国有煤炭企业基层党组织建设的现状及对策
杨雷
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-058-01
摘 要 随着我国经济体制改革步伐的加快，煤炭企业改革创新、转型发展也进入深水区和攻坚期。这一时期，煤炭企业党基层党组织建设中暴露出了许多问题。文章以国有煤炭企业为例，分析了基层党组织建设存在的问题，就如何解决基层党组织建设存在的问题提出了几点对策，希望能对煤炭党建工作有所启示。
关键词 煤炭企业 基层党组织 建设现状 对策
煤炭产业是我国重要的能源产业。在国有煤炭企业进行结构调整、“去产能”的重要关头，煤炭企业基层党组织却暴露出许多问题，如党建形式陈旧，队伍执行力不强等等。因此，煤炭企业必须要从实际出发，尽快解决基层党组织建设存在的问题，提高党建水平，以帮助企业渡过转型期。
一、煤炭企业基层党组织建设存在的问题
（一）党建工作机制不完善
依法治国是我国的基本国策。国有煤炭企业的党建工作，同样需要在法治基础上进行。但是，结合实际来看，当前国有煤炭企业党委在体制建设、制度建设方面不够用心，许多研究都停留在理论层面，党建工作缺少系统的工作机制，党建工作制度存在明显漏洞，无法覆盖一些细节。而在缺少有效的制度保障的情况下，党建工作标准化管理也无法实现，一些党员干部在创新与奉献上无法起到带头作用，党组织的凝聚力也受到影响。
（二）党建工作方式陈旧
党建工作是煤炭企业的灵魂。党建工作方式是影响党建工作质量、党组织政治核心作用发挥的一个重要方面。长期以来，国有煤炭企业基层党建工作方式以思想政治教育、理论学习为主，而且工作内容主要是党的政策学习、方针传达等，党建工作形式相对落后。这种落后的工作方式，不仅会影响党组织工作的开展，还不利于企业生产经营与进步。
（三）队伍的执行能力有待提高
国有煤炭企业的党建工作具有一定的复杂性。党组织只有有着较强的执行力，能从各个基层部门的特点出发，将党建工作落实到位，能借助有效措施提高党员的积极性，才能发挥党员的榜样作用，提升企业生产经营效率。但是，由于党建工作机制不健全，党建活动的特色和吸引力不足，所以，许多党员干部、党务工作者在党建活动中都缺少热情，工作积极性降低，致使党组织的作用无法有效发挥出来。
二、解决煤炭企业党组织建设问题的对策
（一）健全党建工作机制
由上述可知，党建工作制度不完善，是阻碍党建工作顺利开展的重要因素。因此，在新常态下，国有煤炭企业党组织要顺应时代潮流，树立依法治企业的理念，完善党建工作制度，为党政一体化建设打下坚实的基础。党建工作制度建设的重点是肯定党组织的政治核心地位，以党促政、党政融合，在党政先进思想意识指引下，推动企业发展。然后，将党建工作机制严格执行下去，将党建工作与煤炭企业实际工作、中心任务结合起来，在安全、高效原则指引下开展煤炭生产工作。同时发挥党的政治优势，完善煤炭企业生产与管理制度，包括职工教育培训制度、民主集中制等等，并以思想政治工作为中心，打造人心工程，凝聚广大职工思想意识，促使党建工作与矿井建设深度融合，为企业带来更大的竞争优势。
（二）创新党建工作方式
与时俱进，勇于创新，是保持党的政治优势的根本，也是党建工作中必须要关注的问题。在新时期，煤炭企业传统的党建工作形式已经无法满足党建工作需要，煤炭企业党组织必须要运用新技术、新渠道、新形式开展党建工作，提升党建工作效率。如为了增加对党员的了解，煤炭企业基层党组织要立足于党建活动机制，开展各种形式的党组织活动，以活动为媒介与基层党员群众交流和沟通，以了解群众呼声，给予基层群众以关心和帮助，帮助基层党员群众解决实际困难，以增加党组织的凝聚力。又如，在信息时代，移动媒介传播的信息对煤矿职工的思想认识带来了重要影响，为此，煤矿企业基层党组织要发挥信息技术的优势，借助微信、QQ等形式开展党建工作，搭建党建平台，改变传统的书面和口头传达方式对党建工作的束缚，强占思想政治高地，发挥党组织在凝聚人心、思想塑造方面的积极作用。
（三）提高队伍的执行力
基層党员、党务工作者是推动党组织建设的主体，许多基层党员之所以对党建工作没有太大的热情，执行力不够，主要是因为党建激励和考核机制不完善。因此，煤炭企业党组织要完善党员学习培训机制，还要完善党建激励机制。然后，将党建规范制度落实到位，加大党建机制的执行力度，开展党员教育培训工作，加强党员干部作风建设，提高党员的综合素质和对党组织的忠诚度，为党建工作顺利开展打好基础。在此基础上，对基层党支部的党建工作进行考核与评价，评选优秀党员，选出典范，并借助物质激励、精神激励等方式表彰为党建工作作出贡献的优秀党员，以激发党员的工作热情，为党建工作注入生机和活力。
三、结语
综上所述，基层党组织建设是事关国有煤炭企业稳定发展的根本。所以，国有煤炭企业要针对党建工作存在的不足制定整改计划，实施有效的整改措施，以完善党建工作机制，创新党建工作方式，提高党员队伍的执行力，为企业发展提供有力支持。
参考文献：
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