飇飙

见〔回飇〕

• 病体衰弱无力的样子
• 病例
• 病候
• 病倦
• 病假
• 病假条
• 病僧劝患僧
• 病僧劝患僧。
• 病免
• 病入心事多
• 病入膏肓
• 病入骨髓
• 病全好
• 病况
• 病况，症候
• 病初愈
• 病力
• 病加于小愈
• 病势
• 病势减轻
• 病势危急
• 病势危急严重
• 病势垂危
• 病势尫羸
• 病势沉重
• well-abolished
• well-abounding
• well-absorbed
• well-accented
• well-accentuated
• well-accommodated
• well-accompanied
• well-accomplished
• well-accorded
• well-accredited
• well-accumulated
• well-accustomed
• well-achieved
• well-acquainted
• well-acquired
• well-adapted
• well-addicted
• well-addressed
• well adjusted
• well-administered
• well-admitted
• well-adopted
• well-adorned
• well-advanced
• well-advised
• 启蒙运动的主要思想及对马克思革命观的影响
• 新时代公共图书馆采编工作中应用网络技术的研究
• 信息化在旅游管理方面的应用问题探析
• 信息化技术在电工培训中的应用
• 移动互联网技术助力公共图书馆服务的转型
• 质量技术监督实效性管理
• 导入卓越绩效管理 促进企业快速发展
• 如何提高事业单位办公室工作的质量和效率
• 生产企业内部控制过程中存在的问题及创新策略
• 企业离退休职工社会化管理存在的问题及对策
• 关于燃气企业规范经营管理的几点思考
• 国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的探索与研究
• 现代经济下的企业管理创新性研究
• 石油工程项目管理中存在的问题及对策
• 基于电力行业信息价值链的研究
• 国有企业员工培训创新
• 加强人才管理 促进人才队伍建设
• 企业留住核心员工的根本途径
• 基于双因素理论的生产企业基层员工激励体系优化研究
• 建筑行业人力资源管理存在的问题及解决对策
• 团队断裂带对团队绩效影响的研究现状与未来展望
• 企业高层次专业骨干人才培养对策
• 国有企业高技能人才队伍建设的方法途径
• 分享经济时代基于互联网的人力资源众包模式分析
• 高速公路人力资源管理中的激励机制