假借对

见“借对”。

• 积淖
• 积渍
• 积渐
• 积温
• 积滞不畅
• 积满充塞的样子
• 积满，充盈
• 积潦
• 积烈
• 积爱
• 积爱成福
• 积牍
• 积牒
• 积狱
• 积玉堆琼
• 积玉堆金
• 积理
• 积甲如山
• 积甲山齐
• 积甲峨眉平
• 积甲熊耳齐
• 积甲高城
• 积甲齐熊耳
• 积留的污浊
• 积留过冬的雪
• undiligently
• undilute
• undiluting
• undim
• undimensioned
• undiminishablenesses
• undiminishably
• undimly
• undimmer
• undimmest
• undimpled
• undined
• undinted
• undiplomaed
• undisabled
• undisagreeable
• undisappearing
• undisappointed
• undisappointing
• undisarmed
• undisastrous
• undisastrously
• undisbanded
• undiscardable
• undiscarded
• 加强基层党建提升国有企业基层单位“三基”工作的探索
• 政府部门档案信息资源的开发与利用
• 高职院校学生党建工作存在的问题及对策
• 畅通国有企业政工干部职业发展通道研究
• 对新媒体时代下事业单位政工宣传方式创新的思考
• 机关事业单位人事管理中的思想政治工作探讨
• 提升机关档案工作质量的有效途径
• 政府单位档案管理面临的困局及破解对策
• 纪检监察工作在国企政工开展的作用
• 国有企业对外宣传管理工作分析
• 某科研院所组织运行现状和存在问题分析
• 科研企业采购信息化建设及革新途径研究
• 多项目协同管理模型及实现手段
• 关于推行卓越绩效管理模式的几点思考
• 国企改革视角下的管理层收购问题研究
• 国有企业文化建设问题与对策
• 企业应急管理体系构建及其运作管理研究
• 传统经营管理模式对当代企业管理的影响分析
• 企业经济管理模式的规范化途径
• 绩效考核在民营医院的实施与应用
• 外包环境下人力资源部门的工作定位
• 激励措施在人力资源管理中的运用
• 公共部门人力资源管理创新探究
• 政府机关人力资源管理对策研究
• 高校行政绩效管理指标体系的维度缺失及优化建议研究