尊视zūnshì

〈动〉 尊重，看得起。

尊视zūnshì

〈动〉尊重；看得起。

• 人有古怪相，必有古怪能
• 人有可延之寿，亦有可折之寿
• 人有可延之寿， 亦有可折之寿。
• 人有吉凶事，不在鸟音中
• 人有同貌人，物有同形物
• 人有名，树有影
• 人有善愿，天必从之
• 人有喜庆，不可生妒忌心；人有祸患，不可生喜幸心。
• 人有四百病，医有八百方
• 人有困乏，牛有饥渴
• 人有声名
• 人有大才，可以委以重任
• 人有失手，马有漏蹄
• 人有失言
• 人有失足，马有失蹄
• 人有失错，马有失蹄
• 人有头，家有主
• 人有好的资质，却没有成就
• 人有害虎心，虎有伤人意
• 人有害虎心，虎起伤人意
• 人有差错，马有失蹄
• 人有当日之灾，马有转缰之症
• 人有心病，猫叫也心惊
• 人有志气铁有钢
• 人有志，竹有节
• predeny
• predenying
• predepartmental
• pre-departure
• predeparture
• predepartures
• predependable
• predependence
• predependences
• predependent
• predeplete
• predepleted
• predepletes
• predepleting
• predepletion
• predepletions
• predeposit
• pre-deposit
• predeposited
• predepositing
• predeposits
• predepreciate
• predepreciated
• predepreciates
• predepreciating
• 物流的绿色包装
• 线上线下眼镜店运营模式探索
• 基于大数据分析的在线评论对产品销量的影响和对策
• 电子商务环境下传统零售业的发展情况研究
• 农产品区域公用品牌认知和购买意愿研究
• 浅探新时代企业人力资源管理与经济可持续发展
• 探讨国有企业薪酬与绩效考核综合应用的策略
• 新形势下企业管理中薪酬管理的问题与对策
• 论企业人资管理中如何有效采用激励策略试析
• 新形势下完善国有企业绩效考核工作的对策
• 基于人工智能技术的企业培训与开发新模式研究
• 浅谈民营企业人力资源管理的问题及对策
• 企业发展与人才管理对策探析
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