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娘打孩子,怎么打怎么有理
释义
娘打孩子,怎么打怎么有理
旧指母亲打孩子是当然的事。
随便看
怀才
怀才不偶
怀才不遇
怀才不遇、抱恨黄泉的文人借鬼的口吻抒发内心不平
怀才不遇的感叹
怀才不遇,十分悲痛
怀才不遇,心怀怨恨
怀才不遇,心怀怨愤
怀才不遇,身处困境
怀才不露
怀才待时,不苟求名利
怀才抱器
怀才抱德
怀才抱略
怀才抱艺
怀才抱道
怀才珍藏,待价而沽
怀才蕴艺
怀才隐居
怀才隐退
怀抚
怀抱
怀抱儿
怀抱利器
怀抱哺乳
can you tell me the way to/do you know the way to
can²
can³
can¹
can’t
c.a.p.
cap
capabilities
capabilities'
capability
capability's
capable
capableness
capablenesses
capable-of
capabler
capablest
capably
capacities'
capacities
capacitor
capacitors
capacity
capacity's
cap and collar
浅议公允价值与会计稳定性的平衡发展
我国农业企业会计制度问题研究
中小企业会计管理中存在的问题及对策分析
中小型零售企业财务管理体系研究
保定市特色产业集群的创新驱动研究
长兴县产业转型升级工作思考
凉山州利用非物质文化遗产发展国际旅游服务贸易的战略思考
转型升级的视野中的地区工业结构调整
河北省县域经济发展问题研究
加快创新驱动浙江传统制造业转型升级的对策思考
广州空港经济研究
以开放型经济视角开发三沙市旅游文化资源的战略研究
恩施州旅游资源可持续开发利用与保护
关于浙江省老年人服装行业开发潜力的经济学分析
区域文化对区域经济发展影响初探
中原经济区建设的金融支持与策略探析
基于马斯洛需求层次理论的电子商务物流人才的培养
人力资源管理信息化模式的实践分析
浅谈如何有效进行岗位薪点工资制度改革
企业知识员工工作制度的设计研究
民营小企业绩效考核中问题及建议
浅析人才建设在企业发展中的重要意义
探析我国企业人力资源管理中的问题与建议
宁波促进博士人才优先向企业集聚的路径方法
中国民营企业高层管理团队的薪酬体系的研究
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更新时间:2025/8/1 15:30:28