国企党建工作与生产经营深度融合机制建设
易红梅
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 140- 01
摘 要 本文通过对国有企业的党建工作现状进行深入分析，结合当前普遍存在的问题，提出科学有效的党建工作开展策略，促进党建工作与企业生产经营的深度融合，提升党建工作成效，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进企业的健康快速发展。
关键词 国企 党建工作 生产经营 融合机制
国有企业在国民经济体系中占有重要地位，而随着改革的深入和市场经济形势的复杂变化，企业的市场竞争压力不断增大。这就要求企业党组织要充分发挥党建工作的优势，与企业的生产经营活动进行充分融合，提升党组织战斗力，坚定党对企业的领导地位，为企业的发展起到有效的推动作用。
一、国企基层党建工作存在的问题
随着国有企业改革的不断深入，企业的组织结构和经营模式发生了很大的变化，党建工作面临着严峻的挑战。在党建工作的实际开展过程中，存在着许多问题，使得基层党组织的领导力受到了极大的制约，不能充分发挥对企业生产经营的促进作用。
首先，党建工作机制不健全，不能根据企业的发展形势制定科学的工作思路，过于重视形式而忽视对工作成效的考虑，对党建工作过程缺乏有效的规范和监管，对工作效果不能进行科学的评价，使得党建工作不能对生产经营活动起到良好的协调作用，对企业的管理运行不能起到应有的作用。其次，党建工作的形式不能符合企业的生产管理实际需求，枯燥的工作内容和单一的活动形式，不能有效集合职工的岗位实际和企业的生产经营情况，不能对企业管理人员和基层职工提供有效的帮助。再次，基层党组织的战斗力存在问题，工作执行力不足，影响思想政治教育工作的效果，对职工群众的思想动态不能进行及时的掌握。随着改革的深入，不可避免的会出现利益矛盾纠纷，如果得不到及时解决，会严重影响企业的正常生产生活[1]。
二、国企基层党建深度融合生产经营开展工作的重要性和必要性
（一）有效促进企业的健康发展
党建工作与企业生产经营的深度融合能够有效激发企业的活力，通过党建工作的高效开展，提升党组织对企业生产管理环节的参与度，充分利用党组织的思想先进性优势，对企业管理运行提供科学的指導，为企业的发展指明前进的方向，坚定企业的政治立场，促进企业的健康成长。同时，利用党建工作对企业管理人员和基层职工群众进行有效的思想政治教育，将工作内容与企业发展和职工岗位工作实际相结合，提升职工的思想政治觉悟，为企业营造积极向上的工作氛围，为企业的发展提供强大的动力[2]。
（二）提升基层党组织战斗力
党建工作与企业生产经营的融合，能够依托生产环节，实现党建工作的全面覆盖，提升党组织的影响力，为工作的开展提供良好的基础。通过对企业管理运行的高效参与，充分提取职工群众的意见建议，形成符合企业实际的工作思路，有效提升党建工作效果。同时能够在积极的工作开展中，充分发挥党组织的领导作用，增强职工群众的凝聚力和向心力，有效提升党组织战斗力。
三、国企党建工作深度融合生产经营的措施与思考
（一）健全党建工作机制
要实现国企党建工作与生产经营的深度融合，就要转变传统的工作理念，完善现有的工作制度，建立高效的工作机制，保证党建工作能够对企业的管理运行真正起到作用。要制定完善的考核监管机制，对工作过程进行全面监管和科学的评价，保证工作过程能够符合企业的生产生活实际，通过对党建活动的评价，接受职工群众的监督，改进工作作风，充分发挥党员干部的模范先锋作用，同时督促党组织完善工作思路和内容，提升工作效果[3]。
（二）创新党建工作方式
现有的党建工作形式已经无法适应企业的改革和发展形势，这就要求党组织要增强创新意识，提升对企业管理运行的参与度，利用先进的思想理论知识，对党建工作进行科学部署，充分结合企业发展和群众的工作生活实际，利用更加贴近企业生产经营的形式进行工作的高效开展。
（三）提升党建工作人员素质
党员干部要加强理论知识的学习，提升自身的思想政治觉悟和道德修养，起到良好的带头作用，为职工群众树立正确的榜样，带动企业工作作风的转变，营造良好的党建氛围。同时要加强对企业管理经营知识的学习，深入到企业的生产管理活动中，充分发挥党组织的领导作用。
四、结语
为适应市场竞争压力的不断增大，企业党组织要对党建工作进行科学规划和部署，使其能够与企业生产经营进行紧密融合，在增强自身战斗力的同时，推动企业的健康发展。
参考文献：
[1]肖军华.“党建融合”引领企业高质量发展[J].北京石油管理干部学院学报，2019（3）：30-35.
[2]汝欣欣.关于企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考[J].中国市场，2017（18）：221-222.
[3]李永川.党建与生产经营管理的深度融合分析[J].管理观察，2019（20）：31-32.
