党建引领 文化吸引 激发正能

    周艳

    中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-147-02

    摘 要 以加强党建为引领，以文化养老为导向，以落实待遇为基础，拓宽服务渠道，创新文化载体，搭建活动平台，在推进文化养老和老干部工作中积极实践，取得了明显成效。

    关键词 党建引领 文化吸引 激发正能

    近年来，枣矿集团公司党委紧紧围绕“为党的事业增添正能量”的价值取向，按照转型发展、科学发展的总要求，以加强党建为引领，以文化养老为导向，以落实待遇为基础，拓宽服务渠道，创新文化载体，搭建活动平台，在推进文化养老和老干部工作中积极实践，取得了明显成效。对下步如何适应新时代要求，与时俱进地开展各项工作，作了进一步认真思考。

    一、近年来的工作实践和取得的成效

    （一）强基固本抓党建，不断增强离退休党组织的凝聚力和向心力

    枣矿集团始终把离退休党建工作作为一切工作的基础和保障，作为维护矿区和谐稳定的基石和重要抓手，贯穿于全部工作之中，不断加强离退休党支部政治建设、思想建设、组织建设、制度建设等各项建设，积极探索新时代离退休党支部建设的特点和方法。不断加强离退休干部党组织建设，凝心聚力，提升党组织的保障力。

    健全组织，强基固本。一是健全完善了离退休党组织管理体系，不断优化离退休党支部的组织设置。枣矿集团坚持党建基础工作与党建创新并重，现有离退休党员6600余名，为便于管理和服务，不断优化党组织设置。增设离退休党总支5个，基层党支部42个； 二是加强了党员阵地建设，党员同志都有自己的“家”。矿区各单位都建立离退休党员活动室，配备学习材料和电教办公设施，保证党支部活动有阵地，议事有场所，学习有平台。离退休党员利用“家”来沟通信息、了解情况、帮扶救助、解决困难、开展“主题党日活动”等；三是坚持制度建党，进一步完善各项制度。矿区退管党组织不断健全完善制度，用制度管人，用制度规范工作流程，先后建立了“党费收缴、管理和使用制度”、“离退休党支部工作制度”、“组织生活制度”、“学习制度”、“党员联系包保制度”、“困难党员救助制度”等20余项管理制度，实现了党建工作流程制度化、标准化。

    敢于担当，勇于创新。矿区各单位离退休党支部突出主体责任，结合自身实际开展创新性工作。“情景+互动+流动”党课、“亲情服务、情暖夕阳”党建示范品牌、“两学一做”问题整改台账、“网格化”党建服务管理工作小组、“家庭党课”等等，因地制宜，有效解决了党员学习教育和党课生硬、接受难的问题。其一，根据身体条件、居住远近安排集体学习、参加组织生活或送学上门、单独辅导。其二，利用“互联网+”党建微信平台、QQ群等，并用此发布信息、上传学习资料、宣传先模人物。其三，请进来走出去。请专家和离退休老党员讲授十九大精神、做专题学习辅导。利用红色教育和革命老区教育基地，接受革命传统教育、上主题党课，忆当年之不易，惜今日之幸福。组织退休老领导、离退休党支部书记到微山湖铁道游击队纪念馆接受革命传统教育；赴临沂兰陵代村社区学习考察，学习王传喜同志的先进事迹；到物流中心考察调研，了解集团公司物流产业发展和现状，增强自豪感、责任感。其四，加强帮扶力度，关心党员生活。党员家庭遇到生活困难和大事，党支部都能及时帮扶到位；党员生病住院，党支部都能及时探视看望。让党员有困难想到党组织，让党组织切实成为党员的坚强依靠。

    （二）形式多样重质量，不断丰富离退休人员文化养老的价值内涵

    枣矿集团顺应老同志多元精神文化需要，认真贯彻党的十九大“构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，加快老龄事业和产业发展”的部署，大力提倡文化养老，将传统偏重“物质养老”向高层次“文化养老”转变。 一是活动多，载体丰。 从集团公司到各基层单位都能从丰富、满足老同志文体活动的实际需要入手，开动脑筋、集思广益，做到年初有计划、季度有安排、月月有活动、全年不断线。集团公司每年都制订下发全年矿区的老年文体活动计划。各基层单位也都能积极按照 要求并结合本单位的实际情况，适时调整、制订自己的活动计划，切实做到了计划周全、内容丰富、科学合理、责任落实。2018年，先后组织举办了离退休职工门球、台球、够级、钓鱼、太极拳（剑）、广场舞等等大型文体赛事活动，举办了矿区离退休职工书画摄影作品展和话改革四十周年征文活动。各单位在积极组织参加集团公司大型文体活动的同时，还能根据本单位离退休老同志的实际情况，自主组织开展一系列符合本单位老同志实际需要的文体活動，极大地增强了老年文体活动的吸引力，也让离退休老同志在活动中得到交流，在交流中得到快乐。二是氛围浓，宣传广。去年来，仅公司机关活动中心更换橱窗宣传牌板100余版，在《矿业新闻》以上媒体编辑专版4期，不仅营造了浓厚的文化氛围，而且来活动的老同志时刻处在正能量氛围中，吸收正能量，传递正能量。三是赋予老年大学以新的内涵。始终秉承“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，突出“学、乐、康、为”特色，突出先进文化和企业文化结合，学习与有为齐进，注重学以致用，服务社会，展现作为。在学员中开展“讲述枣矿好故事，传播枣矿好声音，我为企业点个赞”活动，活动效果好，影响面广。多次组织参加地方公益性和文化下乡活动，2017年春节前夕，书画班组织开展送春联下乡活动，赴薛城区周营镇弯槐树春现场书写赠送春联；合唱团参加薛城区文艺消夏活动；葫芦丝班多次到社区、敬老院演出，受到老人称赞。

