浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系
徐旭
【摘? 要】在当前企业建设发展过程中，企业本身的文化建设以及党建思政工作建设已经成为企业建设工作的重要组成部分，对于企业党建工作以及企业文化建设工作来讲，其主要目的是使员工在日常工作过程中的积极性以及创造性得到显著提升，对于企业宗旨以及战略目标的实现具有非常重要的意义。因此，论文就企业文化建设工作和党建思政工作之间存在的联系进行深入分析。
【Abstract】In the current process of enterprise construction and development， enterprise's own cultural construction and ideological and political work of Party building has become an important part of enterprise construction work. For the enterprise Party building work and enterprise culture construction work， its main purpose is to significantly enhance the enthusiasm and creativity of employees in the daily work process. It is of great significance to the realization of the purpose and strategic objective of the enterprise. Therefore， this paper makes an in-depth analysis of the relationship between the construction of enterprise culture and the ideological and political work of Party building.
【关键词】企业文化;党建工作;联系
【Keywords】enterprise culture; Party building work; relationship
【中圖分类号】F270;D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文献标志码】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章编号】1673-1069（2020）07-0063-02
1 企业文化建设与党建思想政治工作的联系
对于企业文化建设工作来讲，其属于企业精神文明建设工作当中的重要途径，是对企业本身所蕴含思想以及政治工作进行改进和加强的重要举措。通过开展相应的文化活动，能够使现如今企业内部所开展的思想政治工作内容与企业发展各项工作内容进行有效的结合，使员工在日常工作过程中能够将自身生活追求和企业发展相紧密结合。思政工作对于党的工作开展来讲属于非常重要的一部分，而在企业当中所开展的思想政治工作则是企业本身的一条生命线，对于企业内部各员工实际工作过程中的团结度以及员工工作效率会产生至关重要的影响。
在思想政治工作开展过程中，其面向对象为企业全体员工，主要是针对员工在实际工作过程中所存在思想问题进行处理以及纠正所开展的相应活动。而企业文化本身属于一种特殊的社会文化，是和企业本身的经营相结合所产生的一种文化。两者之间的关系主要表现为，在很大程度上，企业文化可以给思想政治工作的开展以及外在表现提供相应的载体以及形式，而思政工作则可以通过企业文化所蕴含内容，对实际开展工作时所包含的工作内容进行完善，同时强化实际开展工作的效果。
2 基于党建思政工作促进企业文化质量提升
为了能够提升企业的文化质量，就需要从党建思政工作进行入手，在本文之中将提出以下几点建议，主要为：做到以人为本、提高质量管理与控制以及提高成本管控意识。
2.1 做到以人为本
在企业管理工作开展时，针对员工所进行的管理应当做到真诚，并且能够做到一视同仁，无论是在工作过程中还是生活过程中，都要真诚地对待员工，并且尊重员工的实际劳动成果。在日常生活与工作过程中，员工所出现的问题，企业管理层应当及时地发现，并且对其进行解决，将人力资源作为企业在可持续发展过程中所不可或缺的资源对待。通过提升员工的生活质量以及工作地位，促进员工民主权利的有效利用，同时使企业的经济效益得到增加。
2.2 加强质量管理与控制
