探讨优化预检分诊流程对提高急诊科护理质量的影响

    尤本月 陈秀玲

    

    【摘要】目的 分析优化预检分诊流程对提高急诊科护理质量的影响。方法 将2019年1月~6月本院急诊科接收的80例未采取优化预检分诊流程的患者收入对照组,将2019年7月~2019年12月接收的80例采取优化预检分诊流程的患者收入观察组,对两组护理质量进行比较。结果 在救治成功率和分诊准确率方面,观察组分别是95.00%和97.50%,对照组分别是85.00%和82.50%,观察组比对照组高,差异显著(x2=4.444;10.000;P=0.035、0.002);在确诊时间和候诊时间方面,观察组均比对照组少,差异明显(t=44.339、9.216;P均为0.000)。结论 优化预检分诊流程可促进急诊科护理质量的提高,缩短确诊时间和候诊时间。

    【关键词】急诊科;护理质量;优化预检分诊流程

    【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2020.22..01

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    将2019年1月~6月本院急诊科接收的80例未采取优化预检分诊流程的患者收入对照组,将2019年7月~2019年12月接收的80例采取优化预检分诊流程的患者收入观察组,对照组中,男、女分别有43例和37例;年龄取值18岁~74岁,均值(45.26±3.21)岁;观察组中,男、女分别有45例和35例;年龄取值17岁~72岁,均值(45.31±3.18)岁;组间基线资料差异较小(P>0.05)。

    1.2 方法

    160例患者均在急救人员辅助下送入急诊科。患者本人及其技术阐述患者病情和患病史,然后由临床护理人员以患者实际状况为依据将其送至相应诊室,而后交由医护人员进行抢救。对照组进行常规分诊,观察组则接受优化预检分诊,具体如下:①护理人员要求严格。分诊护理人员需要具备超过2年的临床经验。熟练掌握医院各个科室分布状况及急诊科规章制度。同时护理人员需要具备良好的亲和能力和心理素质,能够与患者及其家属有效交流。此外,心理素质较强,对医疗有关法规和法律熟悉。②改善治疗环境。合理划分急诊科与门诊区域,并张贴醒目标志,以便患者准确区分,尽可能避免混淆。在醒目部位安装急诊流程图,内容简单、清晰。准确分配护理资料,安排工作时尽量满足科学性和合理性,尽可能避免浪费。③规范护理内容。护理人员存在的目的是协助医生,并予以患者优质护理服务。基于此,应进一步改善和规范紧急部门护理工作,准确定位分诊护士,并开展相应的训练。与此同时,要求护理人员全部持证上岗,从而促进护理质量的提高,使医患关系改善;④增强护理人员专业能力。定期组织预检分诊护理人员学习和培训,具体内容有感染预防、沟通技巧、注意事项和护理操作技能等,反复考核护理重点,同时培训理论知识,以便医护人员可以处理紧急状况,分诊时为患者提供更加科学、合理的治疗方法。

    1.3 观察指标

    对救治成功率、分诊准确率、确诊时间和候诊时间进行对比。

    1.4 统计学方法

    本研究數据的分析与整理均应用统计学软件SPSS 20.0,(x±s)表示计量资料,以t检验;[n(%)]代表计数资料,以x2检验;两组比较,差异显著(P<0.05)。

    2 结 果

    2.1 救治成功率和分诊准确率

    对照组中,68例救治成功,66例分诊准确,救治成功率和分诊准确率分别是85.00%和82.50%;观察组中,76例救治成功,78例分诊准确,救治成功率和分诊准确率分别是95.00%和97.50%,观察组均比对照组高,差异明显(x2=4.444;10.000;P=0.035、0.002)。

    2.2 确诊时间和候诊时间

    观察组确诊时间与候诊时间均比对照组少,差异明显(P<0.05),具体如下表1。

    3 讨 论

    急诊科的主要工作时抢救医院危重症患者,所以预检分诊工作的开展尤为重要。急诊科开展分诊流程直接影响着医疗护理工作质量,可以以患者主诉、体征、临床病症和初步判断为依据,合理区分患者严重程度,针对专业性和紧迫性应结合与之相对应的急诊治疗,以便医院更好的开展工作,改善患者身体状况。优化预检分诊流程对护理人员要求较高,除了需要护理人员具备较强的专业技能,同时也要进一步改进医院环境和制度。由本实验发现,观察组分诊准确率、救治成功率、候诊时间和确诊时间均比对照组优,差异显著(P<0.05)。

    总之,优化预检分诊流程可促进急诊科护理质量的提高,缩短确诊时间和候诊时间。

    参考文献

    [1] 温贤信,奚静静,陈鸿平.优化分诊流程在非创伤性胸痛患者预检分诊中的应用[J].中西医结合护理(中英文),2019,5(1):151-152.

    [2] 孙 晔,张 华,张国强,等.急诊科护理人力资源优化方案研究[J].中华急诊医学杂志,2018,27(6):702-705.