草绳子拔河——经不住拉

比喻意志不坚定的人，经受不住别人的引诱和拉拢。

草绳子拔河——经不住拉

比喻意志不坚定的人，经受不住别人的引诱和拉拢。

• 闾阎
• 闾阎且千
• 闾阎医工
• 闾阎安堵
• 闾陌
• 闿
• 闿切
• 闿圛
• 闿导
• 闿张
• 闿彻
• 闿怿
• 闿悌
• 闿悦
• 闿拓
• 闿敏
• 闿明
• 闿朗
• 闿泽
• 闿爽
• 闿疏
• 闿置
• 闿门
• 闿阐
• 闿阖
• quasi-internally
• quasi-international
• quasi-internationally
• quasi-interviewed
• quasi-intimated
• quasi-intolerable
• quasi-intolerably
• quasi-intolerant
• quasi-intolerantly
• quasi-introduced
• quasi-intuitive
• quasi-intuitively
• quasi-invaded
• quasi-investigated
• quasi-invisible
• quasi-invisibly
• quasi-invited
• quasi-irregular
• quasi-irregularly
• quasi-knowledgeable
• quasi-knowledgeably
• quasi-laborious
• quasi-laboriously
• quasi-latin
• quasi-lawful
• 管理会计在我国企业应用存在的问题及对策
• 论会计准则和税法规定的关系协调
• 税务筹划在会计核算中的运用
• 现代会计发展对经济环境的影响分析
• 现阶段我国税收优惠政策利弊分析
• 财务会计的公允价值计量研究
• 关于企业财务评价指标体系的研究
• 加强大企业税务风险管理的措施探讨
• 企业税务风险内部控制体系的设计研究
• 浅析电子商务对传统会计产生的影响
• 浅议如何加强会计的管理职能
• 探讨提高会计人员素质的新思路
• 浙江民营企业信用管理体系研究
• 浅谈企业道德与人格塑造
• 上市公司信息披露制度的跨国比较及借鉴
• 上市公司兼并重组与公司估值的关系研究
• 基于创业过程理论的创业管理机制研究
• 现代公共关系在企业发展中的应用
• 旅游业人才流失原因及对策探析
• 企业市场营销活动的项目化管理探究
• 参与式管理在文化企业中的应用研究
• 供应链质量风险管理及其应用
• 人际信任对企业员工间知识共享行为影响机制的理论探讨
• 企业产品标准第三方评价推进策略研究
• 我国中小企业板上市公司创新能力对经营绩效的影响研究