刍议如何提高医院政工干部的能力建设

    仇实

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-149-01

    摘 要 在医院各个组成部门中政工部门是重要组成部分，对提高医院各项事物处理能力，提升医院综合医疗服务水平具有重要作用。在社会发展新形势下，各个医院面对的竞争压力不断扩大，当前需要不断提升医院政工干部综合能力，才能全面提升医院发展过程中整体思想政治水平，为医院全面发展提供相应保障。

    关键词 医院 政工干部 能力建设

    一、当前医院政工干部能力建设存在的问题分析

    （一）领导部门对政工队伍建设重视度较低

    医院属于社会化治病救人机构，在现阶段医院发展过程中大多数领导部门对医院发展更加重视的是医院医疗服务水平的提升，容易在建设过程中忽视了思想政治建设。加上目前有部分医院政工部门中，政工干部自身专业素质有待提升，缺乏丰富的工作经验，对社会发展新时期思想政治培养工作尚未缺乏有效认识，导致政工工作无法与医院各项建设工作相互结合。此外，部分政工干部在开展各项工作时未能深入到基层，对基层全面了解，掌握基层员工与患者个人想法，导致思想政治工作开展与实际情况偏离，对医院政工部门各项工作的开展造成较大限制性影响。

    （二）政工部门专业素质有待提升，政工干部整体待遇较低

    在医院发展建设过程中政工部门政工人员综合素质较低以及工作经验不足是较为常见的问题，主要是由于政工人员在应聘过程中设置的门槛相对较低，导致诸多政工人员来源于非专业人员。政工员工整体素质较低，对政工工作缺乏全面认识，导致思想政治工作中存在的多项问题难以被发现，使得思想政治建设质量不能全面适应医院发展具体要求。从医院薪资发展情况来看，有诸多医院政工干部薪金低于医生，加上有部分医院政工人员属于兼职人员，综合薪酬水平较低，导致各项工作建设过程中人员缺乏良好积极性。致使思想政治建设工作中各项工作实际开展成效受限，限制了政工部门工作质量的有效提升。

    二、现阶段强化医院政工干部的能力建设的主要措施探析

    （一）全面完善政工人员培养选拨制度

    当前为了能够确保医院思想政治工作能够稳定开展，需要结合医院发展要求建立完善培养选拨制度。可以开展民意调查选取、人员综合素质考核等措施选取政治素质良好、工作经验丰富的员工来从事于政工工作，完善医院政工部门建设，确保政工队伍对思想政治建设工作具有较大的积极性。完成政工队伍建设之后，需要对医院自身发展情况进行分析，对基层员工与政工干部定期开展专业化培训工作。让个人综合能力加强的政工干部在行政岗位上轮流工作，能够从工作实践中全面掌握医院整体发展体系，这样能够确保各项政工工作的开展与医院实际发展情况有效结合，为医院长远发展奠定基础，更好地突出医院在社会发展中的存在价值。

    （二）建立完善监督考核机制

    在医院发展过程中政工部门是重要组成部门，政工部门工作水平对医院发展经济效益与社会效益的提升具有重要促进作用。所以当前需要根据医院实际发展情况完善相应的人才选拨机制，并且需要配套建立综合考核机制。这样能够对思想政治工作起到良好的监督作用，全面掌握思想政治工作中存在的各项问题，拟定有针对性的解决措施。建立政工部门考核机制，需要根据医院自身发展情况以及政工队伍建设情况进行拟定，确保各项考核制度能够顺应医院发展要求，保障制度有效性与合理性全面提升。这样能够对医院政工部门进行全面监督，激发员工工作积极性，提高医院广大职工思想政治与多项能力，为医院思想政治工作开展提供有效保障。

    思想政治工作对医院发展整体效益具有直接影响，通过完善监督制度能够确保政工干部个人素质的提升。相关管理部门需要结合医院自身发展现状拟订完善的考核方案，能够对医院思想政治工作成效进行充分评价。并且定期对考核成果进行公布，能够对医院思想政治工作各项成效提出科学化、客观性评价。通过对考核结果进行对比与参考，确保政工干部能够促进个人素质提升，提升政工隊伍时代性与先进性。在完善监督制度过程中，医院需要开设投诉与举报渠道，确保政工干部能够接受广大群众监督，对于自身工作中存在的问题进行及时改正。

    （三）加强人员激励，提高政工干部工作积极性

    在医院发展过程中思想政治工作属于长期性建设工程，思想政治工作对医院广大职工能够产生深远影响，所以医院政工干部需要始终保持积极的工作热情，明确自身工作责任，能够从工作实践中帮助广大员工解决各项问题。医院还需要建立完善奖励机制，比如设置物质奖励、精神奖励、制度奖励等，对于综合表现良好的政工干部予以晋升。为广大政工干部拓宽学习机会，拓宽工资待遇，全面提升政工干部工作积极性，实现政工干部自身价值，让其从工作实践中找寻成就感。医院需要定期引导政工干部学习医院各项规章制度，强化政风建设，让其能够掌握医院发展过程中管理、监督、教育等各项制度。确保政工能从工作实践中将各项制度传递给广大职工，对各项问题进行分析，锻炼政工干部综合素质。

    三、结语

    总而言之，在社会发展新形势下，医院政工工作在医院发展过程中具有重要作用。当前医院发展中政工工作受到多项要素限制，导致工作难以有效开展。所以当前需要结合医院发展现状完善思想政治工作，提升医院综合服务质量，全面消除医院发展风气，促进医院全面发展，对推动我国医疗事业建设具有重要意义。

    参考文献：

    [1] 熊丹.论如何加强医院政工干部的能力建设[J].中外交流，2017（42）：113.