国有企业“党建+工会工作”创新模式探讨

    王毅

    【摘 ?要】随着我国经济的不断发展和进步，国有施工企业的综合实力不断提升。经济的有序发展，离不开党建工作的支持，党建工作的实施能够凝聚人心，及时地为企业工作人员解决其在生活和工作中遇到的困难，使企业朝着更好的方向发展。将党建与工会工作结合在一起，是二者创新的表现。论文以国有施工企业为例，分析“党建+工会工作”创新模式的意义、工作原则等，以期推动国有企业发展。

    【Abstract】With the continuous development and progress of China's economy， the comprehensive strength of state-owned construction enterprises is constantly improving. The orderly development of economy is inseparable from the support of the Party building work. The implementation of the Party building work can gather people's heart， solve the difficulties in life and work for the enterprises' staff in time， and make the enterprises develop in a better direction. The combination of Party building and trade union work is the expression of their innovation. Taking the state-owned construction enterprises as an example， this paper analyzes the significance and working principles of the innovation mode of "Party building + trade union work"， so as to promote the development of state-owned enterprises.

    【關键词】国有施工企业;党建;工会工作;创新模式

    【Keywords】state-owned construction enterprises; Party building; trade union work; innovation mode

    【中图分类号】D267.1;D412.6 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文献标志码】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章编号】1673-1069（2021）07-0061-02

    1 引言

    党建与工会工作是贯穿国有企业发展始终的一部分，党建工作的开展具有凝聚人心的作用，工会工作则意在为职工权益提供保障，将党建与工会工作结合在一起是二者创新发展的重要形式之一，其不仅可以保证企业的发展质量，还可以促进员工工作效率的提升，进而促进国有施工企业的可持续发展。

    2 国有施工企业推行“党建+工会工作”创新模式的必要性

    在企业的发展建设过程中，工会不仅是群众组织，同时还是维护员工自身利益以及协调员工之间内部关系的重要组织。但是，在国有企业中，工会组织的作用有所削弱，诸多企业的工会组织在执行工作任务时都没有严格地参照自身职能，所发挥的作用较小，如只是发挥组织员工参与活动和宣传的作用，在监督及协调方面所发挥的功能作用有限，工会真正的价值无从凸显。而国有企业中党组织虽然占据着主导地位，但是随着新时代的到来，党建工作也暴露出了一定的局限性，主要表现在群众性和融合性不足、思想观念无法跟上时代发展的步伐等。将党建与工会工作融合在一起，则能够更好地弥补二者的缺点，使其优点最大化。工会组织在团结员工和群众方面能力突出，而党组织则具有较强的权威性和政治性，二者之间充分融合，互为补充，可以更好地推动企业相关工作的实施，扩大企业的综合影响力。

    3 国有施工企业党建工作的功能及工会工作的原则

    3.1 国有施工企业党建工作的功能

    国有施工企业开展党建工作可以促进企业良好运转，推动企业健康可持续发展。对于任何企业来说，其在市场上发展的根本目的就是实现经济效益的最大化，能够在激烈的市场竞争中立足。党组织要在企业组织建设中发挥主导作用，以企业良好发展作为前提，对员工进行调整，尤其是工作组织要将能力突出的职工调入其中，以便能够更好地发挥组织建设功能。同时，党组织工作的开展使得企业经营发展更加稳定。在国有施工企业发展建设过程中，其发展方向与国家的发展方向往往是一致的，否则企业难以取得长久发展。而党组织则是与国家政府联系最为紧密的部门之一，其可以及时地了解党的方针、政策，然后借助相关方针、政策对企业各个层级工作人员进行积极正面的引导，促使企业上下团结一心，为共同的目标而努力，这对于企业的发展建设也有着较为积极的促进作用。

    3.2 国有施工企业工会工作的原则

    如上文所述，企业工会组织存在的主要目的就是为广大职工解决在其工作中遇到的种种困难，为企业的发展建设保驾护航。因此，对于国有施工企业来说，工会工作建设原则主要体现在以下方面：一是保证工会组织的群众性。企业工会组织并非为某一个人谋福利，而是为全体职工经济利益提供保障。如果企业工会丧失群众性，那么其就难以深入地了解群众的所思所想，这样也就无法及时地为员工提供帮助。二是保证工会组织的实效性。工会与职工的各个方面紧密相连，职工在企业中工作以及日常生活中，经常会遇到各种突发性问题，这些问题如果不能得到及时有效的解决，可能会对职工的生命安全构成严重威胁。基于以上原因，企业应当保证工会组织具有较强的实效性，在职工遇到问题时要第一时间为其答疑解惑，进而保证各项工作的有序实施。三是保证工会组织的基础性。与工会组织密切相关的工作都属于基础工作，在工会组织发展建设过程中，必须将工会各项功能充分发挥出来，使得各项基础工作都能够达到规定的要求标准，这样才能切实保证群众利益，发挥基层职工组织的作用价值。

