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ɡuāi
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ɡuāi
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五劳七伤
五化
五十
五十一岁
五十三参
五十上下
五十不种树,六十不盖房
五十不见孙,至死不松心
五十不造屋,六十不种树,七十不制衣
五十五周年纪念
五十五,下山虎
五十几了
五十周年纪念
五十四号文件
五十多岁当和尚——半路出家
五十少进士
五十岁
五十年甲骨学论著目
五十弦
五十步笑百步
五十步笑百步——彼此彼此
五十的老子不管三十的儿
五十知非
五十里外不带伞,好大胆;五十岁后不买板,好大胆。
五千卷
self-compatibility
self-complacence
self-complacencies
self-complacential
self-comprehending
self-condemnations
self-condemned
self-condemning
self-conditioning
self-confessed
self confessed
self-confessedly
self-confession
self-confessional
self-confidence
selfconfidence
self-confident
self confident
self-confiding
self-confinement
self-confinements
self-confining
self-confirmation
self-confirmations
self-confirming
财务机器人助推财务人员转型升级
基于营改增的制造企业纳税筹划策略
全民阅读背景下高职图书馆阅读推广策略研究
高职公共英语引入 ESP教学模式的思考
大数据背景下的高校学生安全管理路径研究
高校教师教育专业实验室开放的原则与定位
思想政治教育在大学生就业创业中的作用研究
民族高校本科物流管理专业建设的探讨
“双创”政策对广州大学生就业趋势的影响
校企联动创新职业技能竞赛的探索与实践
医学机能学试题库建设初探
移动平台在人力资源管理教学中的应用研究
“课程思政”在生物化学教学中的探索实践
护理教育中渗透人文精神教育的应用效果
高校学生评教问题及对策刍议
基于大数据技术的大学生人才测评模型研究
文化管理视域下高校学生管理建设研究
研究生参与本科生全程导师制探索
医院管理中医患沟通问题的解决措施研究
医疗纠纷成因和对医疗行为影响及对策探讨
探讨如何创新医院人力资源管理机制
流动性视角下公立医院财务风险探究
医院信息化管理若干问题研究
社会救援组织运行机制的扎根理论分析
工作场合的平等和多样性研究
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更新时间:2025/10/15 10:07:29