努力探索新时期国企党建带工建的新途径分析

    王露

    【摘 ?要】在当前时期，国企体制改革工作正在深入开展，对国企发展产生了一定的促进作用，其经济效益得到明显提升，然而在国企中普遍存在党建工作不够理想的状况。目前，国企改革的速度较快，党建工作却较为滞后，党组织应有的作用难以真正发挥，所以要寻找可行措施解决存在的问题。论文针对国有企业中的党组织、工会组织间存在的关联性展开深入探析，提出党建工作中存在的问题，在此基础上提出可行的应对之策。

    【Abstract】In the current era， the system reform work of the state-owned enterprises is being carried out in depth， which has a certain role in promoting the development of state-owned enterprises， and their economic benefits have been significantly improved. However， the situation of unsatisfactory Party building work is common in state-owned enterprises. At present， the speed of the reform of state-owned enterprises is fast， but the Party building work is lagging behind， so it is difficult for the Party organization to really play its due role. Therefore， it is necessary to find feasible measures to solve the existing problems. The paper conducts an in-depth analysis of the relationship between Party organization and trade union organization in state-owned enterprises， puts forward the problems existing in the Party building work， and proposes feasible countermeasures on this basis.

    【关键词】新时期;国企;党建带工建;新途径

    【Keywords】new era; state-owned enterprises; trade union building promoted by Party building; new ways

    【中图分类号】D412.6;D267 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文献标志码】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章编号】1673-1069（2021）07-0059-02

    1 引言

    对于国有企业来说，将黨建带工建予以有效落实能够实现优秀人才的培养目标，确保企业发展过程中的人才需求得到满足。然而从国企党建工作的现状来看，问题是客观存在的，这对党建带工建产生的影响非常大，这就要求国企寻找到可行的渠道来对党建带工建予以推动，确保各项工作真正富有实效。

    2 新时期国企加强党建带工建的必要性

    ①加强国企党建带工建能够实现对历史重任的继承。现阶段，国企进入了全新的发展阶段，而创新则是促使其持续前行的动力来源。在国家经济结构开始转型后，创新也是不可缺少的条件。对于国企而言，切实完成好党建带工建工作可以使得创新能力大幅提升，并确保党建工作更具朝气。

    ②加强国企党建带工建能够使得凝聚力进一步提高。进入新时期后，国企内部形成积极向上的团结氛围方可带来更为理想的经济效益、社会效益。国企要认识到党建带工建的价值所在，通过其能够使得广大员工以更为积极的状态投入工作中，并能够在岗位中将个人的能力充分展现出来，如此就可保证国企的经济效益大幅提升。

    ③加强国企党建带工建能够使得党组织一直保持先进性。将党建带工建予以有效落实能够使得党组织发展更为稳健，并可保证国企经营活动顺利展开。总体来说，国企对党建带工建予以有效落实所具有的现实意义是非常大的，相关人员必须对此有清晰的认知，并贡献出自己的力量。

    3 国企中党组织与工会组织的关系

    我国的改革开放工作正在深入推进，党的领导地位更为稳固，工人阶级的主人翁意识也逐渐形成，在此背景下，工会组织应运而生。对国企工会组织进行分析可知，其呈现出一定的独立性，并接受党的领导、监督，但是工会所要承担的工作则是由自己来完成，党组织切不可直接替代。同级党组织要履行好自身的领导职责，并对国家、党以及广大职工的利益予以保护，但对工会工作不要过多干涉，确保其能够独立完成本职工作。各级工会要在职工中发挥领头作用，为企业稳定发展保驾护航，同时，要提供良好的服务，使得和谐企业的建设目标切实达成。通过工作组织可以对党的思想、政策等进行大力宣传，使得国企职工能够形成统一的思想，进而主动对党的方针路线予以落实。工会组织在开展工作的过程中能够发现职工中的积极分子，进而采取可行的措施进行培养，这样就可保证党组织获得新鲜血液，并能够发展壮大。工会工作能够顺利开展，工作成效实现大幅提升的话，能够为党组织提供更为强劲的前行动力，党组织也要为工会工作予以适当的指导，并履行好监督职责，保证工会组织拥有的独立性能够真正呈现。

