新时期加强煤炭企业的思想政治工作

2022.11.19

王君

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-087-01

摘要当今时代，煤炭企业思想政治工作面临的形势和任务日趋复杂繁重，做好新时代煤炭企业思想政治工作，必须始终坚持党的领导不动摇，坚持融入中心不偏离，坚持创新发展不懈怠，坚持服务职工不松懈。

关键词新时期煤炭企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统，也是经济工作和其他一切工作的生命线。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性、基础性工作来抓”。经过多年来的改革发展，煤炭企业的经济结构发生了很大变化，特别是进入新时期，各种思潮纷繁复杂，价值观念日趋多元，煤炭企业面临着许多新情况、新问题，思想政治工作要紧跟形势的发展变化，才能有所创新、有所突破。

一、坚持党的领导不动摇，是推进思想政治工作的根本保证

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我國国有企业的独特优势。2020年枣矿集团面临着深化内部改革一系列繁重任务，矿区防风险与保稳定的压力并存，传统产业转动能与新兴产业快发展的形势紧迫，化解历史遗留问题与谋划未来可持续发展的需求强烈。必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，发挥企业党组织的领导核心作用。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要抓手。枣矿集团牢牢把握山东能源“打造政治引领型企业集团”总要求，更加自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，通过党委理论中心组、辅导讲座、研讨交流、理论宣讲、脱产培训等多种形式，教育引导广大党员干部全面、精准把握党的最新理论成果的深刻内涵，做到学而信、学而用、学而行，转化为谋划发展、落实工作的具体思路，转化为不忘初心、牢记使命的实际行动。

二、坚持融入中心不偏离，是推进思想政治工作的前提条件

习近平总书记强调：“各级各部门党委（党组）要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”。实践也有力证明，离开中心工作抓党建，必将流于形式，党建工作只有融入中心去抓、融合发展去抓，工作成效才能更加显著。枣矿集团把握新时代党建工作规律，不断丰富“336”党建工程内涵，重点围绕“引领融合型”党建路径抓好系统化研究探索，构建党建+安全、+经营、+改革、+创新、+管理、+民生“党建+”模式，实现思想政治工作与企业中心任务相互渗透、党员干部与区队班组长双向参与，引导广大党员干部在各条战线发挥先锋模范带头作用。适时举办“融党建”品牌建设推进会、党建突破项目推介展示会，先后涌现出“党性体检”“党员红旗设备诊所”、“党小组+班组‘双细胞工程”等100余个有特色、接地气的基层党建品牌。枣矿集团“融党建”模式荣获2019年度全国企业党建十佳案例。

三、坚持矢志创新不懈怠，是推进思想政治工作的力量源泉

随着新媒体时代的到来，互联网传媒、数字信息技术正得到迅猛发展，它们使大众获取信息更加便捷，并具有传播速度快、覆盖范围广等特点，使各种信息爆发增长、各种文化交汇碰撞、各种思潮应运而生，对我们把住宣传舆论主阵地、推进思想政治工作提出了更高要求。枣矿集团强化报纸、电视、网站、微信四级联动，利用专题报道、新闻调查、记者走基层等形式，持续增加宣传报道的深度、广度和温度，提升宣传工作的时效性、内涵性和准确性。开通“抖音”“火山”等新媒体官方平台，提升手机竖屏传播力和感染力。积极创新宣传理念和手段，多用“冒热气”“带露珠”的语言，把“想讲的”变成“受众想听的”，把“受众想听的”融进“想讲的”，汇聚矿区改革发展正能量。

四、坚持服务职工不松懈，是推进思想政治工作的重要落点

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”就煤炭企业而言，职工群众的思想需求和诉求更加活跃，参与企业管理的敏感度、关注度越来越强。尤其随着枣矿集团机关机构改革、“三供一业”社会职能移交、离退休职工社会化管理等举措强势推进，在新的情况下，需要从思想上加大频率、加强密度、加深沟通，更加务实做好基础性、日常性和根本性的思想引导。枣矿集团分期分批组织参观集团公司发展成就展览馆，挖掘和弘扬中兴历史文化，以百年枣矿的创业史、发展史、光荣史激励矿区上下始终保持锐意进取、昂扬向上的精神状态。大力开展了“形势任务、诚信履职、艰苦奋斗”三项教育，把形势任务教育做到一线、送到职工面前。坚持群众立场，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心，不断完善送温暖、困难职工帮扶、金秋助学奖学、疗休养等制度机制，搞好节日走访慰问，做好离退休职工的动态管理、教育服务工作，让职工群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感。优化完善赴外创业者服务中心建设，实现全覆盖，解决外部开发职工的后顾之忧，让他们全心全意干事创业。特别是全国抗击新冠肺炎疫情期间，集团公司领导带头走访慰问赴问枣矿赴外战役医疗队员家属，抽调政工干部为复工复产隔离职工做心理疏导，广泛宣传韩严寒、乔广华等援鄂队员的光荣事迹，汇聚起推动发展的“硬核”力量，为集团公司“爬坡过坎”筑牢了坚实基础。