建立和完善基层通讯员队伍的思考
柴军利
中图分类号：G214.3 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-157-02
摘 要 当前，受新冠疫情影响、低油价冲击等因素影响，石油化工行業面临前所未有的困境，提质增效势在必行。在逆境时期，加强员工思想引导、做好新闻宣传工作的重要性日益显现，关键在于打造一支素质高、写作能力强的基层通讯员队伍，推动基层新闻宣传工作的开展。
关键词 基层 通讯员 队伍建设
通讯员在企业生产经营工作中，通过自己手中的笔，积极宣传党和国家的政策方针，宣传和解读上级领导的指示精神，宣传本单位生产经营形势、企业文化理念和精神、上级领导的创新思路和基层单位好的经验和工作做法，通过他们的宣传和及时传递，为企业持续发展起到推动作用[1]。但是，在以市场经济为主，讲求企业经济利益最大化的今天，有很多时候对宣传工作认识不足，片面地认为宣传只是做了点表面文章，做得再好看不到实际效益，成为可有可无的“虚”功夫。因此要正确认识宣传工作在企业文化建设等方面的作用，建立和完善通讯员队伍管理机制，党政领导齐抓共管，为通讯员队伍搭建学习交流和成才的平台，基层党支部必须从关心和帮助他们的学习、工作、生活入手，不断培养他们的写作宣传能力，使基层通讯员真正成为企业发展和建设中不可或缺的宣传、传播和历史记录的尖兵。
下面就对建立和完善基层通讯员队伍，谈点自己的思考。
一、建立基层通讯员宣传队伍的重要性
1.企业宣传通讯员为企业文化建设鼓与呼。在国有大型企业不断深化变革，企业面临市场经济的竞争更加激励。一方面要以利益最大化增强企业的效益；一方面要用企业文化的理念和精神鼓舞全体员工，增强企业持续发展的后劲。要正确认识企业宣传通讯员队伍的作用；认识到企业文化和宣传是企业管理工作中的一部分，宣传工作在不断地为企业发展鼓与呼；认识到建立一支能打硬战的宣传通讯员队伍的重要性和关键性。通过基层通讯员把他们熟悉的车间班组一线的生产经营形势和工作经验，写成宣传报道，在企业区域网的栏目中以及各种报纸宣传媒体上广泛宣传，传播宣传企业文化和生产经营形势，营造良好的企业文化氛围，提高员工凝聚力和战斗力，为促进企业持续稳定健康发展，起到了积极的推动作用。
2.企业宣传通讯员起到营造和塑造企业形象的作用。企业要发展，品牌要先行，与企业文化宣传有着必要的联系。要成为行业优秀的企业，必须营造和树立良好的企业形象，形成内提素质，外树形象的发展氛围。同时，企业的外在知名度，企业管理、经营理念、先进的企业文化和形象、员工的良好精神风貌等与企业自身宣传和企业文化传播密不可分，其中企业宣传通讯员发挥着极其重要的作用；通过宣传报道展示企业内外形象风貌，为鼓舞员工士气、推动企业发展起到了积极的作用[2]。
3.企业宣传通讯员是企业历史和发展的记录者、传播者。企业的发展、壮大和辉煌与宣传通讯员们的记录和宣传密不可分；在日常生产工作中宣传通讯员们通过文字、图片和影像，及时捕捉、记录企业发展中涌现出来的优秀人物和先进事迹以及重大活动，为企业留下弥足珍贵的记忆，让后人见证企业发展的光辉历程。如企业文化教育基地、各种大型活动展板、记录企业历史和发展的各种影像资料等等，成为真实记录公司和企业发展壮大的历史记忆，用企业光辉历史教育和感染新一代员工，激励一代又一代员工奋勇拼搏、再创佳绩，将企业文化和企业精神发扬光大，为企业持续发展增添不竭动力。
二、兰州石化催化剂厂通讯员队伍现状和存在问题分析
1.兰州石化催化剂厂现有十个科室，基层九个车间一个站。其中二套微球车间、三套微球车间、一套分子筛车间、二套分子筛车间、三套分子筛车间、全白土车间、原料车间、分析测试中心各有3名通讯员；销售部、熔喷布车间以及机关十个科室共10名通讯员，总计有三十余人的宣传队伍，在不断发展过程中，这支队伍也在不断地壮大、不断增加新鲜血液。从宣传队伍的人员结构看，中专以上文化程度有80%以上，新闻写作水平参差不齐，整体水平相对偏低，因此加强和建设宣传通讯员队伍迫在眉睫，需要引起党委和各车间党支部的高度重视。
2.基层通讯员学习、写稿件的自觉性欠缺。对于基层通讯员的个体来说，有时候缺乏对宣传工作重要性的认识，常常以工作任务重、工作压力大、工作忙为借口逃避，不能正确处理好工作与宣传工作的关系，在车间班组的考核和要求下，被动式的完成宣传任务，造成稿件的质量不高，甚至出现抄袭的现象。对于基层宣传通讯员来说，要热爱宣传工作，正确认识宣传工作的丰富内涵，增强自身的责任感和使命感。
3.基层通讯员队伍整体水平不强。目前兰州石化催化剂厂通讯员队伍整体写作技能还有待于提高。造成这种现象的主要原因是对新闻宣传写作知识专研不够，没有认真系统的学习理解宣传报道的深刻内涵。一方面有单位组织学习培训不够的原因；一方面大多数基层通讯员对宣传企业文化重要性认识不够，应付宣传任务。所以企业领导和基层党支部要高度重视宣传工作，深刻认识到企业宣传工作不仅是政治宣传行为，也是企业经营管理的重要组成部分[3]。
