论企业党建思想政治工作的创新策略
唐立群
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-068-01
摘 要 随着我国经济的不断发展，国有企业也在不断进行改革。在国有企业改革中，党建思想政治工作是非常重要一部分，通过党建思想政治工作可以更好地促进国有企业的发展，但是在现阶段，我国企业党建思想政治工作出现一些问题，对国有企业的发展产生了很大影响。本文主要对当前国有企业党建思想政治工作的现状和国企党建思想政治工作的创新方法进行了阐述，以供参考。
关键词 党建 创新策略
在国有企业的发展中，党建工作是非常重要一部分，通过党建工作可以更好地促进国有企业的稳定发展。在形势下对国有企业的管理，需要以党执政为基础，其中职工是党执政的群众基础，所以通过创新国有企业党建思想政治工作，可以更好地促进国有企业健康发展。
一、对党建思想政治工作创新的意义
（一）对党建思想政治工作进行创新，是新时期加强党的建设的必然要求
在新形势企业的发展中，通过对党建思想政治工作进行创新，可以更好地解决党建设弱化问题，更好的发挥党建在企业的发展中作用，促进国有企业的发展。
（二）创新党建思想政治工作是推进国企深化改革的思想保障
随着企业不断发展，受到各种因素影响不断增加，各种矛盾不断增多，导致员工思想出现一些问题。在新形势下，企业通过不断党建思想工作进行改革，可以更好对矛盾进行化解，提升凝聚力，推动国有企业的改革，更好地适应市场经济发展环境。
（三）对党建思想政治工作进行创新，是企业做强的有力保证
在国有企业的发展，通过对党建思想政治工作进行创新，可以更好地提升员工素质，提升企业凝聚力和竞争力，促进国有企业做优做强。
二、当前企业党建思想政治工作的现状
（一）在现阶段企业思想政治工作开展不够深入
在国有企业的发展中，国有企业思想政治工作不够深入，对国有企业健康发展产生了影响。
随着社会的不断发展，中国新一代年轻人思想方面发生很大变化，没有自己坚定的信仰，导致在工作中积极性不强。比如一部分进入国有企业的员工，就会感觉自己找到了挣钱工具，不会担心自己被解雇，工作上积极性不高。在企业党建工作开展中，在党建工作形式缺乏创新，对于年轻职工没有吸引力，所以在企业党建工作开展中，需要深入开展，更好地对年轻员工进行思想政治工作，促进企业又快又好的进行发展。
（二）工作作机制不够完善
在开展党建思想政治工作开展中，由于党建工作机制不够完善，导致国有企业党建工作不能很好地进行。在开展党建思想政治工作开展中，为了更好地保证思想政治开展效果，需要加强对党建工作机制完善。但是在现阶段，一些国有企业党组织中党员数量比较少，导致政工干部不足，对党建思想政治工作开展产生了影响。
（三）没有发挥各级党组织应有的作用
在国有企业的发展中，没有很好地发挥党组织应用的作用。在国有企业党建思想政治工作开展中，一些企业领导对于模范不屑一顾，对国有企业党员工作积极产生影响。另外在国有企业党建思想政治工作开展中，由于缺乏完善的激励机制，导致党组织不能发挥先锋带头作用，对党组织开展群众工作产生了影响，不能充分发挥党组织作用。
三、国企党建思想政治工作的创新方法
（一）重视党建工作，加强资源调配
在对国有企业管理中，需要重视党建思想政治工作，加强资源调配，更好地促进党建思想政治工作的开展。在国有企业党建思想政治工作开展中，相关领导人加强政治学习，提高自己的思想水平，加强对党建工作的重视程度，对党建思想政治工作进行合理规划，然后采用不同形式进行开展思想政治工作。另外为了保障党建工作质量，需要对各项资源进行合理分配，保证党建思想政治工作有序进行。
（二）创新现代化企业制度
在党建工作开展中，企业制度是保证国有企业党建思想政治工作开展的基础。通过创新现代化企业制度，可以更好地促进企业党建思想政治工作的开展。另外在企业的管理中，需要对激励机制进行完善，可以从工作评价指标方面进行入手，对激励政策可行性进行展望，淘汰形式主义的激励政策，更好地完成企业党建工作。
（三）创新工作方法，推进工作创新
在党建工作开展中，为了更好地提升黨建工作效果，需要对工作方式进行不断完善和创新。
在国有企业党建思想政治工作开展中，需要对信息化进行合理利用，比如微信、微博等等，从而更好地提升工作效率。
四、结语
在国有企业发展中，党建思想政治工作是非常重要一部分，通过党建思想政治可以更好的促进国有企业的发展。
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