发挥支部优势　构建和谐企业

    王　萍

    学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会，是我们党的一项重大战略任务。基层党支部如何履行自身职责，在构建和谐社会、构建和谐企业进程中，充分发挥促进作用，是每一位基层党务工作者都应该深入思考的课题。笔者认为，基层党支部要在构建和谐社会、构建和谐企业中发挥作用，有所作为，关键是要理清思路、拓展方法、发挥支部的优势。

    一、发挥党支部接近基层、接近职工群众的优势，围绕发展抓和谐。企业没有发展，也就谈不上社会的和谐。而企业基层支部的优势就在于距离职工群众最近。因此，要完成发展企业、造福职工、构建和谐的任务，企业党支部工作必须抓住关键，充分发挥党支部接近基层，接近职工群众的优势，围绕发展建设这个主题，准确把握党支部的政治核心，明确基层党支部工作的基本要求和主要任务，为企业的中心工作提供有力的政治保证和组织保证。具体工作中，一是发挥基层党支部的组织引导作用，围绕企业生产经营工作重点，把党建与企业管理有机结合起来，引导职工爱企如家，引导职工以推动企业发展为己任，提高职工参与企业民主管理的自觉性和主动性，为企业发展营造良好的氛围。二是发挥基层党支部的思想教育作用，坚持不懈地把解决思想问题和解决实际问题结合起来，妥善运用说服教育的方法，动之以情，晓之以理，在解疑释惑、理顺情绪上下功夫，通过做过细的思想政治工作，努力创造和谐文明的人际关系。三是发挥基层党支部政治核心作用，建立择优汰劣的选拔用人制度和机制，建立赏罚分明的激励机制，严格操作，选拔考察，公正用人，为企业的发展提供充足的人力保证。

    二、创新支部工作方法，与时俱进，围绕改革求和谐。创新是基层党支部工作永葆生机和活力的源泉。随着经济体制改革的不断深入，多元化经济导致利益格局的多样化。在这种形势下，继续依靠传统的单一的工作模式显然已经不能适应社会发展的需要。这就要求企业基层党支部顺势而动，积极拓展工作方法，变单一为多样，下大力气推动各项工作的创新，为创造构建和谐环境提供一切必要的条件。一是克服长期以来形成的封闭的思维方式，改变党支部只抓党建工作的做法，把党建工作与生产经营有机结合起来，议大事、把方向、谋全局，积极参与企业重大问题的决策。二是根据不断发展变化的情况，创新党支部工作思路，改进工作方法，及时把企业的政策信息和经营思想理念，传递给职工，提高职工群众对企业经营管理、改革进程的认知度：三是围绕企业改革和发展制订基层党支部考核制度和办法，使党支部渗透到生产经营管理中去发挥其组织动员作用，在生产经营管理的实践中抓好党建。总之，企业基层党支部要通过积极参与企业的经营管理，把职工的积极性充分调动起来，增强职工的责任感和归属感，增强企业的凝聚力。

    三、加强队伍建设，提升执政水平谋和谐。干部是事业成功的关键，各级领导干部素质的高低，直接影响到职工群众对企业的认可度、信赖度。企业党务工作者能否发挥自己的创造力，把支部工作与企业管理结合起来，是衡量其素质高低的标尺。当前社会经济形势的多元化、复杂化的发展形势，对企业基层党支部的工作提出了更新、更高的要求。要做好党支部的工作，就必须加强企业党务工作者队伍建设。要结合当前正在开展的“学习实践科学发展观活动”，不断提高党支部的领导能力、执政能力，要有针对性的加大力度更新党务干部的知识结构，造就一支勤于学习、善于思考、善于创新、乐于奉献、高效精干的复合型党务工作队伍；党务工作者也必须努力提高自身水平，练就扎实过硬的业务能力，干哈像啥，成为既懂业务又会做思想政治工作的行家里手，树立党支部在职工群众中的威信，把党支部建设成为宣传职工、教育职工、引导职工、凝聚职工的阵地。