祉运长久

用于祝贺新居落成带来长久的福运。

• 损害；破坏
• 损寿
• 损尖
• 损年
• 损彻
• 损德
• 损怀
• 损怨
• 损惠
• 损抑
• 损折
• 损挹
• 损撤
• 损教
• 损敝
• 损有余，补不足
• 损本逐末
• 损根子
• 损毁
• 损毁丧失
• 损毁损伤
• 损污
• 损生
• 损瘠
• 损瘦
• laying-down
• laying-out
• laying-up
• lay into
• lay into sb
• lay it on
• lay-it-on
• lay it on the line
• lay-it-on-the-line
• lay-line
• lay-low
• layman
• layman/lay person
• laymen
• layoff
• lay off
• lay-off
• lay-offs
• lay off (sb)
• lay off somebody/something
• lay off something
• lay on
• lay-on
• lay-oneself-out
• lay-on-the-line
• 国企工会做好思想政治工作的几点思考
• 数码印刷在政府文印中的作用
• 变电站电缆沟施工方法的思考
• “互联网+”背景下工商管理专业教学创新研究
• 大型核电站电力系统的安全策略探索
• 电力转型企业引入“胜任力模型”的创新实践
• 中国石油运输有限公司北京分公司先进典型选树培养与宣传的几点做法与体会
• 企业先进典型的选树、培育机制研究
• 基于安全心理理论对电力员工安全绩效评价影响因素的双中介模型分析研究
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• 全面从严治党下基层党建工作创新途径
• 如何利用新媒体开展团青工作研究
• 新时期对国有企业基层党支部党建工作的调查研究
• 提升国企党建工作价值创造力的措施探索
• 破解非公有制企业党组织“三化”问题的对策
• 党建工作如何在民营医院发展中起到引领作用
• 关于公立医院建设服务型党组织的思考
• 坚持以人为本理念做好基层团委工作
• 论基层事业单位如何构建和谐党政工关系
• 国有企业人力资源管理战略研究
• 以“三化五才”为引领，助推国企青年人才队伍建设
• 智力资本视角下人力资源管理者职能探析
• 国有企业人力资源管理现状与发展
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• 论以人为本理念在医院人力资源管理中的应用