国有小微企业党员党性修养新思考
石力强
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-020-02
摘 要 小微企业党员党性修养现状分析，与企业文化的交互影响。党员要不断超越自我，不断适应新时代的价值观和要求，保持学习先进文化的能力，坚持追求卓越行动的能力。
关键词 党性 文化 修养
一、国有小微企业党员修养现状
国有小微企业的特点决定了企业以生存为根本遵循，其内设置的党组织党员人数少，流动性大，各自业务范围内处重擅权、各种风险高等不利于管理的因素，对于党员的修养教育管理带来很大挑战。
（一）小微企业党员的党性与修养问题
首先是部分党员在社会工作生活中没有体现出作为党员的特性来，世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、事业观等，与表现出的立场、思想、信念、修养、公德、私德等问题显而易见；其次始终站在自己或小团伙上行使职权，只追求眼前利益、崇尚并践行利己主义哲学，工作上主观臆断有余脚踏实地不足，一切从自身利益出发有余法制观念淡薄，甚至道德败坏。
（二）小官僚主义形象
主要体现在五个方面：1、在与党组织的关系上是一种伪忠诚，甚至公然的多面人；2、在组织生活上以自我利益为中心，或事不关己高高挂起，或敷衍搪塞打官腔惑众；3、在业务工作上推着走，不深入实际调研，客里空嘴脸；4、在处理国家集体与个人的利益关系上，利己主义膨胀，拉帮结伙谋私利，为所欲为。
（三）热衷于搞形式主义，追求以权谋私
善于运用国有小微企業的特点，大搞形式主义和表面文章，其目的利用企业资源追求权力与一己之私利至上，不主动适应市场经济规律依法经营，热衷于迎合上级口味有余尊重下级和职工不足；一些关键岗位的人崇尚“官”本位，不崇尚知识、能力、学问；追求私利有余而又不愿意承担应该承担的基本责任。
（四）组织活动中的沉默和沉默效应
组织生活会在庄重的形式下，书记按程序展开议题，与会者或沉默或机械式表态，形式主义影子明显。一是“揣着明白装糊涂”，闻领导之风起舞，不愿意出风头，甘做一个沉默者；二是为生存之虑做“老实人”，担心务虚较真儿给自己带来不必要实际麻烦；三是表态发言实事求是的意见少而春风风人的套话多了，真话少了而善意的谎话行其道。
二、国有小微企业党员修养现状分析
（一）理想信念不坚定，党性修养锻炼不够
文化学习不够深入扎实，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础和方法解决实际问题的能力。政治理论学习的自觉性、积极性和主动性不足，在实际工作中存在实用主义主导行为的问题。
（二）小微企业的生存与党组织活动名义上是相辅相成，实际工作中“表里不一”
由于小微企业面临生存危机，具体业务知识、工作能力方法与新时代的市场经济脱节，市场的残酷竞争需要与党的纪律在短时间内不一致性，产生了诸多困惑和矛盾。一方面强调党的纪律，一方面必须适应市场生存法则，形成了一定时期内的矛盾困惑。
（三）企业文化尤其是企业政治文化建设上发力不足
小微企业的特性决定了企业精神文明建设，物质文化精神，制度文化建设，行为文化建设上的力度不足；尤其是政治文化建设上，一是组织活动照本宣科，二是疲于应付完成上级交办的大量经常性的“形势工作”，三是对政治文化的“审美疲劳”，四是党员的精力不够或分配不均影响政治热情。
（四）企业建设与走向
小微企业法人兼任党组织负责人的赋能授权，有利于开展党组织活动，对组织效率有很大的助益。但也不可否认的：一是法人代表决定着党组织活动的开展与程度，二是可以用“政治”实现其意志和行为，三是低调的唯我独尊者，四是新的腐败滋生所在。
（五）职工发展的巨大压力作用
市场经济下小微企业和职工尤其是年轻员工都面临着生存与发展的巨大压力，在繁忙的经营业务之外大量的各种报告报表检查电话通知铺天盖地而来，而且都冠以政治规矩的高度要求即办，压力很大。人的精力是有限的，对于“得罪不起”的上级诸多旨意与无望的生活压力面前，选择沉默也可以说是老实人的表现。
二、国有小微企业党员修养与管理初探
（一）加强学习落实《中共中央办公厅印发了》
提升危机意识。依法加强法律与制度文化的前提下，坚定理想信念与具体工作相结合中，扩大普通党员的民主权利，提升服务群众能力的过程中，体现出民主和政治参与的程度，尽最大可能达成共识。
下决心纯洁党支部和党员队伍，铲除腐败；扩大群众基础，整合各种力量，摆脱固化趋势。加强党组织内部的交流，充分践行群众路线；树立良好形象，与职工形成感情信息的互动；谨防私心杂念作祟，防止主观主义和小官僚主义任性行为。在利益面前不迷失自我，在大是大非面前经受不住时间的考验。
尽力提升政策政绩，增强组织执行力。尽最大可能把党员群众拉进工作中心，共同探索和适应企业的发展规律，找出解决实际问题、符合企业运营的办法来；主动适应市场经济规律干出业绩，惠及普通党员群众。
（二）坚持核心价值观，培育文化优势
