悠纤yōu qiàn

与双方都素不相识的中间人，与“靠底”对称。

• 逼惧
• 逼惮
• 逼战
• 逼截
• 逼手逼脚
• 逼打
• 逼扣
• 逼扰
• 逼抑
• 逼抢
• 逼拔
• 逼拨
• 逼拶
• 逼拷
• 逼捐
• 逼损
• 逼据
• 逼接
• 逼掯
• 逼摄
• 逼新
• 逼晚
• 逼曙
• 逼杀
• 逼束
• vapoured
• vapourless
• vapourlike
• vapours
• vapourware
• vapoury
• var
• variabilities
• variability
• variability,variableness
• variable
• variablebudget
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• variablecost
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• variable costing
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• variable pay
• variablepay
• variables
• variable²
• variable¹
• variably
• unethicality
• 人力资源绩效管理体系构建分析
• 本量利分析下的核算工作在医院绩效中的应用
• 基于校企合作的人力资源管理课程信息化教学模式探讨
• 注册会计师作为破产管理人的职责分析
• 浅谈完善人力资源绩效管理的对策
• 事业单位购买服务促进改革的问题及对策
• 刍议绩效考核在医疗管理中的作用
• 新形势下医院人力资源管理中的绩效管理策略探讨
• 供水企业后备干部队伍管理与培养研究
• 高校建档立卡贫困家庭大学生资助工作标准化研究浅析
• 社会保险在企业人力资源管理中的重要作用分析
• 事业单位人事制度的改革路径探讨
• 事业单位绩效管理的主要问题及优化对策
• 人力资源薪酬管理中的绩效考核问题研究与探讨
• 信息化医疗统计数据质量管理与控制研究
• 中国电信谋划二次跨越　图谋移动市场份额达１５％
• 中国城市生活成本排名飙升　成本高未必不幸福
• 世博局被建议退还烟草企业捐赠　打造无烟世博
• 我国体育产业投融资体制创新研究
• 论管理会计与经济效益
• 新时期我国会计监督存在的问题与对策
• 关于工程项目成本管理的思考
• 试论我国医院营销管理存在的问题及完善措施
• 浅谈公路财务管理与成本控制
• 浅议谨慎性原则在企业会计中的运用