探索“互联网+”党建工作信息化新模式
刘英梅
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 024- 01
摘 要 电力系统，是我国经济社会持续稳定发展的重要保障之一。随着人口数量的不断攀升，社会对电力资源的使用需求愈来愈高。当前我国的电力企业多为国有企业，面对当前社会建设的整体化布局要求，相关负责人应结合现代发展潮流对电力企业进行党建信息化建设。本文将结合电力企业党建信息建设工作的实际情况，详细分析信息化建设在电力企业中实行的意义以及具体措施。
关键词 互联网 党建工作 信息化
当前，电力是维护我国生产生活稳定的一项重要能源。在我国的整体规划布局中，电力企业占有着重要的地位。在电力企业规模逐渐扩大的同时，相关管理人员应该及时认识到，提高企业管理工作的重要性。作为国有企业的组成部分之一，电力企业需要配合国家的战略方向以及战略措施，做到与国家宏观调控方向协调发展。在新时期下，应结合全新的理念开展电力企业党建工作，加强电力企业党建工作的信息化。
一、“互联网+”党建工作信息化基本概念及其实行意义
（一）党建工作信息化的基本概念
面对当今社会的变化趋势，党建工作的开展也需要顺应社会发展潮流。但同时，顺应趋势并不意味着与传统党建模式相割裂，而是应该在原有的党建工作模式基础上，结合全新的教育理念和教育方式，使二者做到相辅相成，为电力企业党建工作顺利开展提供完善的保障[1]。对党建信息基本概念的理解可以从两个角度进行，首先从狭义角度来讲，党建工作信息化，主要是利用现代广泛使用的网络平台进行党建工作的开展。比如，党建网站、党建公众号、党建微博或专业的党建软件来实现对各种党建信息的即时分享。其次从广义角度来讲，党建工作信息化，不仅要求对信息进行及时的传播，主要目的更是实现对人员的管理，并通过网络平台普及党建知识，扩大党建规模。
（二）电力企业党建工作信息化的意义
随着当今社会科技力量的不断提升，当前信息的传播方式已经发生了翻天覆地的变化[2]。由传统的电视、广播、报纸逐渐向新媒体进行转变。对党建工作进行信息化，是提高党建工作效率的一种方式。同时，顺应网络信息化，也符合事物客观发展规律的必然要求。
当前想要保证与时代发展步伐相一致，就必须要科学合理的利用现代化信息技术。搭建信息化平台，在促进相关人员信息交流与资源共享的基础上实现党建工作整体效率的提升[3]。可以说，在党建工作中，使用现代信息技术，已经充分体现出我党所具备的科学世界觀与方法论在处理事务方面的优势。所以，在新时期下，进行党建信息化建设的创新，将会全面促进电力企业党建工作的科学化。另外，党建信息化有力地推动了党务工作的公开。为建造一个民主自由的社会环境，我党要求除国家机密文件以外，各政务部门要进行党务工作公开。结合实际考虑，建设党务公开平台是进行党务公开工作的一项重要举措，通过信息化平台，不仅可以加强党组织的内部交流。其次，也为群众对党务工作的监督提供了基础。同时，网络信息化平台的建设，充分体现出我党对群众知情权、参与权的保护[4]。
二、电力企业党建信息化建设途径
（一）提高认识
对电力企业进行党建信息化工作的建设，不仅符合当前党建工作的相关要求，更加符合时代的发展趋势。面对党建信息化的建设要求，各层级电力企业的相关负责人要提高对信息化建设的重视程度。首先，企业的主要领导人与党建工作的主要负责人要相信党建信息化是党建教育的必然趋势。从内心提高对党建信息化建设的重视程度，以自身为示范，在企业人员中间合理的规划工作小组，然后以小组为单位及时反馈信息化建设的进程。其次，企业内部的每位在职人员要积极树立党建工作信息化建设的观念。在党建学习中，积极推广并使用信息化学习方式。根据不同企业的要求，配合相关信息化建设人员全力做好党建工作信息化建设。同时，进行党建信息化建设要结合企业自身的实际发展情况。在国家党建工作要求的原则下，对信息化建设进行合理的安排，确保企业党建工作信息化建设与国家党建信息化步调一致，促进企业上下党建信息化工作的有序开展[5]。
（二）优化流程
党建工作信息化涉及内容十分复杂，其工作量也十分巨大。对此，应该建立合理的党建信息化工作标准，来确保整个工作流程的顺利开展。在搭建信息化平台时，技术人员一定要使用统一的技术规范与管理标准，确保整个信息化平台所展示的党建信息与国家要求相匹配。在使用中，平台的使用方法与使用流程要尽量做到简洁化、统一化、规范化，同时，监管人员可以用“PDEA”（策划、实施、检查、处理）的循环方法优化整个党建信息化建设过程[6]。其次，信息化平台管理者应该做到对党建信息的及时更新，保证各项内容符合群众对信息及时性的要求。比如，平台所展示的时间、当地天气情况、以及社会热点时事新闻要做到实时更新，为党务工作者提供准确有效的信息资源。从信息平台使用者的角度来讲，在每一次使用平台或打开相关软件时，以最快的速度接收到党组织工作信息。同时针对党务工作人员，在考核中信息化平台也发挥出其独特的优势。企业的党员工作者可以通过该平台上传自己的年度工作计划和年度工作任务。网络平台还可以为党员同志提供考试服务，这项功能可以大大减少对人力资源的浪费，比如在面对考核时，不需要组织所有的参考人员进行统一的答题，而是在网络平台上，所有的参考人员可以在规定的时间期限内自由选择答题时间。这足以看出一个优化的信息化平台不仅可以减少资源浪费，同时为党员的学习提供极大的便利彰显出党建信息化建设的人性化[7]。
