心理辅导在煤矿职工思想教育中的应用

    孙中伟

    中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-149-01

    摘 要 在社会经济以及时代不断地发展过程中，人们的思想开始变得活跃，人们的三观也正在发生着变化，思想政治工作能够在很大程度上解决存在于人民群众中的思想问题，相关的心理学家认为，根据人们的行为以及其心理活动的规律进行一定的思想教育，能够让人们的思想更加健康。因此本文主要对心理辅导在煤矿职工思想教育中的应用进行了研究，希望能够提供一点参考价值。

    关键词 心理辅导 煤矿职工 思想教育 应用

    在社会不断发展的过程中，企业之间的竞争已经变成了优秀人才之间的竞争，煤矿企业要想在激烈的市场竞争中提高其竞争力，不仅需要创新其管理的方法和模式，并且还要重视煤矿职工的思想教育，在煤矿职工日常的工作中进行合理的心理教育，能够在很大程度上讲思想政治教育工作的科学性和实效性增强，而且还能煤矿企业中的其他管理工作得到顺利的进行，因此对心理辅导在煤矿职工思想教育中的应用进行研究具有十分重要的意义。

    一、心理辅导的意义

    世界卫生组织明确指出：健康并不仅时指没有身体上的疾病，而是要保证心理和身体同时保持良好的状态，所以人们的健康不仅包括身体健康，还包括心理健康，在社会经济发展的过程中，离不开煤矿资源的支持，因此要想促进煤矿企业的进一步发展，就需要企业对煤矿职工进行有效的心理辅导，让煤矿职工的三观更加正确，并及时解决存在的心理问题，从而不断提高其工作的效率和质量，也让煤矿企业进一步带动我国社会经济的发展。

    二、心理辅导在煤矿职工思想教育中的应用

    （一）煤矿企业要坚持以人为本的原则

    在实际的工作生活中，企业要想将思想教育工作的作用真正发挥出来，就需要坚持以人为本的原则，企业的管理人员要定期深入到基层、职工队伍中去，把握住煤矿职工真正的需求，了解到煤矿职工真正的需求，并且企业的管理人员还应该不断创新其管理的模式，再一定程度上调动员工工作的积极性，而且企业也可以将煤矿员工在参与思想政治教育的积极度以及思想变化等归入职工的考核系统当中，让其与员工的薪资挂钩，让煤矿职工能够加强对思想教育工作的认同感和使命感，保证煤矿职工的工作质量，推动煤矿企业的进一步发展。

    （二）强化思想教育工作中的心理辅导

    将思想教育和心理辅导充分融合，可以提升思想教育工作质量和效果，引导企业员工能够朝着科学的方向前进。从整体层面讲大致可以分为三方面：首先，针对于煤矿企业而言，首先要对自身企业员工的思想教育情况和发展需求有充分了解，对企业员工的心理发展水平有一定了解和认识，最主要的还是要与员工保持沟通和交流，同时给予员工一定的心理辅导，提升职工对思想教育的理解和认识；其次，要采取培训+聘请的方式，打造专职心理辅导员队伍，以企业员工的实际情况出发为其提出更多建设性的意见和建议，可定期开展讲座、定期对特殊职工进行“一对一”结对子精准教育，充分发挥出思想教育的价值和内涵。再者，为了能够提升员工的思想健康，可以在企业中开展相关的趣味活动，开展传统文化教育，号召和鼓励企业员工都能够参与到活动中来，在活动中放松心情，这将为今后的思想教育起到良好的催化作用。

    （三）提高职工综合素质

    心理学中有一项重要内容便是自我效能，它是指个体自身判断以及推测是否能够独立完成某一行为。不断强化对煤矿企业员工进行教育以及培养，能够提升职工的自我效能以及综合素质，从而可以帮助职工能够正确认识自己，为能够实现某一目标而不懈奋斗、努力，同时也可以帮助企业的思想教育系统更加完善。可以采用列举成功案例的方式，比如由培训人员提出一个和当前职工经历相似的案例，根据这种案例对标准和程序进行讨论，除上之外，还可以根据轮岗实习的方式，使得企业员工能够感受到不同岗位的不易和快乐，在提升员工自身职能的同时，更加强了各个部门之间的理解以及配合。另外，针对于煤矿企业而言最为重要的便是安全性的保护措施，基于这样的原因，相关的负责人可以采取适当的安全活动，可以通过精神鼓励以及物质奖励的方式，让员工各抒己见，建言献策，在工作中表现的优秀以及能干的员工可以给予肯定和褒奖，让员工深刻意识到自身对煤矿企业发展的重要性，并且强化员工的主人翁意识，提升员工的责任心以及使命感，通过对员工综合素质的培养，能够让员工更加热爱自己的工作。

    三、结语

    针对于煤矿企业员工的思想教育而言，这是一个长期同时很漫长、系统且复杂的任务，无论是归宿点还是出发点其目的根本在人，作为研究个体心理活动以及发展规律的学科，心理学能够对思想教育工作进行有效的引导，从人的行为以及心理等实际角度出发，从而获得较为理想的效果。在心理辅导中，一定要从企业职工的角度出发，在工作中不断总结经验，同时借鉴更好地方法和措施，使得思想教育能夠在煤矿企业职工中得到更好的发挥，提升职工的自我素质。

    参考文献：

    [1] 姜瑞.心理学在煤矿职工思想教育中的应用[J].人才资源开发，2015（08）：56.