基于ERP下的国网企业会计基础工作途径

    鲁璐

    目前,国网企业会计基础工作,得到了业界内的高度关注,相关措施和方法,需要在新理念、新标准的指导下,做出更好的完善,这样才能对一系列的特殊问题,进行更好的解决。ERP的提出、应用,对国网企业会计基础工作而言,能够产生较好的指导效果,并且在国网企业会计基础工作的方案健全、效率提升、质量巩固方面,得到了不错的成绩。但是,针对ERP开展融合的过程中,必须掌握好国网企业会计基础工作的特殊性,确保在各个阶段的工作开展上,能够站在一个合理的立场来完善。国网企业会计基础工作的既往模式,完全表现出高度的强制性特点,而且在工作途径上极端单一,造成了两极化的工作模式。后续的国网企业会计基础工作变革,需要在ERP的融合方面,需要进一步的调整。

    以目前所掌握的情况来看,国网企业会计基础工作的部署和落实过程中,ERP的落实是必要性的举措,应充分掌握好长期发展趋势,对于国网企业会计基础工作的可靠性、可行性进一步的巩固。但是,由于ERP的相关标准比较突出,所以我们在各项措施的实施过程中,应坚持给出足够的依据和保障,这样才能对一系列的问题,进行更好的解决,为将来的国网企业发展,奠定坚实的基础。

    一、国网企业会计基础工作的问题

    (一)重视程度较低

    从主观的角度来分析,国网企业会计基础工作的实施过程中,由于重视程度较低,因此很多工作的开展方面,虽然是按部就班的操作,但实际上能够得到的说服力并不高,还有可能因此造成非常恶劣的影响。首先,国网企业会计基础工作的初期阶段,对于工作方案的设定,以及各个环节的衔接,包括阶段性的进步,都没有采取合理的措施来调整,这种现象的发生,导致国网企业会计基础工作的前进,陷入到较大的困境,没有在综合发展上得到卓越的成果,最终构成的恶劣影响,开始不断的加重。其次,重视程度较低的情况下,国网企业会计基础工作的落实,并没有站在一个全新的高度上来开展,更多的情况下,完全按照个体经验来执行,再加上经验的差异性、偶然性,以至于国网企业会计基础工作的偏差概率有所提升。针对这样的现象,必须在未来的解决力度上,做出更好的调整,从而为国网企业会计基础工作的可靠性、可行性,进行更好的改正。

    (二)工作人员素质薄弱

    国网企业会计基础工作的前进,遇到的阻碍非常多,尤其是部分工作人员,未能够跟随时代发展,对自身的专业素质良好提升。首先,国网企业会计基础工作的规范、标准,正不断的改善,其目的在于确保工作本身,能够对国网企业更好的负责,减少内部的疏漏,在外部各类条件的应对和处置上,同样要从科学的思路来转变,这样才能在后续的发展上,取得更加卓越的成果。但是,工作人员的专业学习比较放松,未能够更好的结合各项规范、标准来调整,相关工作的创新,也局限在固有的层面上,这对于团队工作效益的提升,以及国网企业会计基础工作的综合转变,都难以得到良好的成果。其次,工作人员素质薄弱的情况下,国网企业会计基础工作的不同岗位协作,以及相关的会计信息掌握,包括会计体系的改善等,都没有办法按照预期设想来完善,从而促使国网企业会计基础工作,在方向上出现了较大的错误,未来工作出现的挑战较为严峻。

    二、ERP下国网企业会计基础工作的策略

    (一)提高重视程度

    现如今的会计工作开展,已经进入到了全新的阶段,考虑到ERP下国网企业会计基础工作的特点和要求,应坚持在自身的重视程度上进一步的提升。一般而言,ERP下国网企业会计基础工作,能够拥有明确的方向和指导,相关不足的弥补,未出现严重的漏洞,但是在自身的细节把控上,需要进一步的调整,尤其是掌握好将来的发展走向,这样才能提高工作的可靠性、可行性。建议电网企业全面实施ERP系统后,不应再拘泥于传统会计凭证类型设置,应根据本企业流程设计,灵活设置凭证类型,目前电网企业ERP系统中凭证类型大概有53种,常用的将近20种,如供应商发票、资产过账、客户凭证等等,在打印凭证设置中,可将ERP凭证类型与传统现金、银行和转账凭证进行多对一匹配,并适当扩展凭证类型范围,如单独设置物资集成、项目集成凭证等等。由此可见,重视程度提升后,对于ERP下国网企业会计基础工作而言,可以产生更好的推动效果。

    (二)提高会计人员素质

    就ERP下国网企业会计基础工作本身而言,会计人员素质提升,是必要性的举措和方法,而且针对全局进步,能够产生较大的影响力。第一,ERP下国网企业会计基础工作,无论是在会计能力上,还是会计态度上,亦或者是会计的协调性方面,都存在非常严格的要求,我们需要在具体工作的执行层面上,最大限度的规避同类问题反复发生,掌握好ERP下国网企业会计基础工作的特点,在相关工作的安排过程中,能够由此来给出更多的参考、指导。所以,针对会计人员的内部培训力度,要进一步的提升,深入掌握好培训的力度,并开展阶段性的考核、分析,这对于将来的发展、进步,能够奠定坚实的基础,在ERP下国网企业会计基础工作的适应能力上,同样可以取得更好的成绩。第二,ERP下国网企业会计基础工作的进行,必须最大限度的减少固有的缺失和漏洞现象。例如,大家在日常工作中,针对ERP的学习和适应能力,需要进一步的提升,掌握好未来的发展趋势,从而为ERP下国网企业会计基础工作的持续性,做出更加卓越的贡献。

    (三)完善工作制度

    与既往情况有所不同,ERP下国网企业会计基础工作,还要在制度上不断的完善。首先,所有的会计制度,都要与法律层面相互结合,單纯的开展企业内部惩处,并不能得到良好的效果,坚持在ERP下国网企业会计基础工作的法律制度上严格建立、落实,可以在会计的约束性方面,得到更好的提升,并且在综合工作的部署和创新方面,不会造成新的挑战,整体上的发展空间也比较大。其次,工作制度的完善过程中,应对ERP下国网企业会计基础工作的激励措施不断提升,引导大家在自身的工作开展上,可以按照专业性的态度和方法来执行。

    三、ERP下国网企业会计基础工作的发展趋势

    新时代来临以后,ERP下国网企业会计基础工作的很多不足弥补,都得到了卓越的成绩,而且发生问题的概率较低,很大程度上,促使工作的可靠性、可行性进一步提升。日后,要继续在ERP下国网企业会计基础工作的内涵上,做出更好的丰富,从而减少不必要的问题出现。例如,ERP下国网企业会计基础工作的平台建设,以及各类先进技术融合,都要在功能层面上着重的打造,这样可以在相关隐患的解决过程中,得到更好的成绩。除此之外,在基础工作的审查与内部考核方面,要在不同的阶段,按照差异性的标准来完成,引导ERP下国网企业会计基础工作,朝着更高的标准来创新。

    四、结语

    我国对ERP下国网企业会计基础工作,是非常重视的,而且全国范围内的落实和部署,能够得到不错的成绩,很多挑战的应对,都可以按照科学的方法来转变,未造成新的隐患。日后,应继续在ERP下国网企业会计基础工作方面,进行持续性的调整,在阶段性的成果积累上,做出更加卓越的成就,推动国家电网的和谐发展,为社会进步,做出卓越的贡献。(作者单位:国网山东省电力公司阳谷县供电公司)