（三）搭建监控机制
鉴于当前网络环境受到黑客病毒等因素的干扰，电力企业在进行党建信息化平台建设中要搭建合理的监控机制以避免因黑客或网络病毒的入侵对党建资源造成泄露，从而引发一系列影响。网络信息安全问题是信息工程部门所提出的一项亟待解决的难题，但是由于黑客技术或网络病毒的层出不穷，为网络信息安全带来了巨大的威胁。在进行党建信息化平台建设时。一定要确保合理的监管机制，在进行监管中，监管机制要体现出预警和紧急处理的作用，通过预警及时提醒工作人员对网络进行维护，并通过应急处理快速阻挡黑客的闯入，实现对党建资源的保护。
三、电力企业党建工作信息化建设措施
（一）准确把握党建工作的方向
对于电力企业来说，建立和使用信息化平台是一种全新的探索和尝试。从传统观念来讲，一项新体系的应用需要前期的磨合，对于在电力企业中进行信息化党建工作也必定要遵循这样流程。为促进企业人员对党建信息化的适应，首先应确保电力企业的各级相关负责人，认识到党建工作信息化的优点及其意义；然后在负责人面对下属时，可以做到主动推广。可以说对整个信息化平台的普及起到巨大的推动作用。信息化平台深入到员工内部，为整个信息化建设工程打下坚实的基础。其次，企业党建信息化建设人员必须要具备成熟的信息化平台建设技能，避免因技术原因对整个党建信息化建设流程产生不利在影响。最后，网络信息化虽然是当前党建工作的新趋势，但这并不意味着党建工作要与原有模式进行切割，企业相关负责人要将二者进行合理的融合，使二者既保持原有的优势，又增加新优势共同为党建工作提供保障。
（二）完善电力企业网络信息化党建工作体制
电力企业网络信息化党建工作体制的完善，離不开对员工基于人性化层面的考虑。首先，建立网络信息化平台，其最大的建造意义旨在为为企业员工提供更加方便的党建学习平台。所以，在平台建设时相关负责人要确保网络信息化平台充分考虑到员工使用的便利性。其次，要加强对党建信息化平台的宣传力度。使得企业内部所有人员都学会信息化平台的使用方法，利用信息化平台进行学习或进行相关的考核，甚至提出合理意见。最后，要建立科学的监督服务体系。对于党务工作来说，信息化平台不仅是一个展示党务工作成果的平台，同时也是党员对党务工作进行合理监督的平台。为使党建信息化平台得到最大化利用，相关负责人可以结合企业特色，设立人员监管板块。该板块主要由两方面的作用：一是监督党员是否对信息化平台的资源进行学习；二是给予党员同志开放的问题反馈平台，确保党员反映问题及时性以及党务工作者解决问题的时效性。
（三）引入专业的人才和党建信息化建设技术
电力是我国当前居民最常使用的能源之一，作为电力系统的主要环节，电力企业为我国经济的稳定发展提供着有力的保障。而为使电力企业顺应时代的发展，相关部门应该积极引入专业的从业人员为企业的稳定运行以及党建信息化建设提供坚实的基础。基于对传统电力行业实际调查，在电力企业中信息化建设部门少之又少，即便存在着相应的信息化建设人员，其相应的知识水平与技术能力也不能满足当今社会对信息化平台建设的要求。所以，面对这一现状，电力企业相关负责人应该积极向全社会招聘相关的信息化平台建设人员，比如与相关的电力科研机构达成合作意识，通过人员的借调或是对相关工作人员进行培训来确保电力企业党建信息化工作的顺利完成。同时，面对信息化平台的建设，企业应加大建设投资，从国际的最新研究成果中，选择适宜企业当前发展的技术或设备，保障企业内部党建平台的稳定运行。
四、结语
综上所述，在互联网技术高度普及使用的现代社会中，电力企业党建工作的信息化势在必行。电力企业党建工作的相关负责人，应该与时代发展的整体步调相一致，充分利用网络技术和网络资源来丰富企业员工在党建中的学习方式。相信，党建工作的信息化将会提升党建工作的整体效率，促进电力行业的蓬勃发展。新时期下电力企业党建工作有效开展，将有利于电力企业的发展与整个社会相协调。
参考文献：
[1]乔昊.探索"互联网+"党建工作信息化新模式[J].社会科学：全文版，2017（18）：138.
[2]陈桂琼.互联网时代下国有企业“信息化+党建”的新模式[J].智库时代，2017（06）：69+74.
[3]宫学芬.探索"互联网+"党建工作信息化新模式[J].管理观察，2016，000（024）：74-75，78.
[4]刘远平.探索“互联网+”党建模式[J].中国电力企业管理，2016（2）：71-72.
[5]何畏.创建“互联网+党建”工作信息化平台的建议[J].企业改革与管理，2018，No.331（14）：166+171.
[6]贾秋实.国企“互联网+党建”工作新模式[J].企业文明，2018，No.368（07）：105.
[7]宋久玲.党建信息化的发展进程与“互联网+党建”[J].现代企业文化，2017（17）：46-46.
