| 标题 | 试论职工思想政治工作与文化创新的构建 |
| 范文 | 申巧丽 摘要：思想政治工作是党建工作的重点内容，加强职工思想政治工作对促进单位文化及其他各项工作的顺利开展具有重要意义。但面对当前单位职工思想政治工作中存在的问题，必须对职工思想政治工作的开展引起高度重视，实现职工思想政治与文化工作的创新，提高职工的思想政治素养，以促进单位长期稳步发展。本文就对职工思想政治与文化工作的创新及其构建进行探讨。 关键词：职工 思想政治工作 文化 创新策略 随着我国政治建设及事业单位管理体制的不断深入与发展，职工的思想观念及工作方式发生了相当大的变化，思想政治工作呈现多样化、多元化、多变性的特点。在这种形式下，必须加强职工思想政治工作的创新，推动单位文化工作的发展，以适应单位管理发展趋势的需要。 1.新形势下加强事业单位思想政治工作的重要性分析 职工思想政治工作是党的政治工作的重要组成部分，在党的政治工作中，必须坚持马克思主义基本理论、邓小平理论、毛泽东思想及“三个代表”的重要思想，让职工树立正确的人生观、价值观和世界观，才能有效激发职工的积极性和主动性，职工才能为党的建设作出重要贡献。然而，对于事业单位而言，其思想政治工作的含义是以保证党的政治任务和生产目标任务的实现为宗旨，以宣传社会主义思想体系、弘扬团队精神为内容，对职工进行思想教育，从而规范职工的日常工作行为。由于思想政治工作的特殊性，在开展思想政治工作中，必须借助单位文化来推动思想政治工作的开展。作为单位管理的基础工作，思想政治工作的开展对单位的发展与改革具有十分重要的意义，主要表现在：第一，是单位一切工作的生命线，由于思想政治工作涵盖了物质文明和精神文明的建设，对统一职工思想、凝聚人心、促进单位发展具有重要作用；第二，为单位改革提供了思想保证，通过采用多元化的工作方法来强化职工的思想意识，增强职工的凝聚力，有效推动了单位更好更快地发展；第三，为单位的发展创造了良好的环境，思想政治工作的开展，通过引导职工深刻认识到安定和谐的工作环境的重要性，建立和谐的社会主义人际关系，有利于单位生产经营活动的顺利进行。 作为生产经营环节多的单位，加强思想政治工作的开展是非常有必要的。但是，随着管理体制的不断改革，尤其是进入新时期，单位文化越来越热，而单位思想政治工作越来越得不到重视，导致在思想政治工作上还存在或多或少的问题，包括：第一，思想政治工作认识方法落后，在激烈的市场竞争下，开展的思想政治教育内容与工作形式与改革的发展需求不相适应，加上互联网的出现，单位文化在国内外的传播无临界，导致思想政治工作的开展面临着职工队伍素质不高、社会生活方式发生变化等诸多问题；第二，不完善的思想政治工作机制，受计划经济体制的影响，传统的思想政治工作机制已不能适应新形势的发展需求，改革开放后，虽然有很多学者对思想政治工作进行了探索，也吸取了不少经验，但总要的来说，还缺乏一套健全的、科学的思想政治工作机制，思想政治工作机制的缺陷，导致在发展过程中出现政工队伍松散、领导思想政治工作认识不足的局面，加上激励机制的缺乏，严重阻碍了思想政治工作的开展。在这种形式下，面对思想政治工作开展的重要性，加强职工思想政治的工作，以促进单位文化和其他各项工作的顺利开展。 2.职工思想政治与文化工作的创新及其构建策略 思想政治工作一直是我国党建工作的重点内容，其是在我国党领导下的革命实践中产生的，在社会主义建设中，通过党领导带领群众走向正确的道路，使我国逐渐向小康社会的方向发展。同理，作为我国国民经济发展的重要组成部分，事业单位也同样如此。然而，纵观新时期思想政治工作的现状，事业单位在思想政治工作上的认识、工作方法的完善上海存在着或多或少的问题，严重阻碍了事业单位思想政治工作的开展。针对思想政治工作所面临的一些新挑战、新问题和新情况，必须加强思想政治工作的创新，以促进单位文化的建设及其他各项工作的顺利开展。 2.1坚持“以人为本”的理念，加大思想政治工作内容和方法的改进 在开展职工思想政治工作中，必须坚持“以人为本”的理念，结合时代的发展，不断改进思想政治工作的内容和方法，在实际工作中，必须正确把握职工思想问题及实际问题之间的关系，充分认识到职工思想的问题就是解决实际中问题，认清、将职工思想问题与实际问题有机结合起来，将职工思想政治工作深入到职工实际生活当中，在条件允许的情况下，帮助职工解决工作和生活中所遇到的困难，重视并关心职工的疾苦。若条件不允许，应向职工解释清楚，提高职工的思想觉悟，以保证思想政治工作的顺利开展。在实际工作中，只有坚持“以人为本”的理念，将思想政治工作认真贯彻落实到实际中，思想政治工作才能更好地深入人心，提高提高职工的积极性和主动性。 2.2坚持走党的正确路线，实现一岗双责制，推动思想政治工作的顺利开展 职工思想政治工作中，对于政工干部来说，其是开展职工思想政治工作的主要引导者，政工干部必须坚持正确的思想路线，以“科学发展观”重要思想为指导，始终以解放思想、实事求是与时俱进为主要的思想路线，懂的尊重人、关心人、切实关注职工的利益，提高自身的责任意识，充分发挥思想政治工作的主力军，使思想政治工作充分发挥文化育人的作用。为此，在开展思想政治工作中，必须加强各级领导干部、政工干部对思想政治工作的认识，对那种认为思想政治工作可有可无、不以解决实际问题的思想倾向、只注重业务工作，忽略思想政治工作重要性等各类错误的思想认识和倾向，应及时进行克服。确保党的路线、方针和政策得到全面落实，并实行一岗双责制，在政工干部具备良好思想政治工作能力的基础上，重视并加强职工思想政治工作责任制，将职工管理与思想政治工作以及各项业务工作有效结合起来，使职工思想所存在的各种思想问题及时得以解决。 2.3坚持可持续发展战略，建立长效工作机制 面对思想政治工作所面临的一些问题，对于各层领导来说，应对职工思想政治工作的开展有一个正确的认识，充分了解职工在工作和生活中的困难，并及时帮助解决，这样才能做好职工思想政治工作。除此之外，面对当前思想政治工作机制不完善的问题，要始终坚持可持续发展战略，在上级党委领导下，由政工部门带头，以单位各层领导为主，加强思想政治工作的开展，从而建立起责任明确、齐抓共管的思想政治工作机制。为此，在思想政治工作中，由于党支部在思想政治工作发挥着举足轻重的作用，党支部应充分认识到做好职工思想政治工作的重要性，加强政治干部队伍的教育培训，提高政工干部的思想政治素养，以保证职工思想政治工作的顺利进行。 3.结语 在新时期下，在思想政治工作面临着巨大的困境与挑战，加强思想政治工作的开展，实现思想政治工作与单位文化的融合，从单位文化的深化改革、培养职工及文明创建等方面为切入点，加强职工的思想教育，提高职工的思想政治素养，以促进单位的健康发展。 参考文献： [1]曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校，2010. [2]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011. [3]张国荣，张文平.职工思想政治与文化工作的创新与构建[J]. 河南科技，2013（6）228. [4]吴广庆.思想政治教育的文化融入研究[D].中共中央党校，2013. [5]高志军.浅谈新形势下职工思想政治工作的创新与发展[J]. 中国职工教育，2014（6）：47-48. |
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