如何强化煤矿企业党建工作、助推企业高质量发展
王俊
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 061- 01
摘 要 在新形势新常态下，如何强化煤矿企业党建工作助推企业高质量发展，需要煤矿企业打破党建工作在时间、空间的界限，改变了组织活动方式单一、内容单调的格局。充分利用“互联网+党建”手段实现党建智能化学习。煤矿企业党委（党支部）要充分利用宣传展板，官方网站，微信平台公众号等宣传媒介在内部形成了积极向上的舆论氛围，要及时宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、集团公司和科学煤矿企业重大决策及会议精神开展形势任务教育和理想信念教育等。要加强对外宣传力度，使对外宣传工作在企业品牌形象提升过程中发挥重要作用。煤矿企业党委还要不断探索党建工作新模式，以党建工作的新成效不断开创各项工作的新局面。本文以山东鲁泰控股集团有限公司鹿洼煤矿为例，试论如何强化煤矿企业党建工作助推企业高质量发展。
关键词 党的建设 企业发展 制度保障 思想引领
强化党的建设是煤矿企业发展壮大的根本保证。煤矿企业党委（党支部）要立足发展大局，注重谋划对党建工作的部署，不断创新党建工作的方式方法，抓紧抓实党建工作对煤矿企业各项工作的助推作用，从而使煤矿企业党建工作成为助推企业高质量发展的强大动力。煤矿企业党委（党支部）在开展党建工作时，要紧贴企业生產经营实际布局，有的放矢谋篇布局。并要从加强政治建设、深化思想引领、夯实基层基础等方面，细化年度工作任务。紧扣企业发展大局，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党建和业务工作融合，这是我们煤矿企业党建工作的出发点，也是落脚点，需要从严从实抓好各项工作落实。
一、正确处理好煤矿企党建工作和生产经营工作的关系
1.如何推动党建工作和企业生产经营工作深度融合？煤矿企业党委（党支部）要在总结全年工作基础上，进一步增强围绕企业中心的深度、建好队伍的温度、推动业务的力度上下功夫。在实践载体上，继续开展好主题党日、领导干部讲党课、重温入党志愿书、过政治生日等活动，切实增强组织生活的感染力、吸引力。要积极探索“互联网+”党建模式，实施“青年干部成长+工程”等，不断加大党建工作创新力度，切实把组织活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展胜势。
2.煤矿企业党委（党支部）要坚持以“走在前，做表率”的党建工作标准，突出政治建设，坚决落实“两个维护”政治任务，突出组织建设，发挥战斗堡垒作用，突出政治担当，打造忠诚、干净、担当的模范企业，以高质量党建工作推动煤矿企业实现高质量发展，为新时代做好煤矿企业工作、提升党建质量指明方向。煤矿企业党建工作开展的实不实、好不好，直接关系党的形象和水平，如何抓好煤矿企业，破除“灯下黑”“两张皮”现象，就需要正确处理好煤矿企业党建工作与业务工作的关系。
3.煤矿企业要不断提高党建引领工作，转变观念，解决好“认识不到位”问题。思想决定行动，认识决定高度。推及现实，部分单位往往缺乏“一盘棋”的思维，视业务工作为“硬指标”，将党建作为“软任务”，表现为思想上重视不到位、工作上支持不到位、活动中参与不到位的“三不到位”。煤矿企业抓好党建工作不仅是一项常规工作，更是一种政治责任，需要基层党组织负责人要充分认识到抓好煤矿企业党建工作的重要作用，恪守“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念，在思想认识上将煤矿企业摆上重要位置，带好头、作表率。
4.煤矿企业党员干部要各司其责，抓好落实，解决好“职责不清晰”问题。只有全面落实党建责任制，坚持党党委（党支部）班子带头、以上率下、以机关带系统，煤矿企业才能形成发展的强大合力”。煤矿企业要发挥好统一领导作用，督促责任落实，当好“设计者”。党委（党支部）应当发挥具体领导作用，定期研究、健全体系，当好“保障者”。要选配好支委成员，增强支部的“造血功能”，当好“守护人”。党支部要按照职责规定，担负起具体责任，当好“实践者”。惟有职责链条完整，上下联动，才能打通“中梗阻”，打好煤矿企业“整体战”。
二、守好主阵地种好责任田助推煤矿企业展现新气象新作为
1.落实煤矿企业党建工作主体责任，就要把加强煤矿企业生产经帕克工作纳入领导班子及领导干部考核内容。上级党组织要少当“清谈客”，充分利用党建督查、年度巡视巡察等手段，准确掌握基层党组织在抓煤矿企业难点、痛点上创新举措，要查疏堵漏，发挥好考核“指挥棒”作用，将平时督查，年终述职情况纳入绩效考核、评优晋级依据，适时更新党务骨干人才智库，选贤任能，进一步鲜明“能者上，庸者下”的导向。
2.要发挥好党建引领保障作用，使担当者敢于担当，为干事创业者撑腰打气，让善抓者有为更有位。煤矿企业基层党组织要主动担当履职，以往的党建工作，常采用“年初布置、年中抽查、年底考核”模式，缺点是不能全程监管，容易出现年底为了迎检攒材料的情况。煤矿企业通过创新党建工作运行管理体系，对照任务清单落实各自的党建任务，并把实施情况实时上传、全程留痕，实现了党建工作的日常动态监管。
3.煤矿企业党委在党建管理创新过程中，要对党建工作做到全程留痕，开展了哪些工作，都要及时把记录上传到平台上，想弄虚作假都不可能。党建工作全程留痕，也是对各级党组织起到了一个督促作用。建立党建系统平台，检查不用再到煤矿企业来，随时随地登录平台，干没干、干得怎么样，一目了然，可查证、可追溯。而且中间发现问题，也可以及时纠正。
4.煤矿企业要充分认识到开展党支部标准化建设的重大意义，深刻把握党支部标准化建设工作的重点环节，不断强化推进党支部标准化建设的工作措施。煤矿企业党委要高度重视基层党建工作，要按照党支部标准化建设工作要求，认真研究本部门本警种抓党建工作的思路和载体，主动对标达标，狠抓贯彻落实，全力推动党建工作重点任务和党支部建设标准化工作抓出新成效。
三、结语
综上所述，煤矿企业始终坚持把加强组织建设，作为党建工作的重中之重，充分发挥党委、党支部、党员的示范引领和先锋模范作用，引导广大党员干部坚定理想信念，突出政治理论学习和党性锻炼，要坚持党建创新和企业发展创新两手抓，同步推进协调发展，坚持党建引领创新，不断推进党建工作与企业中心工作相互统筹，以党建助推企业走入快速发展的良序发展轨道。
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