宁未雨而绸缪，毋临渴而掘井

见291页〔宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井〕。

• 利见
• 利诱
• 利诱勾结
• 利赂
• 利路亨通
• 利路名场
• 利通直
• 利金
• 利钝
• 利钱
• 利铗
• 利银
• 利锁
• 利锁名枷
• 利锁名牵
• 利锁名缰
• 利锥
• 利锷
• 利门名路
• 利鞅名缰
• 利飕
• 利饱囊中
• 利饵
• 利马
• 利马集团
• masoning
• masonried
• masonries
• masonry
• masons
• masquerade
• masquerade as
• masqueraded
• masquerader
• masqueraders
• masquerades
• masquerading
• masques
• mass
• massacre
• massacred
• massacrer
• massacrers
• massacres
• massacring
• massadvertising
• mass advertising
• massage
• massaged
• massagers
• 内部控制、机构持股与企业并购绩效
• 基于HRP的公立医院管理会计体系建设研究
• 公立医院DRG成本管控体系的应用研究
• 煤炭企业集团基于财务共享的流程再造探讨
• 青海油田管理会计应用的调查研究
• 基于DEA的大气污染防治财政资金效率研究
• 股权质押对绿色技术创新的影响研究
• 大股东股权质押与分析师预测质量
• 基于Grey-DEMATEL法的创新绩效关键影响因素研究
• 区块链分布式账本技术下的复式簿记
• 边际分析：解读与应用案例
• 智能财务建设之新技术运用设计
• 董事会异质性对企业创新绩效的影响
• 股权结构、内部控制质量与创新投入
• 机构投资者、高层管理团队融洽关系与企业创新
• 综合管廊PPP项目入廊费测算模型研究
• PPP项目中合同设计对绩效的影响
• 基于前景价值最大化的PPP项目政企匹配决策研究
• 社会资本公平偏好下PPP项目政府补偿机制研究
• 政府与社会资本合作项目风险分担研究综述
• 高管薪酬外部公平性、代理成本与公司绩效
• 异质机构投资者与高管薪酬契约有效性
• 高管薪酬变动、高管薪酬差异变动与企业绩效
• 激励效率和公平性：基于高管薪酬政策视角
• CEO个人激励机制与CSR关系研究