试论新形势下如何加强共青团的凝聚力
王晓明
【摘要】本文阐述了在新形势下共青团所面临的挑战，并在此基础上，提出了增强共青团组织凝聚力的有效途径，即增强服务意识、塑造良好组织形象以及加强沟通联系。
【关键词】共青团；凝聚力；团组织
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是团结广大青年建功立业，为党和国家培养输送优秀青年人才的组织，是我国重要的社会支柱之一。在现阶段，随着我国国民经济的飞速发展以及社会环境的变化，青年一代在思想上、意识上、行为上也正在发生着变化，共青团作为党联系青年们的纽带与桥梁，如何加强组织凝聚力，在新的社会形势下，将广大团员团结在组织周围，引导青年们更好的发展是一个具有重要现实意义的研究课题。
1、新形势下共青团所面临的挑战
进入21世纪以来，我国的社会环境发生了巨大的改变，尤其是网络的飞速发展，对诸多领域都产生了重要的影响，共青团组织在这种新形势下，也面临着更多的挑战。
首先来说，由于对外文化交流的及商务等活动的日益频繁，各种思潮也借由这些交流不断的影响着青年人的思想意识。拜金主义、享乐主义、自由主义等不断的侵蚀着青年一代人的思想，使得很多青年人在思想意识上淡化了团组织意识，人生观、世界观、价值观等发生偏差，使得共青团的影响力与号召力受到一定的影响。共青团组织如何在这种形势下，准确把握时代的脉搏，引导青年们建立正确的人生观、世界观与价值观，进而增强团组织的影响力、号召力与凝聚力，是目前面临的一大挑战。其次，新时代有新特点，尤其是年青一代，他们是时代的宠儿，代表着时代发展的潮流。他们思想活跃、创新意识强，更容易接受新事物、新观点、新思想。要在当前的青年人中树立团组织的威信，发挥团组织的作用，沿用传统的方式方法可能事倍功半。共青团如何在当前形势下，结合青年一代的特点开展工作，发挥团组织的作用，是共青团面临的又一大挑战。第三，当前形势，青年一代承受着来自社会变革的巨大压力，他们需要指引、帮助以及更专业化的社会服务。共青团如何转变工作理念以及工作作风，更好帮助青年们适应社会，为社会的发展进步贡献力量，是当前面临重大挑战。
综上所述，在当前的形势下，共青团所面临的挑战不容忽视，但我们从中也可以看到，挑战与机遇是并存的。新形势也为共青团自身的发展建设提供了一个契机，把握好新形势下的有利因素，将会使共青团在青年一代中的地位得到巩固与提升，增强共青团凝聚力与向心力，在新时代发挥出共青团更大价值与作用。
2、增强共青团凝聚力的有效途径
2.1增强服务意识 共青团组织要增强凝聚力，关键的一点就是要改变传统工作中开大会、做报告、思想灌输的做法，将共青团的工作落实到为青年服务这一点上来。青年是人生的关键时期，青年人在这一时期正在逐步的社会化，面临着许多的困难与冲突，迫切需要有来自各方面的帮助与指引。纵观世界各国，尤其是一些西方发达国家，都成立有专门的青年事务部门，帮助青年人克服社会化过程中的问题。我国正处于社会转型发展的关键时期，青年人在社会化过程中所面临的问题更为复杂多样，他们的困惑与迷茫对于社会的发展与稳定来说是关键性的问题，是必须要解决与面对的问题。共青团是我国青年人自己的组织，为广大青年服务，为其提供社会化所需要的帮助与指引，是共青团分内的职责。但在实践中，共青团的基层组织由于各方面的原因，在服务意识方面存在着不足，对青年问题的关注不够，片面强调思想理论教育与政治教育，曲高和寡导致很多青年人对共青团组织无法产生共鸣。因此，增强共青团基层组织的服务意识，将解决青年人现实问题、实际问题作为新形势下团组织工作的突破口，将会使共青团组织的凝聚力得到大幅提升，使广大的青年人依从组织、认同共青团组织。
2.2塑造良好组织形象 组织形象是共青团组织的一种特殊资源，也是构成共青团组织影响力的基本要素之一，因此，塑造良好的共青团组织形象，无疑也是增强凝聚力的重要途径之一。拥有良好的组织形象，可以使共青团组织增强对广大青年的吸引力与凝聚力。但一个组织良好的社会形象，并不是一朝一夕就可以塑造完成的，需要的也不仅仅是时间，还需要有专业的公关能力与策划，这无疑是我们当前共青团基层组织所缺乏的，也是长期以来一直被忽视的地方。塑造良好的组织形象，实际是在向整个社会“推销”组织，向广大的青年人“推销”共青团组织，这不是“形象工程”与“面子工程”，需要的是扎扎实实的做好团组织的各项建设工作，要内外双修，在扎实自身基础工作的同时，努力扩大宣传，双管齐下，才能取得实效。此外，塑造良好的社会形象，还需要长期的坚持，这不是一时的工夫，而是长期的公关。只有保持长期的公关努力，才能使共青团组织的社会形象得以保持与维护，才能保证共青团组织的影响力与凝聚力得以持续，才能使共青团组织得到广大青年的依从与认同。
2.3加强沟通联系 将共青团组织的工作落到实处，需要密切联系广大的青年群众。加强组织与广大青年的沟通与联系，可以有效的增强共青团组织的吸引力与凝聚力。向心力与凝聚力的形成，首先的一点就是组织与成员间的沟通联系要紧密。只有双方能够保持顺畅的沟通与联系，才能互相得到对方的理解与认识。沟通不畅，联系不紧密，凝聚力也就无从谈起。广大青年不了解共青团组织，组织不明白广大青年的思想与需求，组织凝聚力无从谈起。在这一点上来说，加强共青团组织的干部队伍建设是至关重要的，这是建立组织与广大青年沟通联系的重要基础工作。共青团组织的凝聚力是在组织与青年的互动中产生的，这需要优秀的共青团干部来进行推动。而在过程中，共青团组织干部需要解决的首要问题就是官僚化工作作风的转变，这也是目前组织工作与青年群体疏离的一大原因；其次，要创新工作方法，应紧跟时代发展的潮流，用青年人喜爱的方式来进行沟通交流，要杜绝一味的思想教育与思想灌输。此外，加强团组织与广大青年的沟通联系，本身也是建立共青团组织公众形象的重要工作内容，共青团干部的形象在某种程度上代表的也是团组织的形象，加强共青团干部综合素养也是提升团组织凝聚力的重要途径。
3、结束语
在目前的社会形势下，增强共青团组织的凝聚力对于共青团组织的发展来说是十分重要的。只有将广大青年团结在共青团组织的周围，帮助、引导其在社会化过程中建立正确的人生观、价值观，对为党与国家输送优质健康的“新鲜血液”来说，具有重要的意义。而增强服务意识、塑造良好组织形象以及加强沟通联系，是增强共青团组织凝聚力的重要途径。