在经济快速发展的过程中，市场当中企业发展受到的竞争压力越来越大，所以在很大程度上，企业如果想要进行可持续的生产发展，那么只能够使自身的产品生产质量水准得到提升，这样才能够在市场当中占据更多的市场份额，使企业在市场当中有更好的口碑。而且对于企业本身来讲，做出更高质量的工程以及产品对于企业形象的树立是非常重要的，同时在一些工程项目当中也需要增强对工程建设安全性以及质量的监控与管理。对于工程项目建设来讲，质量属于非常重要的一项指标，如果在建造过程中企业本身对质量不负责，那么由社会以及群众所带来的社会反应将会变得极其负面，以至于企业的发展受到严重影响。
2.3 提高成本管控意识
因为对于企业来讲，管理工作的主要目的就是降低企业在经营运作过程中所产生的成本支出，从而提高企业的盈利效益，所以首先企业应当从实际工作出发，对成本管控控制责任进行强化，降低在实际生产运营过程中所投入的成本。同时针对企业开展相关工作所进行的采购以及物资管理等工作，应该加强监督，对每一项采购以及物资的支出都进行记录，并且对月度采购计划进行各项指标的核对，然后将这些核对出的相关数据进行展示以及公告，实现透明的采购制度[1]。
3 基于党建思政工作提升企业管理水平
3.1 加强企业特色文化建设
对于党建思想政治工作的开展来讲，首先企业应当拥有完善的企业文化。因为在现如今随着企业改革工作的不断深化，以及社会快速发展，经济因素、物质利益、组织形式和就业方式等已经变得越来越多样化，所以在经济以及社会快速发展的过程中，员工本身的思想也变得越来越独立化以及差异化。所以在进行企业文化建设过程中，企业文化本身的制度、物质形式和思想形式，是党的思想政治工作与企业管理工作的有机结合。两者在结合过程中，通过丰富多样的文化活动，能够使企业本身所制定的相关发展战略以及企业文化精神和发展宗旨，成为企业员工在日常工作过程中的相关信息规范以及价值准则。对于思政工作来讲，将会使思政工作本身的开展内容以及视野得到新的开拓[2]。
3.2 加强宣传及党的作风建设
对于企业文化的普及以及企业管理工作的全面实现来讲，应当就企业文化加强宣传，通过对企业文化进行快速宣传以及普及，使企业形象得到提升。在具体执行过程中，应当通过合理投入以及规范检验的原则，在企业文化宣传过程中制作醒目的宣传牌，并且按照科学发展观的相关宗旨，对企业内部党的作风工作进行全面建设以及完善，使党建工作能够在企业各生产阶段内进行融合。通过党建工作对实际生产中所存在的难点问题以及员工的困难进行全面的解决。将党建工作的要点放在对企业问题以及员工问题解决的方面上，使企业本身的发展质量和水平能够得到显著的提升。
3.3 加强廉洁文化建设
因为在金融界的许多企业当中，腐败问题的出现非常的频繁，企业的社会形象已严重威胁可持续发展，所以在当前的企业文化建设和党建思想政治工作建设当中，应当加强廉洁文化的建设。通过建设惩罚体系以及防范体系和反腐倡廉的相关宣传，使企业在发展过程中能够保持健康以及和谐的发展氛围。而企业本身所开展的廉洁文化建设工作，应当基于企业自身的企业文化发展愿景以及企业的价值观和行为准则，从而对员工本身的廉洁思想进行激发。在实际工作开展时，应该通过多样化的方式来进行反腐倡廉的相关教育工作，并对党建思政工作当中的相关条规进行宣导教育，并且采取典型案例来进行实际剖析，向企业员工进行警示教育。除此之外，应当将廉政责任制度在企业内部进行严格的落实，并且建立专门的监督部门，对党员干部的日常工作作风以及行为等进行全面监督，使党内民主制度能够真正落实，相互监督，促进企业内部廉洁文化的形成。
3.4 良好的激励机制构建
对于当前的企业文化以及党建思政工作开展来讲，在很大程度上并没有取得实际成效，一方面是因为缺乏制度保障以及监督措施的落实，而另一方面则是缺乏有效的激励机制。因为对于各项工作的开展来讲，良好的激励制度是促进工作逐步推进，并且激发员工工作热情以及工作兴趣的主要动力。所以对于党建思政工作以及企业文化工作开展来讲，应当基于当前的激励机制建设水平，对其存在的不合理问题以及不完善问题进行解决。而党建工作本身开展就是从思想层面上进行逐步推进的，所以激励机制由党建工作牵头进行，能够很好地发挥出实际作用，并且就实际激励机制的相关制度以及指标进行完善，可以更好地对企业文化进行推动，同时提升企业管理水平。所以就现如今的企业建设工作以及管理工作开展来讲，需要从党建工作着手，对现有的激励机制进行全面完善，完善其中存在的不足，发挥出激励机制本身所拥有的作用，促進企业管理工作水平的全面提升。
4 结语
综上所述，对于当下的企业发展来讲，党建工作与企业文化工作应该并行推进，因为对于企业的管理工作来讲，党建工作以及文化建设都是推动企业管理水平提升的重要途径。所以也应当处理好党建思想政治工作与企业文化建设工作之间的关系，同步加强两者在企业当中开展工作的力度，并且就实际开展过程中所存在的问题进行及时的解决。
【参考文献】
【1】杨跃俊.如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系[J].湘潮月刊，2013（05）：20-21.
【2】尹占山.如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系[J].报刊荟萃，2017（6）：95.