    4 国有施工企业推行“党建+工会工作”创新模式的意义

    4.1 发挥组织的监督职能

    究其根本，时代在不断发展变化，党建与工会传统的工作模式以及方法已经难以满足新时代的发展需求。在施工企业发展建设过程中，之所以将党建与工会融合在一起，对相关模式进行创新发展，其中极为重要的目的之一就是更好地推进企业的发展建设。而对于施工企业来说，其所承接的建筑工程项目通常比较复杂，施工周期长，所需要的人力、物力以及财力等均比较庞大，如果在其生产经营活动执行期间，缺乏有效的组织对其行为进行监督和管理，那么相关工作可能难以有序地执行。基层党组织是我党的重要组织机构，其在社会以及企业发展过程中本身就承担着监督的责任，而工会内部的主要成员则是企业内部各个部门的基层职工，其对于企业各项工作的实施情况最为了解，其可以在监督工作实施期间，提供最为有效的信息，所以，将二者融合在一起，可以更好地发挥组织的监督职能，促使企业朝着更好的方向发展壮大。

    4.2 强化组织的领导能力

    对于国有施工企业来说，工会与党组织是其基础组成部分，但是在实际的工作中，二者的侧重点有所不同，党组织的存在主要是为了对企业的一系列经营活动进行监督管理，保证企业的党性与纯洁性。工会组织则致力于解决企业工人在工作中遇到的困难和不足，使得企业内部职工能够以更加积极的态度为企业的发展建设作出贡献。由于工作内容存在差异，因此，在管理方法与态度等方面也有着明显的差异。但是从根本上来说，二者都是为了更好地推进企业发展和建设，而推进二者的有机融合，则可以取长补短，进一步凸显二者的优势，强化企业的组织领导能力。明确各级职工的责任，在工作中出现问题时，做到及时问责，提高各级工作人员的责任意识。

    4.3 从根本上维护职工权益

    一直以来，传统国有施工企业都会将工作的重心放在企业的内部建设之中，对于企业基础建设方面的内容则有所忽视，对职工的个人利益关注度不足。而“党建+工会工作”创新模式的应用，则可以使得企业各个阶层的职工连接成为一个整体，深入地展现各个职工的能力，调动员工的工作积极性。而要想切实维护职工的权益，实际上加强职工之间沟通和交流的作用是极为有限的。因为工会组织以及党组织在维护职工权益时，所针对的并非某一个职工，而是从整体出发，虽然大部分情况下，企业职工的利益诉求都是一致的，即薪资和福利待遇等是否按照规定的标准要求执行，但实际上每个职工的诉求仍存在细微的差异，如果不能与员工直接进行沟通交流、深入对话，那么无论是党建还是工会组织可能都无法切实解决职工所遇到的难题，从根本上维护职工权益。

    4.4 实现企业与员工共同发展

    “黨建+工会工作”创新模式的推广，对于企业实践能力的提升也有着极为重要的促进作用。从本质上来说，党建与工会工作能够有机融合，二者互为补充。对于施工企业来说，二者的融合可以使得企业内部各个岗位的职工明确相关工作的内涵与意义，然后更好地投入工作之中，发挥自我的价值与作用，为企业营造良好的工作环境与氛围，从而提升员工对企业的归属感和认同感，充分发挥每个员工的实际价值，使得员工自我诉求得到满足的同时，能够更好地为企业建设提供助力。

    总之，将党建与工会工作结合在一起，能够有效地扬长避短，使得党组织、工会与群众紧密相连，但是要想切实做好相关工作，还需要企业结合自身的实际经营发展情况、战略发展目标，制定更加科学合理的融合方案，帮助企业解决发展中遇到的实际问题，提升国有施工企业的综合竞争实力，这样才能更好地展现创新的作用与价值。

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