企业文化对党建政工的促进作用

    徐潇潇

    中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)02-013-01

    摘 要 企业文化是近年来兴起的一个概念,随着我国经济的不断上升,人们越来越认同以人为本的现代化企业管理方式,企业文化对于企业来说也发挥着越来越深远的影响。在目前我国的党建政工工作中,企业文化不断影响着我国的党建工作,党建工作的工作形式中可以窥见出企业文化的存在。本文简单探讨了党建政工与企业文化之间的关联,分析了企业文化对其的有利影响。

    关键词 企业文化 党建政工 促进作用

    近年来,我国企业中企业文化发展迅猛,企业文化聚焦了众人的目光。企业的良好发展离不开企业文化,对于党建工作来说企业文化也有着极为良性的作用。我国的党建政工工作中注入了企业文化,使得党建政工工作更贴近于企业的发展理念,党建政工工作与企业文化的高度融合,也为企业的发展带来了更多的机遇。

    一、企业文化与党建政工的相同点

    经过研究发现,企业文化与党建政工工作有着许多相同之处。具体体现在以下几个方面:

    第一,具有共同的目标。企业文化是一个非常宏观的概念,它包含有企业的规章制度建设、企业的工会建设等,若企业能形成自身独有的企业文化,将会是对外宣传的最佳方式,有助于树立企业文化品牌[1]。党建政工主要是在员工之间加强马克思列宁教育,给员工的精神世界进行洗礼,鼓励员工接触正面的、积极的文化,汲取精髓内化为自身的独特见解。从这一方面来说,企业文化和党建政工的目的是一致的,都是希望为企业创造良好的氛围,不断促进企业的发展。

    第二,具有相同的表达形式。企业文化与党建政工的体现形式相同,二者都是在思想层面进行指导。企业文化以社会主义作为核心,党建政工中则融入了爱国主义,从而加强了企业员工的道德水准,员工的精神世界得以丰富,有利于提高员工对于企业的忠诚度。

    第三,作用对象一致。企业文化与党建政工产生的效果作用于员工身上,其面对对象为企业员工。企业文化与党建政工通过多种多样的活动宣传方式,在企业员工中弘扬正能量,将民族文化及典型案例在员工中进行宣传,给员工创造更多的互动形式,营造和谐舒适的大氛围。不同种类的丰富活动可以有效调动企业员工的工作积极性,帮助企业员工完成自我价值的探索。

    二、企業文化对党建政工的促进作用

    企业文化由于具有丰富的内涵,有效推动了党建政工工作的开展:

    第一,起到榜样示范的作用。一个企业的灵魂是企业文化,企业文化为党建政工打下了基调。企业文化呈现形式多种多样,在员工中树立了正确的价值观,创造出良好的工作氛围,企业文化对党建政工有着不可取代的引领作用。

    第二,为党建政工提供了多元化的表现形式。由于企业文化的覆盖面十分志广,因此党建政工的活动形式也更为丰富、更为多元化。例如演讲比赛、主题晚会、论坛等,通过这些丰富多彩的活动来加强企业的文化建设,员工之间的熟悉度也得以强化,企业内部更为团结。

    第三,增强企业团结力度。企业良好的文化,由于其自身承载着更多的意义,更容易在企业员工之间进行流动,员工更容易对其形成认同感[2]。党建政工中由于融入了企业文化,员工的工作动力得到提升,刺激了企业产出效益的增加。

    第四,全面提高企业员工的综合素养。企业员工的综合素养因党建中糅合了企业文化而得到大幅度提高,企业文化中蕴含有丰富的中华民族传统美德与爱国主义,现代化的管理方式有助于企业员工打破自身的固有思维,激发员工的创造才能。员工通过文化建设,可从中挑选出各方面综合条件皆可的人才成为企业储备干部,不断完善企业的党建工作的开展方式。

    第五,起到了纽带联结的作用。企业文化对于党建政工来说,有着很好的联结作用。一方面,加强了党建政工与企业本身的直接联系,另一方面侧面增强了党建政工与企业员工之间的联系。通过这两种联结方式,直接加强了企业的经济效能,增加了员工之间的黏连度,使得员工对企业的信任感随之增强。

    第六,调动出了员工的工作积极性。企业文化与党建政工的有效融合,使得企业员工的工作积极性被最大程度的调动出来,企业的利润得以最大化,经济效益不断加强,员工对于企业的认同度也不断加强[3]。

    第七,党建政工的组织架构得以优化。企业文化促进了企业内部的发展,企业各部门之间的联系相较以前更为紧凑,党建政工的组织架构也不断优化。党建政工组织架构的优化,使得企业的党建政工工作更为简便,加强了员工这方面的工作效率。

    三、结语

    综上所述,企业文化与企业党建政工有着十分长远的渊源,企业在未来应探索如何平衡好企业文化与企业党建政工的内在关联。二者的高度融合,可以有效促进企业的大力改革,企业组织架构将更为简便化,员工的工作幸福指数会得到加强,提出离职的概率将大大缩小,更容易留住优秀人才。企业的对外形象也会更有优势。因此,企业需注重企业文化与党建政工之间的关联,科学合理的利用好二者之间的关系,优化企业的管理方式,进一步增加企业的经济效能,可使企业在市场上拥有一席之地。

    参考文献:

    [1]乔丽.试论企业文化对党建政工的促进作用[J].现代国企研究,2015(03):203,205.

    [2]温晓洋.企业文化对党建的促进作用分析[J].科技风,2018(05):225.

    [3]谭明翠.浅析企业文化对党建政工的有效促进[J].才智,2019(12):205.