| 标题 | 试论县级博物馆文物管理中的问题与思考 |
| 范文 | 刘文明 摘 要：文物保护工作是一项长期艰巨的工作，博物馆的文物藏品是国家宝贵的科学文化遗产，是博物馆一切业务活动的基础。文物管理对于博物馆而言意义重大，藏品保管是博物馆管理的一项长期性，不可间断的任务。本人通过这几年来在工作实践中的所思所得，谈几点想法，对文物保护工作的发展进行详细论述。 关键词：县级博物馆；文物保护；措施；管理 博物馆文物的形成是人类活动的结果，其存世时间或长或短，具有不可再生性，属于人类精神生活的重要内容，具有极大的历史文化价值。博物馆文物保管就是采取一系列措施，将这些具有较高价值的文化遗物或遗迹保护和管理起来，以避免其遭到破坏。处理好博物馆文物保管工作对于我国文化建设具有重要意义，同时也是时代赋予我们的一项历史使命。但我国作为一个文物丰富的国家，要想时时处理好博物馆文物保管工作是非常困难的，所以应结合博物馆文物保管工作实际，采取有效保管措施。 1 县级博物馆文物管理中存在的主要问题 文物保护工作现状 1.人才缺乏和文物管理队伍专业知识淡薄。由于县级博物馆人员管理队伍的人员比较复杂，文化程度各不同业务素质差异，因此造成文物管理人员对文物判断能力存在着较大的差异，文物管理人员缺乏必要的文物管理知识及相关的培训。但由于种种原因，县级馆无法创造一个良好的科研环境，导致很难留住人才，一些高等院校文博专业毕业生更加不愿意择业到我们县级馆工作；博物馆培养起来的有一技之长的人才，也不十分安心留在馆工作，不少人另择出路，到条件优越的单位就职。所以要尽可能将文物管理及文物保护工作中的不规范性、不科学性等问题加以改善，不断的加强专业知识培训。 2.制度不健全。博物馆馆藏文物是我国也是世界更是全人类共同的文化宝藏，因此，保护历史文物的完整和安全，是我们义不容辞的责任。拥有安全坚固的库房和专业的管理人员是远远不够的，更需要的是严格完善的文物管理制度，并确保管理制度的顺利实施。现如今，有个别的博物馆到现在为止关于文物保管工作的管理制度还相对缺乏，例如，有些博物馆关于文物库房的管理相对来说确实很不到位，在人员配备上有甚至造成库房管理人员不够的现象。有个别市级博物馆的管理特别乱，为了节省博物馆的日常开销，任意削减工作人员，造成同一人身兼数职，造成文物流失，给国家和人民造成巨大的损失。人员安排显得过于紧张使文物管理工作在一定程度上受影响。 3.经费短缺，职能无法发挥。由于管理体制的制约，县级博物馆的经费主要是依靠地方政府的財政投入，业务经费甚少，原来的自身创收能力就很差，经费短缺一直是困扰县级博物馆的大难题，由于经费短缺许多文物保护单位管理和保护措施不能落实。揭西县博物馆的业务经费全靠财政拨款，自身并无创收能力，相关工作无法很好的展开，如野外文物的考察和馆藏文物的保护与安全等，阻碍了博物馆的发展。而且博物馆的基础性设施也存在很大的问题。没有达标的的文物库房，展厅的陈列比较单调，现代化办公无法配套。博物馆具有文物征集、宣传、教育、研究等社会职能，但由于受到各种条件的制约和限制，许多有价值的文物不能及时调查上报或者保护造成文物的流失。这是基层博物馆文物工作者最痛心、最无奈的事情，其功能发挥就无从谈起了。 4.配合基建工程，开展野外文物抢救性发掘工作。当前，社会发展突飞猛进，城镇建设日新月异，在基建和开发中，经常会发现和暴露一些各类地下文物遗存，我们一经得到信息，积极组织人员进行抢救性清理发掘，从不遗漏。近几年，我们在省文物部门的支持下，并配合了省考古所柏宇亮领队，先后抢救清理性发掘了河婆宫墩清代碗窑遗址、回兰寨石器时代遗址、五云清代武督尉墓等，抢救性发掘工作，尽职尽力做好文物保护工作，使一批面临厄运的地下文物得到抢救性保护。 2 加强县级博物馆文物保护工作的几点思考与建议 文物是不可再生的宝贵资源，加强文物保护工作至关重要。争对上述原因，下一步，我们将进一步实施“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针，坚持有的放矢，加大力度做好文物保护工作。总的来说，主要从以下几个方面加以解决： 1.提高文物保护工作人员的培养。文物保护一项专业性很强的工作，我县文博机构于八十年代中期成立，有工作经验的老同志均已不在岗，现有工作人员大多数都是中途调入，专业知识相对较弱，队伍结构亦不尽合理。随着当前高科技时代的到来， 博物馆文物保管工作要达到预期的目标不仅仅需要完善的管理制度，更需要素质过高、技术过硬的专业人才。我们必须按公平、公正、公开、择优的原则，公开选拔人才，引进人才，建立完善培训制度，定期对专业人员进行培训考核，逐步改善工作人员的福利待遇，充分调动文博工作者的积极性和主观能动性，尽快建立起一支既有专业知识、理论水平，又能吃苦耐劳、团结协作的高素质文物工作专业队伍。