新时代加强和改进企业党建工作的意义分析
姜燕
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-030-02
摘 要 新时代，为了更好地适应发展需要，企业需要对党建工作更加关注和重视，在发展过程中建立完善的党建体系，以充分适应新时代的发展需要，促进企业人员思想水平的提高。基于此，本文对加强和改进企业党建工作的意义进行全面的分析和研究，并结合新时代发展要求，对目前企业在党建工作中存在的不足进行总结，据此提出合理的党建工作改进对策。
关键词 新时代 企业 党建工作
在新的时代背景下，我国绝大多数的企业为了更好地适应时代发展变化，已经呈现了全新的形象。目前，社会各界对企业机制改革更加关注，企业积极响应国家的各项号召。但是，在对目前企业的生存现状进行分析后发现，其在党建工作中还存在许多的不足需要完善，而如何加强和改进企业党建工作，还需要企业结合时代发展要求和企业发展实际，进行深入的探索和分析。
一、新时代加强和改进企业党建工作的重要意义分析
（一）有利于巩固党在企业的领导地位
近几年来，国家始终将党的建设和坚持党的领导作为发展的重要基础，而企业作为社会经济发展的重要组成，在经济发展中占据重要的位置，只有不断加强党的建设，才能充分贯彻国家的各项要求，实现稳定发展[1]。在新时代下，企业需要充分利用自身优势，发挥党组织在企业中的作用，从企业政治方向出发，将党的各项方针在企业中严格贯彻落实，督促和支持企业建立稳定的治理机构，以相关法律为依据正确行使权利。通过加强和改进党建工作，使企业可以为社会提供更加良好的服务，成为党和国家可以依靠的主要力量。
（二）有利于提高企业市场竞争力
企业党组织作为履行党的各项要求的基层组织，拥有科学的理论指导和价值观念，以及良好的工作氛围和严明的工作纪律[2]。加强和改进企业党建工作，可以使企业更好地适应新时代发展要求，从根本促进企业软实力的提高，对党组织的政治优势进行转换，使其成为企业参与竞争的主要优势，使企业可以拥有更多的核心竞争力。通过加强党建工作力度，可以对其他工作人员形成鼓励，发挥党员的示范作用，带领所有员工在企业奉献自己的力量，积极发挥自身的优势，进一步提高企业发展速度，使企业在稳定的环境中持续发展。
二、企业党建工作存在的问题分析
（一）没有充分重视企业党建工作
目前，企业并没有充分重视党建工作，只是将经济效益提升作为企业发展的重点问题；部门人员没有在思想方面充分认同党建工作，党建工作始终无法落到实处[3]。部分领导干部没有形成良好的党建工作理念，党建工作责任履行还只是停留在表面，导致基础工作仍存在许多的不足需要完善，没有建立党建考核评价机制对党建工作成效进行评价。
（二）制度建设需要完善
经过长时间的探索和研究，企业在党建工作方面已经取得了显著的成绩，但是仍然存在许多的问题，其中工作机制缺乏有效性是最为突出的问题[4]。党委会、董事会等不同主体之间的关系无法保持协调，党委工作落实没有明确的实现途径，制度化水平有待进一步提升。
（三）党支部建设存在薄弱环节
与党中央的相关新要求相比，党支部在建设方面还存在许多的不足需要完善，有的党组织在功能和作用方面缺乏了解，片面认为党组织只需要抓好党建学习即可，导致基层党支部工作形式过于简单。有些基层党支部书记一味强调主体意识，虽然拥有党支部书记这一职称，但是却没有严格落实应该履行的责任。有些工作没有向中心任务聚焦，与中心工作无法进行有效的结合，导致着力点不准确，无法发挥真正的作用。
（四）党务队伍干部建设有待加强
目前，企业虽然建立了专门的党建工作部门，但是仍存在党务干部缺乏专业能力的问题，党务干部没有良好的待遇，可以选择的空间相对比较小，也没有对党务干部进行有效的激励，无法充分吸引人才的加入，导致党务干部队伍缺乏人才方面的支持。
三、加强和改进企业党建工作的对策
（一）突出党的领导、做好顶层设计
企业在发展过程中需要坚决落实党的各項领导，不能因为追求经济效益的提升而忽略政治属性，企业必须发挥引导作用，在发展经济的同时保持鲜明的立场，坚决落实党的各项要求[5]。充分利用新时代中国特色社会主义思想，对建设根本任务进行思想方面的创新，不断加强主题式教育，充分发挥党的领导，在企业内部建立良好的思想基础[6]。另外，需要更加重视顶层设计，将党的领导企业发展实际进行紧密的融合，在公司章程中着重强调党建工作，使党建工作在企业大范围实行。在企业章程中需要严格规范党组织机构设置，明确应该履行的工作内容，使党建工作人员可以对更加了解自己需要完成的工作内容，在公司治理中发挥党组织的作用[7]。此外，需要对党建工作责任进行完善。企业党委需要紧密抓住党建工作的主体责任，对党组织相关工作内容进行分类和明确，严格落实领导责任，实行一岗双责制。对党建工作评价考核体系进行全面的探索，建立符合实际发展需要的科学工作评价考核体系，使党员领导干部工作履行情况可以得到全面的考核，并做好各项机制的有效衔接。
