坚持用科学发展观　统领和指导新形势下的工会工作

    安颖欣

    深入学习实践科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，是工会组织一项长期的战略任务。在新的历史起点上，工会工作面临许多新情况新问题，迫切需要广大工会工作者强化理论武装，更新思想观念，充实新鲜知识，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力分析、研究、解决工会工作中存在的不适应不符合科学发展要求的思想观念和体制机制问题，提高工会组织服务科学发展、服务职工群众的水平，为坚持走中国特色社会主义工会发展道路提供坚实的思想保证。

    一、始终坚持服务发展的理念，必须进一步增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性

    科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，对建设中国特色社会主义工会具有普遍的指导意义。工会工作者必须全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻认识和领会中国特色社会主义工会发展道路的时代背景、基本要求和重大意义，把自觉接受党的领导与坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工结合起来。真正把“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”这一重大时代课题，体现在共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想的统一，体现在时代要求与中国国情的统一，体现在工人阶级长远利益与当前利益的统一，努力把践行科学发展观转化为促进科学发展、推动社会和谐的实际行动，确保工会工作沿着中国特色社会主义工会发展道路奋勇前行。

    二、始终坚持先进性的理念，必须组织广大职工充分发挥主力军作用，为保持经济社会平稳较快发展贡献力量

    工人阶级的先进性，是职工队伍思想政治觉悟、科学文化技术素质和组织纪律水平的集中体现。贯彻落实科学发展观，就是要把全面提高职工队伍的整体素质作为发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务。充分发挥工会“大学校”作用，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，在推进改革开放和社会主义现代化建设中，坚定不移地依靠主力军、建设主力军、发展主力军。在工会工作实践中，工会组织面临着如何更好地服务科学发展的突出问题，特别是在当前应对国际金融危机的大背景下，完成“保增长、保民生、保稳定”的重大决策部署，进一步把广大职工最大限度地组织动员起来，突出“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的主题，紧紧围绕全市经济建设的着力点、企业发展的重点和省、市“三年大变样”重点工程，广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”等各种形式的职工劳动竞赛、合理化建议、技术革新等建功立业活动，努力推动经济发展和社会事业全面进步。全市近4000家企业、职工41万人参与到劳动竞赛中来，各类合理化建议和较大成果创新项目近8000项，1500多个单位参加“工人先锋号”创建，推动了全市社会经济的发展。

    三、始终坚持以职工为本的理念。必须牢固树立社会主义维权观。全力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益

    科学发展观的核心是以人为本。我们党的一切工作都是为了造福人民，工会的一切工作也必须为职工谋福祉。坚持以职工为本，把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥工会的组织优势，千方百计为职工群众办实事好事。在当前，更要密切关注国际金融危机对经济社会形势的影响，密切关注职工特别是困难职工生产生活上的困难和问题，密切关注下岗失业人员和农民工就业情况的动向，切实做到底数清、情况明，主动谋划对策，积极应对挑战，切实解决问题，努力保障职工群众的基本生活。要不断建立和完善以市总困难职工帮扶为龙头，以县区和乡镇街道帮扶站为主体的技能培训、职业介绍服务网络，充分利用和不断扩大就业创业培训基地和职工就业培训基地的作用和职能，大力开展各类培训班和专场招聘会，不遗余力地解决困难职工再就业问题。同时，深入以“共同约定行动”和工资集体协商活动为主题的“劳动关系稳定发展年”活动，积极发动企业勇于承担社会责任，不裁员，不降薪；鼓励职工与企业同舟共济，共克时艰。

    四、始终坚持开拓创新的理念，必须始终强化解放思想意识，推动形成科学的工作体制机制

    科学发展观的基本要求是全面协调可持续。坚持紧跟形势的发展变化，科学分析和准确把握新时期劳动关系和工运事业的发展规律，及时研究新情况，找准新思路，出台新举措，取得新成效：大胆探索尝试一切有利于开创工会工作新局面的方式方法，不断破解难题、有效推动工作：善于发现总结提炼那些经实践检验行之有效的新鲜做法和经验，并将这些经验做法升华为新的工作路数，进一步构建充满活力、富有成效、更加开放的机制体系，以此引领工会工作科学发展的新实践。我们率先打响了创建劳动关系和谐企业、送温暖、金秋助学、无偿法律援助、外派赴日研修生五大品牌，乡镇级总工会覆盖率、行政村村村建工会、麦当劳、肯德基等跨国大型连锁企业单独建立工会等10项工作在全省实现第一。

    五、始终坚持统筹兼顾的理念，必须进一步强化全局意识、战略眼光和辩证思维，不断提升工会工作的整体水平

    科学发展观的基本方法是统筹兼顾。新形势下，工会组织要认真把握和处理好“三个关系”：一是把握和处理好服务党委政府大局与维护职工合法权益的关系，既要紧紧围绕党委政府的中心开展工作，组织动员职工为推动科学发展，促进社会和谐做贡献；又要切实维护职工合法权益，使改革发展成果更多惠及职工群众。二是把握和处理好当前工作和长远规划的关系。既要立足眼前，采取有力措施抓好当前工作，确保各项工作任务目标的圆满完成；又要着眼长远，根据形势的发展变化，增强做好工作的前瞻性和预见性。三是把握和处理好重点工作和一般工作的关系。既要在不同时期不同阶段牵动全局的主要工作和事关职工群众利益的突出问题上实现突破：又要拿出适当的精力抓好其他工作，以“唯先必争、唯旗必夺”的工作精神，确保我市工会工作在科学发展观的指导下不断开创新局面。