优秀领导干部应具备的几种特质
马金雪
摘要：党的十八大报告提出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这就是说我们要有一批优秀的党政领导干部。然而，如何才能成为一名优秀的领导干部呢？对于这个问题尽管是仁者见仁、智者见智，但有一点大家可以形成共识，那就是优秀领导干部与普通群众不同，与一般党员干部也不同，他们身上应具备与其不同的特殊属性。
关键词：优秀;领导干部;特质
一、宽阔的眼界
当今时代是一个高速变化、高度开放的时代，世界范围的大发展大变革大调整非常广泛、巨大、深刻，新事物、新情况、新问题层出不穷，国际与国内、此地与彼地的相互联系和影响日益加深。在这种复杂情况下，领导干部眼界的宽窄显得格外重要。
作为一名优秀的领导干部，不仅要眼观六路、耳听八方，更要注意多方面、多层次、多角度地观察和分析问题，而且要具有世界眼光、战略眼光、历史眼光，善于从全局、宏观、长远上认识和把握问题。
宽阔的眼界是每个领导干部都应当具备的特质。古往今来，拥有宽阔眼界的领导干部不胜枚举。然而给我留下深刻印象的还是邓小平。邓小平用马克思主义的宽阔眼界观察世界，立足国际大局与国内大局相互联系的高度审视中国和世界的发展问题，深刻把握当今时代特征和国际大势，提出了“和平与发展是当代世界的两大问题”的新论断，取代了“战争与革命”的传统时代主题观，实现了具有划时代意义的理论创新。
邓小平同志在政治交班时，对新的党中央领导核心成员说：“我们组成的这个新的领导机构，眼界要非常宽阔。”这些话，语重心长，寓意深刻，不仅是对高层领导干部提出的最根本的要求，而且对各级领导干部都有着深刻的指导意义。我觉得，邓小平所说的“眼界要非常宽阔”，至少有三层含义：
（一） 不仅看中国，还要看世界
在全面对外开放的形势下，看清楚中国还不够，还必须睁眼看世界。我们的领导干部要善于观察世界和中国的变化，坚持用宽广的眼界观察世界，就是坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想观察世界，坚持用我们党“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线观察世界，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，从政治和战略高度观察和分析重大问题，不断提高认识全局、把握全局和驾驭全局的能力。
（二）不仅看现在，还要看将来
坚持用宽广的眼界观察世界，就是要用战略思维观察世界的过去、现在和将来，把握国际经济、政治、法律、科技、文化、军事等多方面形势的发展规律。正确把握时代发展的趋势，把握发展方向，用好发展机遇，创造发展条件，掌握发展全局。又要看到影响世界和平与发展的各种复杂问题和不确定因素以及国际环境中影响我国改革发展稳定的不利因素。
（三）不仅看现象，还要看本质
优秀领导干部应该对世界形势发展变化有及时、充分的了解，善于发现问题，在面对种种错综复杂问题的时候，应善于透过扑朔迷离的现象，看到问题的本质，正确把握时代发展的趋势，抢占发展机遇的优先权，做到审时度势、因势利导、未雨绸缪、趋利避害。
二、优秀的品格
谈到人的品格，我们都可以说出十几种，甚至更多。但是，我觉得领导干部在工作中至少应具备以下四种品格：
（一）大度
什么是大度？“将军肩上能跑马，宰相肚里能撑船”是大度;“计利当计天下利，求名应求万世名”是大度;“能容毁誉风中过，坐看烟云笔底穿”是大度。“大度”是对领导者博大胸怀、恢宏气度的高度概括。大度，历来被人们看作是从政、做人的一大美德。
在当代的领导干部中也或多或少存在心胸不够宽广，目光过于狭隘的现象。有的领导干部妒贤嫉能，把比自己强的下属当成是一种威胁，想方设法地排斥甚至打击，这种领导干部只能是使平庸者得意，贤能者受气，而德才兼备者不得不拂袖而去。还有些心胸狭窄的领导干部将工作中与自己意见不合，哪怕是稍有不合或一时不合的，当成对手，一概仇视和排斥，以权势压人，有些甚至是千方百计整人，搞得干群关系紧张，领导班子不团结，没能搞好自己的工作，使党和人民的事业受损失。
其实，我们应当看到，有尊才容人的雅量，不仅是对领导干部基本素质的要求，也是其良好道德和人格修养的体现，林肯任美国总统的时候，曾试图跟他的政敌交朋友，引起一位官员不满，他认为林肯应该利用权力消灭他们。对此，林肯则十分温和地说：“当他们变成我的朋友时，难道我不是在消灭我的敌人吗？”这就是大度。领导干部的大度能真正实现同志间的情感交融、思想共鸣，才会使上下沟通的大门畅通无阻，工作也开展得更顺利，就能产生巨大的凝聚作用。
（二）谦恭
