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刻祺
释义
刻祺
刻祺
现在吉祥。张恨水《与郑逸梅》:“即覆并颂~。”
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有你苦大嘴的时候
有你说的
有使用价值
有例不兴,无例不灭
有例则兴,无例则止
有例可援
有依靠
有便
有便置,无便弃
有促客,无促主
有信
有信义
有信用
有俶其城
有俸禄的职位
有倒塌危险的房
有借无还
有借有还,再借不难
有值价的器物
有倾斜危险的墙
有假
有假无真
有偏见
有偷盗行为
有偿
outofdate
out-of-date/out of date
out of earshot
out of fashion
out of favour
out-of-favour
outoffavour
outoffice
outoffices
out of frying pan in to fire
out of frying pan in to the fire
out-of-hand
out of harm's way
outofhomeadvertising
out-of-home advertising
outofhouse
out-of-house
out-of-it
out-of-line
out of line
out of line (with sb/sth)
out of luck
out-of-luck
out of order
out of pawn
客户价值内涵、特性和管理框架综述
端到端的移动商务安全框架
从分工到融合
新加坡淡马锡董事会治理模式的启示
企业B2B电子市场应用研究
基于整合观的人力资源战略T-Gs模型:系统、程序和工具
基于ACT*理论的品牌选择认知过程模型的建构
组织结构敏感性对组织绩效的影响分析
两极制度安排在中国不适应性分析
基于博弈论的政府部门间电子政务信息资源共享研究
金融发展:FDI与经济增长研究的新视角
农户信贷困境与金融机构缺位的成因及对策建议
基于分形理论的我国商业银行管理策略研究
商业银行资产规模与经营业绩、股东权益之间的协整分析
征信行业运作管理模式国际比较
企业集团财务工程结构配置与优化研究
论人力资源战略管理的机制构建
高层管理团队理论模型的发展
丰田汽车公司的招聘机制研究
外围知识、模块化和本土企业创新
虚拟企业知识管理的有关问题探讨
资源型城市人力资源绩效管理的高绩效工作体系研究
EBM:一种全新的公司绩效管理方法
基于SWOT分析的上海汽车人才开发研究
企业国际化研究理论的初步探讨
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更新时间:2025/11/29 3:02:04