三、加强基层通讯员宣传队伍建设
（一）发挥企业文化宣传及党支部作用
要高度重视基层通讯员队伍的建设，把基层通讯员队伍建设当作党建的一项重要内容来抓，具体通过考核车间党支部来督促完善基层通讯员队伍建设。基层车间党支部可以建立与通讯员相互交流的平台，如微信群、读书会等。通过网络信息平台，可以及时向通讯员传递写作技巧、宣传方向、征稿信息等，及时了解他们的想法和意见，以便交流和鼓励，让他们感觉被关注的温暖。同时，通过建立奖励机制，不断增强通讯员队伍的活力，使通讯员队伍成为基层管理工作的助推器。
（二）发挥基层通讯员特点，以多种形式培训，增强通讯员的写作能力
宣传部门及车间党支部要率先垂范，深入到通讯员当中去，与他们一起交流讨论宣传稿件的写作知识。同时，作为一名基层通讯员，在工作中既要干好本职工作，同时又要克服生活、家庭中的诸多不利因素，占用很多的业余时间创作。有时还要面对别人的不理解、不支持，因此干好这份额外的工作是非常不容易的，更需要一种理想和信念作为支撑。怎样才能写出好的稿件和新闻作品，一是靠自身努力，勤学苦练，要持之以恒地学习写作；二是要靠组织培训和交流，经过再学习再深造，不断地实践再实践，尽快成长为一名优秀的通讯员；三是在提高自己新闻写作水平的同时，要有分析问题和判断问题的能力。
宣传部门每年要按照企业生产经营实际，制定基层通讯员培训计划和学习计划内容，制定预期学习的目标。每年组织两次或更多的通讯员培训班，合理使用宣传培训费用。邀请有经验的记者和编辑老师讲解新闻写作知识、技巧，促进通讯员写作水平的提高。在通讯员交流沟通方面，提供互相学习和互动交流平台，尽可能地为他们创造条件、提供帮助、给予支持，激发他们自我成才的意识。通过对通讯员有意识的引导和培养，他们的个人素质就会在学习与实践中得到提升，写作水平也会不断地提高。
宣传部门以及车间党支部，要充分利用车间开展活动、装置停工检修等机会，组织引导通讯员进行现场的采访和写作，与他们一起交流互动，拓展个人的思维，培养多角度分析问题、判断问题的能力，从整体上提升写作水平。
（三）结合实际，营造氛围，开展研讨
基层通讯员大多数人员是业余或兼职，要有爱好写作或有一定的写作水平，才能胜任宣传写作工作。所以车间领导和党支部要经常对青年通讯员关心爱护，特别是在写作业务上要给予帮助和支持，经常勉励和鼓舞他們在搞好工作的同时，多宣传和反映基层的先进人物事迹，积极参加上一级或各种征文活动。同时，宣传部门或基层党支部，要经常组织他们开展学习、研讨、交流沟通活动，用良好的学习氛围去影响他们，特别是在登报上稿后，要及时给予精神和物质两方面的鼓励，使他们更快的成才。
（四）认真做好各种形式的宣传，促进文化建设
兰州石化催化剂厂区域网络、公司区域网、微信平台以及兰州石化催化剂厂各类信息平台等方面的宣传教育，是沟通联络生产经营上下连接的纽带、是干部与员工交流的平台，是认识企业文化建设的主渠道，是员工了解各类信息的窗口，是文化建设和企业管理的集中表现。通过网络信息平台的互动，通讯员们用文字表述对管理和各项工作的心声，表述自己对企业管理的感受，可以极大地调动了员工的积极性、主动性和创造性。
（五）建立考核机制，形成管理制度，促进队伍建设
一是基层党支部要求通讯员明确宣传工作的权利和义务，更应该明确自身的责任，要有对企业负责的责任感和使命感。通讯员要深入了解企业生产、产品和自动化方面的保密性，杜绝宣传工作给企业和生产添乱、泄密，遵守企业关于宣传工作的各项制度，为企业经营生产增添色彩。二是要针对企业宣传工作的特点，建立和完善各基层宣传工作的考核机制，制定宣传稿件与分厂、车间、班组整体管理的考核标准；省市以上报刊杂志刊登稿件的考核奖励标准；企业报刊、网络刊登稿件的考核奖励标准，把宣传工作纳入各级党群管理的考核中。考核奖励制度是激励基层通讯员写稿的热情，形成你追我赶的良好局面，也是搞好宣传工作的有效管理方法之一。三是按照考核奖励标准之外，在思想上和政治上，宣传部门每年对优秀通讯员和宣传报道先进集体进行总结表彰，这样可以使他们具有荣誉感和快乐感，从而提高他们的写作积极性，增强宣传通讯员队伍素质的提高，壮大通讯员队伍，为企业又快又好的发展提供精神文化支撑。
参考文献：
[1]陈大栋，韦锦春.国有企业落实党管干部原则需要回答好“三问”[J].现代国企研究，2019（09）：59-61.
[2]姜娜.浅谈新闻宣传工作对企业文化的作用[J].企业文化，2020（5）：9，25.
[3]武鹏飞.企业文化建设在国有企业管理中的重要性[J].企业文化，2020（1）：11.
