浅谈新形势下医院思想政治工作方法

    田　菁

    在新的历史条件下，医院思想政治工作面对新时代、新问题，如何开拓新思路，共创和谐社会，全面树立和落实科学发展观?这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作只有以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强组织建设为立足点，以群众为着眼点，增强组织观念，坚定理想信念。继承和发扬优良传统，面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态才能迎接时代的挑战。

    一、充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性

    在新的形势下，不断深化卫生改革，改进工作作风，提高办事效率，优化发展环境，真正做到为民、务实、清廉，必须充分认识到做好医院职工思想政治工作的重要性。随着社会主义市场经济不断发展及医院内部管理体制改革的推进，人们的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是模糊和消极的。加之医院人事制度、分配制度等一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。一些医务人员价值取向产生偏移，在医疗活动中片面追求经济利益，有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的把个人利益得失看得过重。

    这些矛盾和思想若是不认真调查、研究，寻求解决对策，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工的思想政治工作。化解职工存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理上对职工政治思想上的关心，也是保持党员先进性教育活动深入开展的头等大事，更是党、政、工、团、妇工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。

    二、建立和完善适应形势要求的思想政治工作新机制

    在当前新形势下，医院一定要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。在医院干部职工中牢固树立全心全意为人民服务的思想理念，惠民利民的思想道德修养、优质高效的专业服务水平，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。

    三、积极探索医院思想政治工作的创新走势

    1、思路创新。由被动向主动转变。思想是行动的先导。实现思想解放、观念更新、思路突破，摆脱“唯书”、“唯上”的思维定势，向“唯实”、“为民”转变。一切从为人民谋利益出发，真正做到权为民所用、利为民所谋，彻底改变生、冷、硬、差现象，争做一个有利于人民的人。

    2、内容创新。由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医院、卫生服务工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，培养工作的技能，增强服务水平，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医护质量、技术、技能、各项管理水平、工作机制转换等工作有机结合起来；形成综合效应。把思想政治工作的舆论导向体现在医院的各项管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。

    3、形式创新。由集中、统一，向灵活多样的方式转变。使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我调整转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说教向结合解决实际问题转变，使医院形成团结、紧张、严肃、活泼的政治局面。

    4、载体创新。把学习教育同医院文化活动结合起来。医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过创新精神、塑造医院形象、创建名牌科室，将教育培训、人才培养、科学创新同人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。

    5、考核方法创新。传统的考核方法是评论职工思想政治工作单一的方法，往往把自身的工作是和活动形式作为考核对象，这样不利于对思想政治工作实际效果做出综合评价，因此，要逐步改进现有的评价考核体系。使考核的重要标准，采用科学的、客观的、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核，这样才能真实而系统地反映思想政治工作的实际效果。只有做到这些，才能紧跟当前的大好形势。

    随着创新的不断进行，创新成果不断涌现，医院思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新探索，在探索过程中不断改进创新，来推进医院思想政治工作持续、健康、稳定发展，在创建和谐社会中使思想政治工作发扬光大。