（二）完善相关制度
制度是做好党建工作的重要基础。第一，需要不断加强决策制度、议事规则等相关制度的制定，对不同主体参与决策的权限进行明确，避免不同主体的互相影响，充分发挥不同主体的作用和优势。对企业资产使用情况进行全面的监督，积极推进党建工作制度建设，使党建工作可以严格按照制度要求开展。对现行党建制度进行梳理，并向工作者进行及时地传达；对相关议事规则进行完善，严格按照该规则履行工作。编制具体的党建工作标准化工作要求，不断推进党建工作向规范化方向发展，使企业党建工作质量可以与相关标准更加符合，促进党建工作质量的提升。第二，完善重大决策运行机制，针对企业重大决策事项，需要由董事会、党委等共同召开会议，向董事会提出针对性的意见。第三，让企业发展与党的思想高度保持统一，严格落实党的各项方针和政策，确保企业改革发展的正规化，准确把握政治方向和发展方向，加强集体领导，使企业可以严格落实各项责任要求，对重大决策加强关注，严格落实各项责任。领导干部需要充分发挥其组织作用，鼓励完善企业中心工作，将党中央的各项要求严格落实到企业中，在思想方面严格落实，并做好监督工作，合理进行组织。
（三）全面巩固党支部基层基础
基层党组织是党建工作开展的重要基础。党的相关会议中明确强调需要不断发挥组织能力，对政治工作进行强化，使基层党组织可以严格按照国家要求落实工作职能，为企业发展提供稳定的支持。基层党组织部在企业发展过程中具有至关重要的作用，不仅具有政治功能，同时需要强化服务意识。不断强化基层党支部整体功能，准确把握生产着力点，将基层党支部打造成共同解决困难的堡垒。
具体要聚焦三个基本原则，从基础方面做起，为提升组织能力强化基础。第一，需要保证基层党组织设置运行与功能定位处于统一，以满足新时代发展的实际需要，进一步完善基层组织体系，保证组织机构的合理性，为党建工作开展创造良好的条件，充分发挥基层组织的作用。第二，需要加强基本队伍建设，从队伍中选择最为合适的人选担任党组织书记，充分发挥领导作用，确保基本队伍在政治、能力方面都有着较高的素养。要让基层党组织书记队伍不断壮大，强化政治标准，注重综合素质的提升，坚持多项举措共同进行，努力打造一支整体素质较强的基层党组组织书记队伍。制定完善的管理制度，保证所有委员可以严格落实工作责任，共同完成党建工作内容，充分发挥基层党组织委员会的整体功能。第三，需要对基本制度更加关注，严格执行基本制度，使组织生活质量可以得到进一步的提高，对制度执行情况进行经常化的考核，坚决推进常态化，制度化。
（四）加强党务干部队伍建设
企业党务干部整体能力对企业党建工作质量提升产生直接的影响。第一，必须对党建组织结构进行完善，如果想要保证党建工作的顺利进行，进一步提高党建工作质量，就必须建立规范的党组织结构，对党务干部队伍进行针对性的培育，并合理配置人员，使其对自身工作有明确的了解，拥有较强的工作能力，严格履行工作责任，并积极引进先进人才，使党建工作可以拥有人才方面的支持，及时更新党建工作人员，避免老龄化问题的出现。第二，对党务干部进行针对性的培训，使其可以及时更新知识，适应新时代党建工作需要。为了进一步强化培训工作力度，企业可以对党建人员进行分别的培训，并更加注重实践，在实践过程中灵活应用知识，得到充分的锻炼，切实解决目前工作中存在的问题，使党务干部可以拥有良好的政治素养，不断提高工作能力。第三，需要保持成长通道的畅通，为党务工作者能力提高，创造良好的平台，使党务干部和行政干部薪资待遇水平逐渐提高。
四、结语
总之，在新时代发展背景下，对党建工作提出了更加严格的要求。新时代，企业党建工作需要花费较长的时间，系统性较强，必须从思想方面對党建工作有清晰的了解，更加重视党建工作，以丰富的形式开展党建活动，并建立完善的制度，使党建工作可以真正落到实处。在企业发展过程中充分发挥党建工作的价值和作用，使党组织成为促进企业发展的主要力量，为企业发展提供支持。
参考文献：
[1]潘歆媛.新时代加强和改进国有企业党建工作研究[J].法制与社会，2019，01（33）：117-118.
[2]高斌琦.新形势下加强和改进国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2019，03（12）：205-208.
[3]刘颜咛. 新时代国企党建理论创新与实践路径研究[D].中共吉林省委党校，2019.
[4]郑景栖.加强和改进新时代公交企业党建工作的思考[J].城市公共交通，2019（05）：13-14.
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