拥子yōng zi

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• 发达国家技能形成制度的理论与案例分析
• 关于职业教育治理体系与治理能力现代化建设的几点思考
• 以组织变革为抓手，夯实职业院校治理体制的变革
• 优化国家职业教育治理体系关键在于处理好“政府”与“市场”的关系
• 基于类型本质的职业教育治理问题
• 在“双高”建设中重视办学文化建设
• 现代职教体系建设的几个关键问题
• 5G时代高职学生网络社交的思考
• 数字化转型背景下高职院校信息化建设
• 工作手册式教材的基本特征与改革策略
• 职业教育教材建设的关键障碍、突破思路及实践路径
• 新形势下高职院校师资队伍培养的基本方向与多维路径
• 产业转型升级背景下高职一流“双师型”教师教学创新团队建设
• 高职创新创业行业指导教师队伍“四位一体”建设探究
• 人力资源跨组织边界视角下的“双师型”教师队伍建设
• 《中国教育现代化2035》战略背景下职业教育分段培养研究
• 职业院校推行现代学徒制的现实困境与解决路径
• 以重庆市为例谈西部地区“五年制”高等职业教育人才一体化培养
• 中职招生规模变化的影响因素及动力机制分析
• 河南省贫困人口的培训需求及性别差异研究
• 欠发达地区企业参与职业教育的意愿、动因及影响因素研究吴儒练
• 精准扶贫需要职业教育精准发力
• 高职院校家庭经济困难学生认定制度研究
• 现代学徒制背景下企业培训困境与提升策略
• 地方博物馆教育与高职院校思政教育融合的时代价值与创新路径