和尚不和尚，道士不道士

形容人的穿着打扮怪异，不伦不类。

• 古代的轻便马车
• 古代的遗迹
• 古代的铜制行军用具
• 古代的锅
• 古代的风习
• 古代的骨质货币
• 古代皇后或皇太子的宫室
• 古代皇帝授予的世代享受某种特权的凭证
• 古代盛器
• 古代盛在祭器内以供祭祀的谷物
• 古代盛弓矢器
• 古代盛箭的器物
• 古代盛酒食的器皿
• 古代盛食具
• 古代盥洗用具
• 古代直属天子的地域
• 古代石制乐器名
• 古代礼乐器
• 古代礼冠上系塞耳玉的丝带
• 古代礼冠的一种，次冕一等
• 古代礼器名
• 古代礼服上绣的白黑相间的花纹
• 古代礼服上绣的花纹
• 古代礼服上黑青相间的花纹
• 古代礼服的蔽膝
• repursued
• repursues
• repursuing
• reputabilities
• reputability, reputableness
• reputable
• reputablenesses
• reputably
• reputation
• reputational
• reputationless
• reputations
• repute
• reputed
• reputedly
• reputeless
• reputes
• reputing
• requalifications
• requalified
• requalifies
• re-qualify
• requalifying
• request
• requested
• 数据挖掘技术在经济统计中的应用
• 金融及证券领域中统计学的实践
• 大数据思维下建立例外事项小数据库的思考
• “全面二孩”政策下居民生育意愿的调查分析
• 基层人口和计划生育统计工作存在的问题及解决对策分析
• 浅谈企业文化建设与人力资源管理协调发展路径
• 浅析事业单位的企业文化建设
• 试论文化建设和企业核心竞争力的关系
• 浅谈以人为本的企业文化建设
• 浅谈特色企业文化与提升水务企业竞争力的关系
• 试析中国石油企业文化的导向与激励功能
• 以价值观引领项目文化建设
• 完善绩效考核机制 发挥绩效考核作用
• 人力资源管理中绩效考核问题分析
• 论企业人力资源外包的风险及对策
• 人力资源成本计量模式探析
• 人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策探微
• 试论人力资源薪酬管理存在的问题及改进措施
• 关于企业集团绩效考核评价工作优化策略研究
• 试析基层单位开展班组包保活动在人力资源管理中的作用
• 内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建策略
• 企业人力资源管理现状和发展趋势研究
• 高新技术企业人才引进困境与对策研究
• 关于新时期企业人力资源薪酬管理的几点思考
• 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究