酒坛破了大家断饮，饭碗破了一人断食

比喻宁肯牺牲个人，也不拖累众人。

• 大有其人
• 大有可为
• 大有可观
• 大有大用，小有小用
• 大有大的难处
• 大有大的难处，小有小的方便
• 大有大难，小有小难
• 大有希望
• 大有年
• 大有庆也
• 大有径庭
• 大有所为
• 大有文章
• 大有裨益
• 大有起色
• 大有迳庭
• 大朞
• 大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也
• 大未完
• 大本
• 大本儿
• 大本大宗
• 大本曲
• 大本营
• 大札
• superhumanity,superhumanness
• superhumanly
• superhumannesses
• superhumans
• superhype
• superhypes
• superhypocrite
• superhypocrites
• superideal
• superideally
• superideals
• superignorant
• superignorantly
• superillustrate
• superillustrated
• superillustrates
• superillustrating
• superillustration
• superillustrations
• superimpending
• superimpersonal
• superimpersonally
• superimplied
• superimplies
• superimply
• 事业单位人事考试面临的问题及对策探析
• 浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平
• 基层社保经办机构服务能力提升分析
• 大型企业绩效管理差异化思考
• 新发展理念下的云南民航服务型人才培养策略的思考
• 行政事业单位预算绩效管理问题及建议
• 运用PDCA循环法提高妇产医院医保扣罚还款率
• 社会保障对企业人力资源管理的影响分析
• 经济新常态下社会保险改革思路研究
• 高速公路人力资源管理中的激励机制
• 现代中小企业人力资源管理痛点及改善建议研究
• 人文关怀对提升工作人员工作效率的重要性
• 我国卫生人力资源现状及其研究进展
• 医院人力资源管理中几个问题的探究
• 论如何提高水利单位人力资源管理工作的实效性
• 关于煤企业人力资源管理提质增效的策略研究
• 当代哲学教育中贯彻人本理念的现实意义及有效路径研究
• 浅析企业人力资源绩效薪酬管理
• 简述事业单位转企改制中人力资源管理
• 基于大数据背景的企业人力资源管理变革方法研究
• 基层公共卫生人才培养分析
• 浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
• 制药企业内训师培养的途径与激励措施探讨
• 薪酬制度改革对人力资源及企业竞争力的影响
• 基于大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略研究