托尔斯泰曾经说过，一个人就好像分数，他的实际才能好比分子，他对自己的估价就好比分母，分母愈大，则分数值愈小。而一个谦恭者，面对大千世界的纷纭繁杂，总会意识到自己的渺小，透析出自身的不足，知道自己目前的地位和条件即便有优于别人之处，也是暂时的和相对的，如果不保持努力，我们会朝向下的方向滑行，甚至前功尽弃。
作为领导干部，学会谦恭，才能真正成为先进思想的践行者和人民的公仆。但在现实生活中，有的领导干部只会对上级谦恭，对群众却摆出一副高高在上的姿态，结果走向了群众的对立面，无法真正体察群众疾苦，做到为人民服务。有的领导干部过高估计自身的能力，利用权力耀武扬威，唯我独尊，说一不二，这种干部一旦失去了权力的依偎，就会如同大厦般倾倒，领导的权威也一文不值。
领导干部必须常怀谦恭之心，保持谦恭的优秀品格。一个谦恭的领导干部更容易受到上级的欣赏，下级的敬佩，百姓的爱戴。要在日常工作和生活中带头示范，率先垂范，会主动的、自觉的、有意识的不断挑战自我、超越自我，在这个过程中，心灵得到陶冶，灵魂得到净化，以自己的模范行为引领社会谦恭礼让新风尚的形成，赢得群众的认可与支持。
（三）果决
犹豫会使机会一次次地溜走，所以要学会果决，不要计较太多。果决就是果敢、坚决，有胆有识，在经过慎重考虑、谨慎琢磨之后的果断、坚定之举。它以丰富的经验、学识为前提，是一种特殊的勇敢。果决是一位领导干部应该具备的能力，更多的体现在领导干部的决策当中。领导干部是否果决决定工作能否把握时机，尤其是在指挥战役中，指导员是否果决，不仅决定部队的伤亡，而且还决定战役的胜败。
作为一位领导者，每个人的领导作风都难以一致，遇事犹豫、懦弱，该断不断，这对普通人来说是一个弱点，然而对领导者来说影响更大。作为领导者，当机会到来时，或者是在危急关头，如果不敢决断，不善决断，或者是决断不当，轻则造成损失、沦为碌碌无为之辈，重则造成工作和事业的重大失误。
现实情况中，领导干部们比较重视在决策中的反复研究、反复比较、倾听各方面意见等程序，这对于常态下的决策是很必要的，也是很科学的。但随着现代社会发展速度的加快和复杂性的增加，各种突发事件和危机事件不可避免地增多起来，比如像非典疫情、群体中毒、矿井坍塌等事件。对于这样的事件如何当机立断、迅速决策就摆在了我们每一个领导干部面前。果断决策不等于武断决策，危机决策也不是随机决策。这貌似瞬间的果决，其实是平时大量决策经验、决策机制等积累的爆发。
（四）沉稳
领导干部特别是主要领导干部站在统揽全局的位置上指挥协调方方面面的工作来不得半点马虎和怠慢，来不得半点虚伪和浮躁，必须要具备遇事泰然不紧张，沉着冷静不慌乱，镇定自若，指挥有方，才能应对来自各个方面的大小事情和问题。如果总是急躁不安，没有耐心，自乱分寸，不但解决不了问题反而会增添许多麻烦和烦恼。领导干部要学会在复杂的环境中不急不躁，否则，操之过急就会恰得其反，事与愿违，因此说人生需要沉稳，作为党的领导干部更是需要这种品格。
领导干部只有时刻保持清醒的头脑，经常反思自己，努力锻炼科学沉着冷静的思维，才能在遇到突发事件时，第一时间能做出反应，调动自身的全部智慧，冷静清醒的思考，从而作出准确的判断，妥善加以处理，做到凡事泰然处之。
三、健康的心态
从辩证唯物主义的角度来看，心态是世界观、人生观、权力观、利益观等的综合反映，是领导干部面对得失进退及其喜怒哀乐的具体表现。当前，我们的领导干部压力都非常的大，甚至成为心理疾病的高危人群。为什么会这样呢？我觉得最主要的原因还是在于心态。我们每个人的生活都不是一路平坦，谁的人生不得遇到几个坑呢？领导干部也是一个普通人，也会有学习、工作和生活上的种种烦恼，重要的是保持一种积极健康的心态，这也是领导工作的需要。
新时期新阶段，领导干部至少要保持“三种心态”：
（一）要有感恩心
感恩是一种美德。每位领导干部的成长，都离不开组织的培养，领导的关怀，同志的帮助，所以，我们的干部一定要常怀感恩之心，常怀感激之情，牢记党的教育培养，牢记领导和同志的关心和期望。只有这样，才能更好地了解群众需求，解决群众困难，关切群众利益。
（二）要有进取心
面对国内外的各种危机挑战和科学发展的繁重任务，领导干部必须不断学习，保持一颗进取的心。每天都是新起点，各级领导干部要始终积极进取，去学习新东西，增强新本领，提升新能力，让自己无论在什么时候都具有能力上的绝对优势，只有这样，才能更好地为广大群众求发展、谋福祉。
（三）要有平常心
在今天这个处处物欲横流、时时充满诱惑的社会中，领导干部要时刻保持一颗平常心。面对金钱与权势要淡然，面对升、降、去、留要坦然，面对成功与失败要泰然。领导干部守住了平常心，才能防止产生不良情绪，防止产生腐败思想，才能真正守住伸出去的手。
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[责任编辑：胡 悦]