因此，搞好馆藏文物保管工作加强在职工作人员的业务技能培养和综合素质培养是关键，同时又要引进大量的专业人才。全国各个博物馆每年要对文物保管工作人员加以业务培训，并进行技能考核，对通过考核的人员继续留职，持证上岗。对工作人员的技能学习加以鼓励和支持。对各馆的工作人员要做到年年培训、年年考核，从而促使文物保管工作人员不敢有一丝懈怠，时刻保持工作人员高超的职业技能。除了年度培训之外，也可以举办知识竞赛，这样不但扩大了大家的知识面而且提高了大家自主学习的积极性。除了加强对工作人员的专业技能培训，还要注重培养工作人员的法律意识，全面提高工作人员的业务素质。因此，我们要高度重视和切实加强自身建设，要着眼于创一流业绩，增强责任感、紧迫感、使命感，努力锻造一支业务水平高、工作能力强的文物工作队伍，为加快我县文物保护工作的发展保驾护航。 2.健全博物馆文物保护工作制度。健全的工作制度是文物保管工作的重要保障，因此，只有认真落实各项规章制度才能使得博物馆的各项工作得以顺利的进行。要健全工作制度，各博物馆应互相学习，相互借鉴，共同讨论，根据自身博物馆的特点，吸取和借鉴其它博物馆的优点，根据国家法律的相关规定，制定和完善适合自己的工作制度。在日常管理工作中要善于总结，吸取经验教训，切实完善现有的文物保管工作制度。 3.加大投入支持力度。文物的珍贵性和不可再生性决定了其保护工作的难度，需要大量的资金投入。因此，国家政府不仅要从政策上加强文物保护工作的支持，还要在行动上促进文物保护工作的开展，既为保护工作提供资金的支持。文物保护工作意义十分重大能够推进我国社会的精神文化建设。随着人们的生活水平的提高，更加注重对生活质量的提高，加大对文物的保护，可以带动旅游业的发展，满足人们的精神文化需求，同时也促进经济社会的发展。因此，作为博物馆，应当争取政府的支持，加大资金的投入，加强文物保护工作。这样，才能使面临即将损毁的文物能够得到及时的抢救性整修和维护，使文物得到有效的保护和管理。 4.严格管理经费。为规范我馆财务管理，合理使用各项经费，确保各項行政管理和专项工作落到实处。严格执行《中华人民共和国会计法》等有关财经法规及相关管理制度。结合我馆实际，制订本制度。 我馆财务管理工作包括：制定各项经费预算计划，向财政部门申拨行政经费，配合业务部门申拨各项业务活动专项费用；往来费用的结算，预算内、外资金的核算和管理，固定资产核算和管理，购置商品的申请和审核，会计、出纳报表的编制、上报及档案管理。 严格执行上级制定的有关财务规章，严格执行政府采购制度。压缩各项开支。 实行会计提前介入财务收支的制度和账务工作责任制度。对馆各项工程、购置和各项开支，会计应提前介入。会计应严格执行现行财务规章，对违规开支应及时予以制止。会计对账务处理负全责。 实行财务公开制度。馆每半年在馆务会议通报一次财务情况，必要时应增加通报的次数。 5.积极争取地方政府和各界的重视，加快形成文物保护的整体合力。文物部门在履行职能，开展工作的同时，要多向地方政府请示汇报，多与相关部门及社会公众联系沟通，建立起一种纵横联系、密切协作的机制，以赢得各方的配合支持，共同推进文物保护工作。 3 结语 作为历史文化的宝藏，文物见证了我国社会历史的发展，见证了人类世界的发展，所以文物保管工作是我国社会主义科学文化建设的重要组成部分。新时期，做好博物馆文物保管工作是我们每个人义不容辞的责任，同时也是弘扬我国传统文化的重要组成部分。目前，做好对文物的保护、保管和利用工作，既是对人类智慧结晶的保护，也是时代赋予我们的伟大历史责任。 参考文献 [1]杨坤.关于文物保护管理工作的几点思考[J].价值工程，2013（17） [2] 张华英.浅论博物馆的藏品管理工作[J].科技创新导报，2009（19） [3] 杨坤.关于文物保护管理工作的几点思考[J].价值工程，2013（17） [4] 章巍.试论如何做好新时期文物保护工作[J].科学之友，2010（24） [5]白琰.谈博物馆保管工作者的职责[J].南方文物，2002（01） [6]石敏.关于文物保护管理工作的几点思考[J].经营管理者，2010（23） [7]贾国民.浅谈基层文物保护管理工作现状与对策[J].中国校外教育，2010（17） [8]王宏钧主编.中国博物馆学基础[M].上海古籍出版社，2001 [9]张华英.浅论博物馆的藏品管理工作[J].科技创新导报，2009（19） [10]杨坤.关于文物保护管理工作的几点思考[J].价值工程，2013（17） |
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