策部署贯彻落实到位，坚持以履行主责主业为关键，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，坚持以加强组织建设为根本，锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍，有力推动国有企业纪检监察工作高质量发展。

关键词国有企业纪检监察政治建设主责主业

十九届四中全会把监督工作、反腐败工作纳入国家制度和治理体系作出顶层设计，为做好新时代纪检监察工作打开了新的视野、提出了新的要求。国有企业随着规模当量提升、产业布局拓展，造成内外部环境更加复杂，领导干部被拉拢、被“围猎”的风险越来越高，对公权力监督约束和管控的难度越来越大。因此，国有企业需要以更高政治站位、更高质量要求，努力探索新形势下纪检监察工作护航企业改革发展的新方法、新途径，做到“三个坚持”。

一、坚持以党的政治建设为统领，保障上级重大决策部署贯彻落实到位

一是强化政治引领。国有企业纪检监察组织要持之以恒学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习领会习近平总书记最新讲话精神，系统把握精髓要义和实践要求，不断提高思想政治水平、政策理论水平和攻坚克难水平。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，秉公执纪、敢于碰硬，用实际行动践行“两个维护”。二是压实政治责任。准确把握《党章》和《监察法》对国企纪检监察工作职能、工作内容的新定位，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿企业纪检监察工作全过程。把纪检监察工作放在全面从严治党的大局、改革发展的全盘，嵌入企業使命中整体谋划、部署、推进。突出对落实全面从严治党责任的监督，深入开展全面从严治党责任落实情况监督检查，将“一岗双责”意识融入工作、抓在日常，推动责任一贯到底、压力传导到位。三是突出政治监督。坚持中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，督促企业各级组织履职尽责，抓好落实，坚决纠正贯彻落实上级决策部署中存在的温差、落差、偏差等问题。坚持党性原则，在重大问题上始终与党同心同德，把维护党的纪律摆在首位，以实际行动诠释对党的绝对忠诚。

二、坚持以履行主责主业为关键，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

一是高悬利剑，强化惩处震慑。国有企业纪检监察组织要紧盯薄弱环节，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题，严防国有资产流失；紧盯“关键少数”，对损害企业利益、阻碍企业发展的腐败问题从严从速查处，对问题线索反映集中、群众反映强烈的优先处置。发挥纪检监察体制改革后合署办公优势，将监督监察触角向全体党员和全体监察对象延伸，坚决查处自甘腐化堕落的“被围猎者”，坚决斩断内外勾结的“利益链”，坚决清理影响阻碍发展的“污染源”。二是扩大光圈，强化日常监督。围绕权力运行各个环节，搭建全覆盖的监督网络，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。创新日常监督方式，借力“互联网+”、大数据等信息手段，探索建立可查询、可追溯的管控机制和数字化廉政档案平台，及时掌握监督对象情况，提升日常监督精准性。三是标本兼治，强化源头预防。用好案件“活教材”，做到一案一总结、一案一警示，让党员干部受震撼、明底线、知敬畏，努力把治标成果转化为治本成效。坚持以案为鉴、以案促改，开展典型案例剖析，及时回访受处分人员，做好思想引导和教育转化工作，从反思剖析案件入手，研究案发规律，深挖问题根源，查找制度漏洞，全面建章立制。深入落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，规范使用容错纠错机制，形成激浊扬清、干事创业良好氛围。

三、坚持以加强组织建设为根本，锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍

一是提升素质能力。“打铁必须自身硬”，国有企业纪检监察组织要持续开展大学习、大培训、大练兵活动，自上而下建立专业化培训体系，通过举办培训班、组织研讨会、开展辅导课等方式，培养造就更多德才兼备、纪法皆通的业务能手。深入实施党性锤炼“素质工程”、固本强基“能力工程”、担当作为“阳光工程”，进一步完善轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习等机制，推进更高水平、更深层次“三转”，持续夯实纪检监察干部“打铁”本领。二是发挥改革效能。着力构建国有企业各级纪委负责人负总责、班子成员分工负责、内设机构“一岗双责”、派驻机构专职专责、纪检监察干部人人尽责的“五责分明”责任体系，把监督管理责任压紧压实。积极实施纪检监察干部“青苗工程”，建立监督执纪人才库，完善人才选拔培养机制，不断优化纪检监察干部队伍年龄结构、知识水平和能力层次，实现纪检监察干部“能进能出”“能上能下”，真正“激活一池春水”。三是加强自我监督。严格落实纪检监察干部“十严禁”“十不准”要求，把监督贯穿执纪执法全过程和各环节，开展纪委书记述职评议，形成强有力的立体化监督格局。建立特约监察员制度，面向企业职工群众公开选聘特邀监察员，推动监察工作依法接受民主监督。坚持日常与专项监督结合、内外部监督结合、八小时内外监督结合、上下级监督结合，形成强有力的立体化监督格局，确保党和人民赋予的权力不被滥用，进一步打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的国有企业纪检监察铁军。