新形势下供电企业政工工作创新
邓卓渊
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-085-01
摘 要 我国企业政工代表着企业落实的坚实力量，也是一家企业思想上的引导者。随着新形势思想内容日益更新，企业政工实行工作指导方针尤为重要。本文针对企业政工出现的工作形式单一、管理方式等问题进行分析，并提出完善政工创新管理模式、培养新型思维方式等实践性措施，希望为供电企业提供参考。
关键词 供电企业 政工工作 新型管理
众所周知，电力对我国千家万户的重要性，并且我国的供电企业在提供电力方面产生极大推动性。一家企业能否成为在国家经济发展的领头羊，企业政工工作指导是缺一不可的必要元素。所以，企业政工工作的创新有益于企业员工之间合作稳定和企业快速发展，具有极大地指导意义。
一、供电企业政工突出问题
（一）工作方式落后、单一
电力作为我国的民生大计之一，政工工作方式要走在企业发展、思想改革最前端。政工指导工作关乎企业发展走向，但现在政工工作模式却仅局限在企业内部，导致工作方式单一，跟不上世界发展的步伐，在职工指导上呈现明显错误。且态度略显浮夸，在指导方式上治标不治本，忽略工作核心问题，对待工作问题解决方式过于古板，只在乎于表面上工作成果[1]。政工对待工作标准断崖式降低，在工作上出现得过且过的放纵行为。
（二）政工自我认识不明确
目前，政工自身知识眼界处于落后现象，降低自我行为模范标准，缺乏工作模式创新性，工作态度不高涨，在工作思想上缺乏对其他先进企业学习与借鉴。政工对于本身工作没有留一个态度，久而久之会形成东施效颦的不正之风。政工对待服务理念缺乏自我反省觉悟，只在乎工作给自身带来的利益，缺乏与职工之间的团队效益和集体荣誉感。
（三）缺乏企业管理模式重视度
政工提出高效精准的管理模式能够带领企业发展走向正轨，确保不会偏离轨道。但企业内部管理模式固守陈规，指导技术缺乏创新性，解决问题从不按照问题实际性出发。错误的管理模式容易造成职工对企业管理产生怀疑，对企业发布的各项规定产生抵触心理，成为企业经济迅速发展路上的绊脚石。再加上政工对企业管理模式不够重视，最终会导致职工人才迅速流失。
二、如何做到供电企业政工工作方式创新
（一）转换政工工作方式新思维
加强学习创新思维理念，提升政工对新思维的认识。1.企业对于政工要有开放政策，鼓励政工学习先进企业工作思维，大力培养高素质、高品质、想法积极向上的政工。2.积极响应企业与企业之间政工交流，组建思想交流建议会，政工相互之间探讨想法，采取优势互补、学习借鉴的方式。从而带动企业职工工作积极性，提高工作效率。3.开展职工意见大会，让职工提出想法，深入贯彻“以人为本”发展方针，体现企业“人性化”，为员工谋福利，“共发展”和谐氛围。4.在政工原有工作进行“有则改之，无责加冕”的方式，政工要不定期制定工作计划和自我工作总结等。
（二）提高政工人员自我认识度
坚决贯彻社会主义核心价值观思想——“爱国、敬业、诚信、友善”，提高政工对于企业发展和自身行为认识度。首先，宣传忠于国家，为国家做贡献的理念，延伸应用到企业内部改革。让政工能够准确认识到“一荣俱荣，一损俱损”的道理，企业是一个大集体，不是个人随意掌控的地方，严禁出现“个人主义”的自私行为。其次，坚持党的领导路线，学习党的领导方针，加强党的指导工作。坚决学习中共中央政治局提出的“四个意识”“四个自信”“两个维护”方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，最终要落实到“两个维护”的具体实践和实际行动上。用正确的思想造福企业，造福国家，促进供电企业健康良好的发展[2]。最后，大力培养高素质人才，反对落后陈旧观念，抵制封建陋习。最终营造一个和谐良好的工作环境，提高政工工作的影响力。
（三）高度重视企业内部新型管理模式
工作中必须有完善的工作制度和体制，提出高效有序的规章制度。而不是企业员工一盘散沙盲目跟风工作，反而大大降低了员工工作效率和工作积极性。1.废弃传统的管理模式，学习先进企业创新管理观念。采取灵活多元化、形式开放化的管理模式。坚持马克思主义——“一切以实际出发”的原则，完善企业内部创新管理模式。2.采取奖罚制度和员工福利制度，政工做事有奖有罚，最后自动形成政工自觉工作的好现象。3.供电企业政工本着时时“为人民着想，为人民服务”的态度管理内部职工，认真聆听职工想法与難处。从职工的角度出发，做到体恤职工，为职工办实事，恪尽职守完成本职工作。4.重视供电企业文化，企业文化是企业之魂。良好的企业文化，能够带动企业快速发展。企业负责人给职工树立榜样，激发职工潜在力量，赋予职工更多发展进步空间。
三、结语
总而言之，面对新形势下，供电企业政工工作改革不可能是一蹴而就的，需要企业不断地寻找与探索。结合实际，从根源出发，听取党的指挥，紧跟党的步伐。创新企业内部新型管理制度，打破一切困难和对抗未知的挫折，在改革创新的道路上披荆斩棘。
参考文献：
[1]赵琴琴.新形势下电力企业政工工作创新研究[J].企业改革与管理，2018（15）：183+187.
[2]白春龙.新形势下电力政工工作创新的思考[J].现代国企研究，2018（18）：276-277.