    （三）坚持管理与服务并重，不断提升退管工作服务保障能力

    集团公司党政历来十分重视老干部工作，从机构设置、资金投入、服务保障等方面满足了工作需要。一是合理设置机构并加强了离退休工作的领导。集团公司及各基层单位都明确了分管离退休工作的领导，并成立了老干部工作领导小组、老龄工作委员会、老年文体协会、老年大学领导班子等组织机构，建立了矿区离退休干部工作联络员制度，坚持定期召开会议，加强检查指导，及时研究解决离退休工作中遇到的困难和问题；二是加大了资金保障力度，满足离退休干部管理服务需要。集团公司每年都加大对离退休管理的资金投入，在资金上给予保障、政策上予以倾斜。不但离退休干部“两项经费”按政策规定足额提取，集团公司投资新建的枣庄活动中心大楼去年2月份也正式启用，迎接了华东片企业老年大学会议和山东省老年人书画笔会在我公司的召开，集团公司拨付专项资金53.75万元，改造了活动中心系列设施，绿化美化了活动环境，把活动中心建成了老同志的第二个家园；三是在及时兑现政治待遇的同时，更加突出生活待遇的兑现和提高。集团公司在总医院专门设立了老干部病房和离休人员绿色通道，增设了离休门诊。对患特殊疾病的老干部，及时为他们办理转院手续，方便了老干部看病就医。2017年度集团公司离休干部205人，发放统筹外费用 1241万元。对退休职工看病就医，实行了大病医保，对生活困难的患病老同志，实行大病救助。每年坚持为集团公司所属离休干部和中级职称以上人员进行一次健康查体，并建立健全查体档案。四是加强自身建设，努力打造一支过硬的老干部工作队伍。在矿区老干部工作系统认真开展全员岗位培训，进一步强化老干部的亲情服务；制定了《离退休职工管理工作目标管理考核细则》46条100分的考核标准，开展了离退休管理服务工作“六好”竞赛活动，有力推动了枣矿集团离退休职工管理工作的全面健康开展。

    二、下步工作的思考

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述， 牢牢把握新时代老干部工作的正确方向，以更加科学的态度，更加务实的作风，不断增强老干部工作的时代性、针对性、有效性。 进一步加强离退休干部队伍政治建设、思想建设和组织建设，引导他们为企业改革发展贡献正能量。努力培养造就一支素质过硬的离退休干部工作队伍，不断提升离退休管理服务工作质量和水平。

    （一）认真学习贯彻《条例》，全面加强新时代党的建设

    认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范开展“三会一课”等活动，通过学习宣传《条例》，使广大离退休党员干部，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，教育引导他们不忘初心，牢记使命，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实《条例》，要因地制宜，敢于创新，除扎实做好规定动作外，要善于探索新时代离退休党员学习教育管理等富有成效的方式方法。要聚焦重点和关键少数。要通过《条例》的学习贯彻落实，切实发挥好离退休党支部的战斗堡垒作用，提升离退休党支部的凝聚力、号召力。

    （二）落实好“两项待遇”，真心真诚服务好老干部

    习总书记多次对老干部工作作出指示和指导，提出殷切希望。我们要不负重托，充分发挥好老干部的政治优势、经验优势、威望优势，服务好、引导好、利用好这只力量。一是一如既往从快从优落实老干部“两项待遇”，做到“思想上关心、感情上贴近、生活上照顾”。二是进一步构建养老、孝老、敬老、助老制度体系和社会环境，制定亲情化服务措施，做到责任到人、帮包到人、服务上门，把服务工作做细做实，帮助解决老干部的难事急事，当好老干部的“服务员”。

    （三）持续深化四个引领，为新时代建设贡献正能量

    以“把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向”为指导，持续深化四个引领。深化组织引领。充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用，发挥好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，使广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”、“两个维护”，组织引领党员、群众听党话、跟党走。深化思想引领。认真组织党员学习《党章》，尊崇《党章》，按照《党章》要求加强党的建设。开展好學习教育，利用“灯塔在线”平台、党员QQ群等学习宣传媒介，引导老同志“讲好故事，传播好声音，为企业发展多点赞”。深化文化引领。坚定文化自信，开展有益于身心健康、有益于培养高尚情操、有益于团结向上的文化活动赛事，诸如诗歌朗诵、读好书、讲好故事、书画笔会等。创新文化宣传的渠道与载体，用先进的文化教育人、塑造人、鼓舞人。深化活动引领。继续组织开展大型文体活动或赛事， 发挥好“六室两场”作用，因地制宜，自主开展丰富多彩的活动。要利用好文体协会、社团组织，把更多老同志吸引到活动中心来，吸引到活动广场来。使文体活动成为凝聚老同志、团结老同志的平台，使活动广场成为传播正能量的中心。