水电施工企业行政后勤管理工作探讨

    邱洪喜

    中图分类号:F272 文献标识:A 文章编号:1674- 1145(2020)2- 099- 01

    摘 要 本文对水电施工企业中行政后勤管理工作的重要性以及主要职能进行了介绍,并对当前工作中存在的一些问题进行了讨论,对如何优化行政后勤管理工作提出了几点对策和建议。

    关键词 水电施工企业 行政 后勤管理

    随着我国企业管理理念的不断发展,行政后勤管理受到了越来越多的关注和重视。对于水电施工企业来说,良好的行政后勤管理工作能够对企业运行发展起到重要的奠基、保障作用。然而在当前水电施工企业行政后勤管理工作的实际开展中也还存在着一定的问题,对相关工作的效果造成了一定的影响。

    一、行政后勤管理工作的重要性?

    行政后勤管理工作涵盖了企业运行中的人力、物力以及资金等多个方面,其一方面能够为企业各项业务、工程的实施提供必需的物质基础,保证各种物资、资金的使用能够获得最大的收益。另一方面,行政后勤管理工作对企业员工的管理能够通过多种措施,如思想教育、文化建设、考核管理、关怀服务等,激发员工工作积极性,形成良好的企业文化和凝聚力。

    二、企业行政后勤管理工作的主要职能?

    水电企业的行政后勤管理工作涉及人员、物资、资金、事务等多个环节,其主要包括以下3个方面的职能:

    (1)综合管理职能:主要包括企业各种资产的管理、企业外事管理、办公事务管理以及员工管理等方面。

    (2)服务保障职能:主要是为企业各项工作、工程的顺利开展提供支持和保障,同时还需要掌握员工思想动态,保障员工需求,提高员工满意度。

    (3)运作协调职能。主要负责企业内部管理的承上启下,负责各部门之间的有效沟通、协调和合作,并结合当前水电施工企业发展的市场前景推动企业生产力水平的持续提高。

    三、行政后勤管理存在的问题

    (一)行政后勤管理制度有待完善

    随着时代的发展,当前水电施工企业中的行政后勤管理制度已经无法满足新形势下的企业发展需要以及新时代员工的思想需要。其次,在目前的行政后勤管理制度中原则性、指导性的内容较多,对于实际的工作开展缺乏有效的、精细化的说明和指导,导致行政后勤管理模式落后,相关工作的开展缺乏规范性,工作效果较差。

    (二)行政后勤管理人员素质有待提高

    当前在水电施工企业中行政后勤管理中存在着人员结构不合理的问题,后勤管理岗位被看作“养老”岗位,年龄较大的员工较多,难以保证后勤管理工作的效率,一些新的管理理念、技术也难以落实。其次,部分人员对于后勤管理工作缺乏思想上的重视,认为该岗位仅仅是单纯的服务岗位,对工作的积极性不高,较少取得实质性的工作成果。最后,部分后勤管理人员水平不高,不能积极提升自己,导致其只能够为企业提供简单的后勤服务,技术性、创新性工作的开展较为困难,行政后勤管理工作水平难以提高。

    四、优化行政后勤服务管理工作的有效路径

    (一)完善行政后勤管理工作制度

    水电施工企业要结合当前的企业发展现状、工程现状以及员工现状,建立起向匹配的行政后勤管理制度,规范后勤管理,为企业各项工作的开展提供后勤保障。首先,要对行政后勤管理工作的内容、职责进行精细化的划分,并简化不必要的管理项目,对各项具体的工作制定出明确的标准和工作流程,并监督其落实和执行,做到用制度管人、用制度管事,完善考核监督制度,保证后勤管理工作责任落实到个人。其次,要结合企业发展形式以及不同工程的特点制定可动态变化的制度,提高后勤管理工作的计划性、前瞻性,保证后勤管理工作的开展能够最大程度上符合当前的企业发展或工程需要,使后勤管理工作的效率得到有效提升。最后,要转变行政后勤管理模式,从传统的定性管理、经验管理向现代量化管理、信息化管理、绩效管理等模式进行转变,优化企业内部沟通和信息交流渠道,提高企业运行效率。

    (二)加强行政后勤管理队伍建设

    水电施工惬意要加強对后勤管理人员的管理,提高其专业素质。首先,企业要对当前的人员结构进行合理化调整,推动后勤管理队伍的年轻化建设,并吸引更多的高素质人才到后勤队伍当中。其次,企业要结合管理工作的实际需求有针对性的对后勤管理人员的专业素质进行提高,通过为其提供学习和进修机会、建设学习型后勤管理队伍,引进先进的后勤管理理念和技术,建立一支高素质的后勤管理队伍。此外,企业还要加强对后勤管理人员责任意识的培养,端正其工作态度,使其认识到后勤工作的重要性,增强其责任意识、服务意识,把企业发展和职工利益作为后勤工作的出发点,爱岗敬业,树立起良好的自我价值观和工作价值观,全心全意为企业和职工提供后勤服务。

    五、结语

    综上所述,针对当前在水电施工企业行政后勤管理中存在的一些问题,企业要积极采取措施,通过完善相关管理工作制度、加强人员教育管理,从而为企业的发展提供更好的后勤保障。

    参考文献:

    [1]刘江.有关后勤管理在企业行政管理中的探讨[J].城市建设理论研究:电子版,2011(24).

    [2]雷斌,王纯高,黄运忠.水电施工企业行政后勤管理工作浅析[J].四川建筑,2016(3).