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再合适没有了
释义
笋壳套牛角——再合适没有了
笋壳与牛角形近。喻最合适的事情。
随便看
采善不逾其美,贬恶不溢其过
采地
采女
采官
采定
采幽抉微
采庸
采录
采录善行
采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜
采得茶来秧又黄,插得秧来茶又老
采战
采拔
采择
采择观览
采拾
采捋
采捕
采掇
采掘
采掘工业
采摘
采摘其文章辞藻
采摘捕取
采摘时间较晚的茶
perspective
perspectived
perspectiveless
perspectively
perspectives
perspectivistic
perspectivity
perspex
perspex™
perspirabilities
perspirable
perspiration
perspirations
perspirative
perspire
perspired
perspires
perspiring
perspiringly
precompensate
precompensated
precompensates
precompensating
precompensation
precompensations
合格政工师自身修养和能力提升对工作的促进
把握“人类命运共同体”理念的三个思想视角
新常态下企业党建思想政治工作的加强策略
人文关怀视角下的医院工会工作开展策略
探讨在新形势下工会如何做好群众工作
做一个有责任感有正能量的工会人
新时期工会政工工作效率的提高途径
核电站运行专业在机组调试启动阶段的运作模式
关于压水堆核电站堆芯物理/热工水力耦合特性分析
论如何在国有企业发展中切实加强人才队伍建设
论炼化企业员工队伍(梯队)建设
广东地区施工企业结构性缺员调研分析及对策
从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议
关于国企党建工作融入中心工作的实践
企业党支部标准化建设的现实意义及策略
小议施工单位基层党建工作与安全管理有效融合的管理模式
整体性治理视角下高校基层党建创新工作探析
企业党务工作者的素质提升研究
国有企业基层党支部标准化规范化建设的途径与方法
国有企业党建工作制约因素与对策
企业海外项目人力资源管理的实践与探索
电力人力资源管理中能力素质模型的应用研究
胜任力模型在中小企业人力资源管理中的应用
论基于移动学习的混合式培训模式在企业中的运用
探讨如何有效完善企业人力资源管理途径
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更新时间:2025/6/23 12:44:26