提升事业单位思想政治工作科学化水平的路径探讨
谢友
[摘 要] 想要推动事业单位的可持续发展，不仅仅需要专业的管理人员，与此同时，也要求事业单位工作人员具备一定的思想政治意识，随着经济全球化的进一步推进，外来思想不断冲击着我国人民的传统思想。因此，作为事业单位工作人员应当加强思想政治工作，只有这样才能够提高工作人员的思想政治意识。本文就提升事业单位思想政治工作科学化水平的路径进行探讨，希望能够解决事业单位工作过程中存在的一些问题。
[关键词] 事业单位 思想政治 科学化水平
思想政治工作是事业单位发展的指向标。通过开展思想政治工作能够确保事业单位工作的正确性;通过创设良好的工作氛围，可以提高工作人员的积极性。因此，对如何提升事业单位思想政治工作的科学化水平需要探讨，以此来推动事业单位思想政治工作的可持续发展。
一、提升事业单位思想政治工作科学化水平的重要性
在事业单位内部开展思想政治工作，不像其他項目，能够在短期内看到效果。思想政治工作需要工作人员长期坚持，而成效更多体现在工作人员思想政治意识的提高以及在办公室内部创设良好的文化等方面。思想政治工作的开展，能够进一步凝聚事业单位员工的力量，增强工作人员对于事业单位的归属感以及责任心，在工作人员的思想中形成积极进取的意识。因此，作为事业单位一定要重视开展有关思想政治工作，并且采取一定的措施推动思想政治工作的开展。然而，在当下思想政治工作的过程中，受到市场经济、经济全球化等各方面因素的影响，导致思想政治工作的时效性较差，这些严重阻碍了事业单位的可持续发展。因此，相关工作人员应当对事业单位思想政治工作开展的时效性进行探究，只有这样才能够积极建设事业单位文化，从文化上确保事业单位的可持续发展，提高事业单位的凝聚力以及竞争力[1]。
二、事业单位思想政治工作存在的问题
（一）开展方式单一
通过调查，我们发现当下事业单位在开展思想政治工作过程中还存在很多不足之处，
因此，思想政治工作的科学化水平也有待提升。（二）未结合实践需求
在事业单位开展思想政治工作的过程中，需要坚持以人为本的价值观念。然而，在实际工作中，并没有结合工作人员的实践要求，没有考虑到工作人员的个人价值以及根本利益，忽略了人本目标。与此同时，思想政治工作在开展的过程中，容易以政治角度进行衡量，通过构建理想化的人格模式来规范工作人员的一言一行，也不利于道德教育，不利于思想政治工作科学化水平的提升。只有通过对思想政治工作进行创新，才能够充分发挥思想政治工作在事业单位中的作用。
三、提升事业单位思想政治工作科学化水平的策略
（一）转变工作观念
首先，作为事业单位的思想政治工作人员应当始终贯彻以人为本这一观念，在开展思想工作的过程中，无论是出发点还是落脚点都应当放在工作人员身上，只有这样才能够创设符合工作环境的氛围。除此之外，我们应当将思想政治工作作为激发工作人员工作积极性以及创造力的重要载体，这样不仅仅能够进一步提高事业单位思想政治工作科学化水平，也能够彰显思想政治工作的真正内涵[2] 。
其次，在事业单位进行思想政治工作的过程中，应当始终注重工作人员个体，通过尊重不同工作人员的个体差异，在开展思想政治工作的过程中，不应当将工作人员的思维方式以及行为模式固定在一个统一的框架之内，各项工作的开展应当符合不同工作人员的心理素质以及个体化差异，从实际出发，满足不同员工的个性化需求。
最后，在事业单位进行思想政治工作的过程中，应当设置科学合理的目标，在设置目标时，应当分层次对待，开展思想政治工作应当始终满足不同员工的个体需求，解决员工在实际生活中遇到的问题，充分维护员工们的切身利益，只有这样才能够推动事业单位思想政治工作的有效开展，进而提高思想政治工作的科学化水平，将以人为本的价值观念落到实处[3]。
（二）突出人文关怀
在推动事业单位思想政治工作进程的过程中，首先应当创设良好的人文环境，只有这样才能够更好地体现对于工作人员的关怀。作为事业单位，应当针对广大员工制定个性化的生存空间以及发展空间，只有这样才能够引导工作人员形成正确的价值观念，在正确价值观念的引导下，不断提高事业单位思想政治工作的科学化水平。其次，应当构建良好的工作文化氛围，只有这样才能够对工作人员进行思想政治的关怀，作为事业单位应当充分体现对于工作人员的人文关怀，以社会主义荣辱观为标准，提高工作人员的思想境界以及责任意识，最终在事业单位内部形成良好的精神支柱[4]。最后，事业单位在进行思想政治工作的过程中，应当注重加强对于工作人员的心理疏导，通过基于情感关怀，从而提高工作人员对于事业单位的归属感，作为思想政治工作的人员应当做好情感沟通工作，从大处小处都要为员工着想，只有这样才能够从根本上解决工作人员的心理问题，最终在事业单位内部形成良好的人际关系，解决工作人员在实际生活以及工作过程中产生的矛盾，这也能够切实保障事业单位思想政治工作的科学化水平。
（三）推动网络建设
随着互联网技术的进一步发展，事业单位在开展思想政治工作的过程中，应当将一些先进的科学技术应用于其中，只有这样才能够以网络作为依托开展思想政治教育工作，最终提高思想政治工作的科学化水平，从根本上贯彻科学发展观，渗透以人为本的精神内涵[5]。首先，领导层应当加强对于思想政治工作的理论学习，充分了解中国特色社会主义的相关理论，为开展网络建设奠定坚实的基础，在学习理论知识的过程中，应当将理论应用于实践工作中，避免形式主义的出现，通过强化理论学习，从而推动工作人员的政治认同，提高工作人员的思想政治自觉性以及主动性。其次，在推进思想政治工作网络化建设的过程中，应当将以人为本的精神内涵覆盖到单位的每一部分，并且充分将互联网技术的优势应用于其中，拓展事业单位思想政治工作的开展空间。一方面，应当建立与之相对应的教育网站，占领网络教育新阵地，在网络中开展有关思想政治工作的宣传。另一方面，应当设定与之相对应的心理咨询服务，解决工作人员在实际工作过程中遇到的问题。事业单位工作人员也可以开展线上教育网络论坛，在论坛中员工可以发表自己的观点和建议，从而有利于思想政治人员加强对于工作人员的思想引导，推动事业单位思想政治工作的科学化开展[6]。
四、结语
想要确保事业单位在激烈的市场竞争中可持续发展，应当加强思想政治工作建设，只有这样才能够使得事业单位在竞争中得以生存和发展。
参考文献：
[1]唐洪涛.新时期提升事业单位思想政治工作科学化水平的思考[J].中外企业家，2018（11）：147-148.
[2]马晓伟.事业单位思想政治工作科学化水平提升策略探讨[J].才智，2017（27）：234.
[3]张红云，潘长婷.农业科研单位思想政治工作创新思考[J].赤子（上中旬），2017（03）：14-15.
[4]冯国君.创新提升事业单位思想政治工作科学化水平的建议[J].中外企业家，2016（29）：123.
[5]臧景琨.事业单位思想政治工作科学化的实现与水平提升[J].现代国企研究，2016（18）：231.
[6]张德贵.提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略研究[J].人力资源管理，2016（05）：274-275.