    4 新时期国企党建带工建的新途径

    4.1 明确党建工作对国企发展的重要性，重视国企党建工作

    国企党组织所要承担的管理职能是较多的，计划、组织、领导、监督等均是不可忽视的，这就要求党组织依据具体的职能开展党建工作，进而使得自身的作用能够得到真正展现。例如，党组织可选择合适的措施来对党的政策方针进行宣传，确保企业全体员工能够形成牢固的法律意识，进而保证生产经营的方向不会发生偏离。企业在进行重大决策时，党组织应该参与其中，并依据生产经营的现状提出合理化建议，而当企业遭遇危机时则要将自身的战斗堡垒作用发挥出来，使得企业的生产经营不会受到太大影响。国有企业的领导者要对党建工作予以重点关注，了解其对企业发展产生的影响，进而通过有效措施保证党建工作更具实效。

    4.2 完善党建工作，提升党建带工建的有效性

    ①开展形式多样的党员活动，确保党的先进性能够长期保持。党员的先锋模范作用要充分展现，能够投身生产一线中，引领广大员工履行好自身的职责。

    ②对党建工作制度予以完善，明确工作标准。国有企业的党建工作若想更为规范，必须保证党员队伍的建设力度得到强化。党组织要将建设目标予以明确，同时，从党员的实际情况出发，确保培训工作更具针对性。开展培训时应该选择合适的方法促使广大党员更为积极地参与，并要完成培训机制的优化工作，确保党员队伍建设工作能够更加规范。

    ③从国企生产经营的实际需要出发开展党建工作。国有企业在对发展规划予以制定时应该将党建工作纳入其中，这样可以保证党建工作和发展规划相契合。一旦党建工作的方向出现了偏差，其价值也就难以展现出来，甚至会对国企发展造成很大影响。所以在开展党建工作时要从企业发展出发，确保能够提供良好的服务，如此方可保证党建工作顺利展开。

    4.3 坚持党的工作与工会工作的双向促进，充分发挥党建与工建的互动作用

    ①工作上结合。国企党委在对年度工作进行部署时要将工会具有的桥梁作用切实展现出来，此项工作应该作为关注的重点。若想保证工作能够具有实效，应该保证相关人员形成良好的责任意识，并形成牢固的使命感。工会组织要对自身承担的工作任务有清晰的认知，在此基础上对工作思路进行创新，确保工作载体能够更为丰富。在開展具体工作时要加强联动，使得各项活动能够呈现出创新性，活动效果达到预期。国有企业要将民主管理予以有效落实，使得广大职工的工作积极性能够被充分激发出来，并能够创造性地开展工作。对人事制度、用工制度要予以细化，保证劳动用工不会出现违反现行法律的情况，同时，应构建起协调、预警机制，使得职工权益得到维护。对职工的生活、健康要予以重视，给予适当的帮助，在职工遇到困难时能够主动为其解决，这样可以使得国企的凝聚力大幅提高。国企的“职工之家”建设工作要予以加强，开展形式多样的且能够促进职工身心健康的活动，使得广大职工的精神文化生活更为丰富，在内心对企业产生强烈的认同感。

    ②机制上创新。国企要针对基层单位现状开展机构改革，人员精简必须做到位，党群管理机构采用合署办公方式，并要保证干部配备具有合理性，人员的选拔任用由国企党委负责。在机构精简的背景下，从事党群工作的相关人员所要承担的工作更为繁重，为保证各项工作能够顺利展开，应该要做好干部选拔工作，将政治素质较高、责任意识较强的人员提拔至管理岗位。除此以外，要通过有效途径提高相关人员的业务素质，如此方可保证干部队伍更具活力，并履行好自身的职责。

    ③资源上共享。首先是人力资源上实现共享，对于基层企业我们提倡党组织成员与工会主席“一肩挑”。提高对党群管理干部综合素质的要求，其既能做党务工作，又能处理工会事物。充分利用企业党建人才库的组织优势，积极拓宽培养党群干部的渠道。其次是借助党员服务中心的成功运行经验，把党员服务中心、党员活动室和“职工之家”结合起来共同建设。实现场地共用、设施共建、资源共享，为党员和职工创造一个共同的学习、活动场所。最后是以党的先进性教育活动为契机，查漏补缺，进一步把“党建带动工建、工建服务党建”活动抓好、抓实，不断提高党建带工建的工作水平，巩固党的执政基础，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

    5 结语

    综上所述，我国的国企党建工作仍然存在很多问题，这也影响着工会组织的发展和工作开展。因此，要及时解决这些问题，让党组织真正地在国企中发挥作用，促进工会组织和国有企业的发展。

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