工会如何做好职工的思想政治工作
陈华秀
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-105-01
摘 要 文章针对工会怎样做好职工思想政治工作进行简要分析，包括坚持思想政治工作的原则性、提高工作实效性和赋予工作灵活性，重点培养满足企业经营发展战略要求的优质员工队伍，提高工会思想政治工作效率。
关键词 工会 职工 思想政治
工会是连接党和基层群众的重要纽带和桥梁，同时也是职工群体权益的维护者和代言人，承担着帮助党进行职工思想政治教育的重要工作。为此工会应该立足于稳定和谐发展大局，服务于企业建设发展，有效开展思想政治教育，重点培养优质员工队伍。
一、坚持思想政治工作原则性
工会开展思想政治工作是企业发展中的重要内容，为此需要始终坚定服务大局这一基础原则，有效开展思想政治工作。为此需要工会中的相关人员能够突破自身限制，充分了解基层职工的思想活动趋势，掌握思想政治工作实施规律和特点，提高自身责任意识和使命意识，从而在基层职工范围内广泛组织学习活动，营造良好学习氛围，强化一线技术工人的职业技术培训，并在职工范围内组织举办技能大赛，以此为契机不断提升职工综合技能，在各种活动中形成良好职业道德理念，潜移默化渗透无私奉献、爱岗敬业以及立足本职等思想，创造出一种积极进取和不断向上的良好氛围。
比如工会结合丰富的图书馆藏，创建流动书屋，鼓励学生参与技能培训，以及读书自学等活动，为职工提供交流平台，不断强化职工基础技能。创建文体协会，实现寓教于乐，促进职工综合素养全面发展。广泛征收优秀职工原创书画、摄影和文学作品，并择优传输至集团网站。以乒乓球室、篮球场以及羽毛球场等活动空间为载体，开展国庆、五一、三八等系列文体活动，保证全年活动不断线，实现宣传教育的同时，体现职工风采。
二、提高思想政治工作实效性
工会需要全面了解职工思想变化趋势，同时将职工的真实诉求作为思想政治工作突破口和切入点，帮助职工排忧解难，将思想政治工作全面渗透到职工的日常工作和生活當中。工作实践中，需要不断提高思想政治工作实效性。在企业不同发展阶段内，其职工思想状态也会呈现出不一样的变化，为此需要结合不同状况，组织开展针对性思想政治工作，工会需要深入职工群体，挖掘职工潜在矛盾，帮助职工理清思想疙瘩，从而有效解决各种实际困难。为此相关工会干部需要渗透到基层内部，和职工之间建立良好朋友关系，认真倾听员工诉求，如此才可以为企业科学管理提供基础参考依据。每位员工思想都是独立的，想要提高企业战斗力，便需要点亮员工思想，提高凝聚力。为此需要各位工会干部和党政干部为职工真心服务，实现真情沟通，通过工会全面开展思想政治工作，从而将基层员工创造性和积极性全面调动起来，将干部培养成有纪律、有道德、有文化、有理想的优秀队伍。
比如工会长期坚持送温暖活动，常年送关怀，为员工提供春节礼包、生日礼包、体检服务等，夏季送白糖绿豆等降暑物品，冬季送御寒棉袄围巾等物品，并形成长效机制。开展职工走访活动，了解职工家庭状况，成立爱心档案，形成帮扶政策，协调家庭关系，维护家庭和睦。相关措施进一步拉近职工和工会关系，同时还可以对员工起到积极带动作用[1]。
三、赋予思想政治工作灵活性
工会应该灵活采取各种方式开展思想政治工作，不断创新，合理选择工作载体。工会开展思想政治工作中，应该充分联系岗位和企业发展实际，坚持为职工服务这一基础原则，切实开展思想政治工作，凝聚广大职工动力，使其为企业发展作出新的贡献。
工会在创新发展中，需要紧密联系职工需求，帮助其解决各种现实问题。比如可以通过查询系统电子触屏显示构建服务窗口，同时在系统中设置工会办公室、联系方式、办事程序等基础信息，解决职工因为资料欠缺、程序不熟悉所产生的问题。相关办事职工主要点击屏幕便可以了解救济申请、丧葬补助、会费收缴、入会手续等办事流程和所需材料以及注意事项。结合查询系统提供服务，内容更为全面，流程更为清晰，充分发挥出咨询多媒体优势，为职工群体提供专门的服务型窗口，从而全面掌握职工办事规律，提高工会服务水平和透明度。同时工会还可以开展面对面职工服务活动，创建工会和职工基层联系机制，设置专门联系点，工会干部需要通过听、写、访谈、观看等手段，进行深入调查研究，每月至少需要有三分之一时间进行基层深入调查，三分之一时间实施帮扶，三分之一时间解决实际问题，开展文艺演出等活动，提高工作效果。
四、结语
综上所述，在社会发展新时期，工会组织需要跟紧党的脚步，共同进退，主动继承党优良传统，从现实出发，勇敢面对未来，积极创新进取，凭借强烈的使命感与责任感挖掘思想政治工作突破点，如此将思想政治工作价值优势全面激发出来，维护企业稳定前行。
参考文献：
[1]陈幼琴.新时期做好基层工会思想政治工作的几点思考[J].就业与保障，2019（22）：34-36.