从过去或现在现有的成功甚至失败中清醒的走出来，坚持改造自己和点滴创新的累积，持之以恒的与管理系统和行为准则相结合，追求卓越并形成文化优势。坚持基层组织与个人的自主性工作，对发展中问题要科学地改与革，推动科学发展。在策略上纠正急功近利脱离实际的浮躁心态，打基础与时下工作目标统一，多干少说，干出境界和业绩来。
要敢于密切联系群众，关键节是共享改革的责任、成果、荣誉。把员工当做企业未来接班人来培养、与把组织成员看做组织书记来培育结合起来，寻找复合型人才，通过目标基本一致的人成为协同作战的伙伴。第一给员工提供持续不断学习和增长专知识的平等机会，确保业务保持领先地位；第二主动给党员群众以改变工作环境的均等机会，发挥其知识和能力优势；第三把诸多制度规定落实到工作生活的细节中，创造开放式的交流沟通的氛围，鼓励对工作中一些问题的质疑。
根据实际情况寻找改变现状手段方法，鼓励党员群众在不同视角下对企业运营方式的思考和行动，赋予其更大的自由，鼓励冒险精神，倡导诚信、勤奋、创意、质疑、创新、突破。在实践中优化党员的党性修养，提高组织战斗堡垒作用。
（三）党性修养与企业文化协调发展，将基层党组织执行力融入到企业文化中
在不断思考中改变。第一克服组织内部实际存在的沟通困难和复杂的等级障碍，鼓励信息与情感流在各个阶层的自由流通；第二打破过度僵化等级制度所限制的信息流通，形成可以尽情采取直接公开的渠道，得到各种信息；第三加强及早沟通，鼓励个人的工作机会以及事业上的发展，实质上改变规避责任的状态。
学习国家和党的历史，纵向与横向比较学，比较各种党派的发展来学习。在国家和人生的各种错误中学习，直面错误问题进行思考；应从文化历史的角度，敢于承认个人既是问题的一部分也是解决问题的一份子，应尽早身体力行。
在加强道德式管理的基础上，改变官僚习气和以私人关系为导向的所谓规则导向性管理旧模式，建立团队精神，迅速转变为成功导向性管理：职责明确、令行禁止、执行有力、力争胜利的學习型管理模式。
将正确服务的理念转化成具体的行动，实现党性修养和价值的提升。一是打破“沉默”、和“平静”态势，倡导英雄主义精神，支持个人主观能动性的自由发挥；二是提倡个人的尊严价值及权利的公平环境营造与实现；三是新思想指导具体工作大胆实践及容错的微环境。
企业文化尤其是企业政治文化对党性修养的基础作用与影响。
第一，党性效应对国有小微企业党组织作用的发挥以及企业的兴衰作用大。小微企业的特点决定了曾经的优秀职工现在的党员占据着企业的关键岗位，他们的行为直接影响着企业的运行和发展；企业文化包括企业经济政治产生于大的环境，协调发展的基本规律决定了企业与个人的价值信念和行为规范，也直接影响着党性修养境界，以及理想信念与行为间的距离远近、和感情的深浅，以及信仰文化化程度。
第二，企业尤其是国有小微企业的生存竞争主要是文化竞争，其所反应的价值观、信念和行为规范，是维持生产力增长根本作用，也是党性修养的基础支撑。在文化不失调的背景下，信仰导向是不断鼓励创新、勇于奉献和改变现状实践的过程，对企业的发展起到了巨大的推动作用。在市场经济不确定因素增加的情况，企业文化的中流砥柱作用更加明显。
第三党性修养与历史和现在的法律、政治、经济、人文等社会环境的变化息息相关，外在表现为党性执行力。一是党性修养应言行一致融入到人生的方方面面，并渗透到周围人群中去，与时代同行；二是基层党组织的执行力要成为企业文化的重要部分，使员工理解并深入实践执行，广大党员应带头来积极执行理念；三是政治执行力必须渗透到企业的管理系统、薪酬系统以及行为准则中，忠实的谋取代表大多数员工利益，才能正本清流。只有社会不断进步的情况下，党性修养才能出现质的飞跃。
（四）党性修养和工作道德
人的工作会面对许多异常复杂的困难与选择，党员的党性是约束工作道德中和工作规则中利益选择的优先顺序，以及两者矛盾不可调和的抉择，是选择自我为主义为中心还是选择效用主义为中心，结果大相径庭。党性修养有兼顾眼前利益与长远利益的思考，在一定程度上有助于用规则作为行为指南，在做最后的选择时兼顾实事求是和过程结果。基层组织在这个重点难点阶段，加强党性修养是促使由道德形成阶段，加快向道德原则阶段平稳过度的催化剂。
小微企业的主要社会责任是增加利润，其基本生存环境要求企业必须对所有员工负责，把每一个人都必须视为独立的个体满足生存理论所说的五个层次，更应学习先进公司的道德规范并认真落实到具体的各种细节中。而党性修养首先要在企业的基本生存发展去实践升华，一是发挥党员先锋模范作用，策略地促进公司管理者从思想上与公司道德规范相一致；二是加强党的最新理论的实践，在现代法人治理结构框架内积极影响公司运行；三是通过组织程序设法影响企业政策，进而促进道德决策的合理安排，有助于党员的道德层次的提升；四是平衡义务工作，包括本职工作、本企业党组织的政治工作、纯粹的社会义务工作。
总之，发展生产力和促进社会的进步是党性修养的基础和前提，打开普通群众和党员的人生上升通道后，中外一切优秀的文化成果必然会被最有效率的吸收运用，保持学习能力以及将其及时迅速地转化为行动的能力；坚持改造自己和追求创新卓越，不断扬弃过去，超越自我，不断适应新时代的价值观和要求。
