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• 高层管理团队理论模型的发展
• 丰田汽车公司的招聘机制研究
• 外围知识、模块化和本土企业创新
• 虚拟企业知识管理的有关问题探讨
• 资源型城市人力资源绩效管理的高绩效工作体系研究
• ＥＢＭ：一种全新的公司绩效管理方法
• 基于ＳＷＯＴ分析的上海汽车人才开发研究
• 企业国际化研究理论的初步探讨
• 基于ＷＳＲ方法建构管理体系的尝试
• 构建和谐的基金治理结构
• 我国电价改革的路径依赖：理论与经验研究
• 绩效评价有效性研究
• 厂商中间层理论视角下动态联盟的成因分析
• 工作胜任力模型建构的方法研究
• 中国西北边疆地区收入差距及成因研究
• 基于内在需要的顾客价值模型建构
• 委托代理视角下公司投资理论与实证述评
• 江苏期货市场发展三十年回顾与展望
• 多属性电子拍卖机制分析
• 企业核心竞争力构成要素作用关系的系统分析
• 科技型中小企业创业风险评价研究
• 我国产业经济竞争力的维护与反垄断规制柔性研究
• ＭＣ下延迟策略影响因素分析及延迟策略选择
• 制造业与物流业联动发展中存在的问题与趋势
• 企业品牌策略新命题：企业－区域－产业品牌伞