纪检工作促进企业经营发展的途径研究
张东强
[摘 要] 企业纪检工作是促进企业经济发展，预防企业经营管理漏洞的防火墙。新时代下如何做好企业纪检监察工作，深入推进全面从严治党，对于企业经营发展具有重要意义。文章首先分析了企业纪检监察工作存在的问题，从构建宣传引导体系、加强廉政风险防控等四个方面，提出加强企业纪检监察工作的有效途径。
[关键词] 纪检工作；企业经营；途径研究
中图分类号：F272 文献标识码：A
企业作为我国经济发展的重要支柱，在经济社会中始终发挥着重要作用。随着全面从严治党的不断深入，如何适应党风廉政建设的新形势，加强企业经营管理方面的监督检查，是每一名纪检工作者需要深入思考的问题。因此，加强纪检工作是企业发展的“根”，全面建立纪检监察管理机制，不仅可以提高企业纪检管理能力，而且还可以促进企业生产经营管理，促使企业处于稳定的发展状态[1]。
一、企业纪检监察工作存在的问题
（一）纪检责任落实不到位
部分企业在从严治党力度不够，推动主体责任落地上还有“短板”，企业党委廉政责任意识缺失，廉政风险防控意识薄弱，廉政风险防范能力不强，监督提醒还没有成为常态化。有的企业一旦出现问题，企业内部领导怕自曝“家丑”，对纪检监察部门查出的问题避重就轻，采取“大事化小、小事化了、从轻处理”的方式办案，没有起到强烈的震慑作用。尤其是有的纪检监察人员“监守自盗”，存在“灯下黑”问题，不仅严重损害了纪检监察干部的形象，更损害了国家的利益，造成企业资产的流失[2]。
（二）缺乏外部有效的监督
企业的外部监督主要是为了弥补内部监督的不足。权力是相互制约的，缺乏任何一方都会造成权力的失衡，进而出现企业内部腐败问题的发生。目前，我国部分企业纪检监察是在党委的统一领导下，开展纪检监察工作，通常是内部监督的过程。在这样的权力监督下，纪检监察的效果难以令企业员工满意。从近年来企业发生的贪污腐败案件来看，一部分原因就是缺乏外部监督造成的，只有将内部监督与外部监督结合起来，才能将权力锁在制度的牢笼之中，从根本上消除管理的漏洞[3]。
（三）纪检监察人员业务素质不强
由于企业纪检监察工作人员流动性较大，纪检部门缺乏相应的业务培训和专业知识，造成纪检监察队伍专业知识基础较为薄弱，在业务能力上创新不足，造成对党纪国法缺乏敬畏之心，法律意识薄弱，案件侦破缺乏方法，只是按部就班地开展工作，很难在纪检监察工作中取得突破性进展[4]。
二、加强企业纪检监察工作的有效措施
（一）构建宣传引导体系
俗话说：“每个人面临最大的诱惑是自己”。如果党员领导干部具有极强的内在自律，廉洁自律的心理防线就不会突破。因此，在企业廉政建设中，要注重提高领导干部的廉洁从政意识，从思想上筑牢思想防线。一是要开展形式多样的廉政活动。企业要善于提升党员干部的廉洁意识，建立廉政宣传栏，开展廉政建设书画摄影展，组织党员领导干部参观廉政教育基地，等等。通过这些形式多样的活动，让党员领导干部形成遵规守纪的良好意识，将尊崇党纪国法上升到行动自觉上来，筑牢拒腐防变的思想根基。二是要加强廉政宣传教育。加强宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作。企业内部要利用广播、宣传屏、公众号等形式，持续宣传企业廉政工作动态、党纪法规、案例通报、廉政漫画、警句格言等内容，在春节、中秋等重要敏感时间节点，利用短信、微信群等形式向党员干部发送廉政短信，督促和提醒党员干部严明工作纪律，在企业内部掀起“清新之风”，积极营造风清气正的經营管理环境。三是要落实谈心谈话制度，企业党组织书记要加强与领导班子成员谈心，班子成员要加强与安全、生产、经营管理等部门负责人谈话，签订“廉洁合作承诺书”，建立供应商廉洁档案，做好廉洁谈话和教育提醒工作，筑牢廉政思想防线。
（二）加强廉政风险防控
廉政风险防控是从源头杜绝企业内部腐败问题发生的有效途径，是党中央深入开展反腐败斗争建设的重要举措，是有效防范企业违法违纪问题发生的新方法。因此，推进企业廉政风险防控机制建设，加强企业经营管理风险排查，认清权力的本质，找出廉政的风险点非常重要。一是要认真查找风险。企业内部管理部门要坚持问题导向，结合工作实际，紧紧围绕重点岗位、重点环节，对廉政风险点进行逐一排查，及时发现苗头性、倾向性的问题。二要化解企业经营风险漏洞。对于企业经营管理风险要采取有效措施加以解决，经常性举一反三，对关键岗位、关键环节开展经营管理漏洞排查工作，做好关键岗位的廉政风险防控，预警提示经营风险，对经常管理出现的漏洞要及时堵塞，及时化解企业资产流失造成的风险。三要制定企业内部管控措施。加强企业廉政风险防控刻不容缓，是企业反腐败斗争的关键环节。企业要及时制定修订各项管理制度，加快建设企业内部风险防控机制，结合企业自身特点，改善企业经营管理流程，明确有关部门职责定位，降低企业违法违纪问题的发生，提高企业经营风险控制能力。
（三）构建责任追究体系
企业要保持对违法违纪问题“零容忍、全覆盖、无禁区”的工作态度，坚决执行违法违纪责任追究制度，坚持有信必回、有访必接、有案必查、有查必果的原则，强化企业问责力度，严肃查处违法违纪的行为。一是要健全责任追究组织体系，加强反腐败工作零容忍，严格落实党风廉政建设“两个责任”，紧盯企业生产经营关键部位和关键节点，继续加大对虚报冒领、截留克扣、公款私用、损公肥私等违纪行为的严肃问责，坚决依法查处，绝不姑息迁就。对发现涉嫌违法和职务犯罪的问题，要及时移交司法机关查处。二是要畅通信访举报渠道。纪检监察信访举报工作作为联系职工群众的重要桥梁和纽带，是查处各类违纪违法案件的重要渠道来源。纪检监察部门要利用举报箱、电子邮箱等形式，建立企业内部纪检监察举报平台，征集反映违纪违法问题线索，抓好问题线索的梳理，及时解决职工群众反映强烈的突出问题，切实维护人民群众合法权益。
（四）加强纪检队伍培训
“打铁必须自身硬”。纪检工作者作为执纪监督的先锋军，必须要具有良好的专业能力，才能更好地履职尽责。一是企业管理者要加强纪检监察队伍的业务培训，本着“缺什么、培训什么”的原则，邀请权威性的专家和教授到企业开展讲座，为纪检监察工作人员“传经授宝”；邀请企业内部实战经验和专业知识丰富的纪检监察干部，开展系统的、专业的培训，使纪检监察干部队伍革新工作理念和监察方法，加强问题线索管理、交谈对话、讯问笔录等基础知识的学习，提升纪检干部专业化水平。二是要为企业纪检队伍补充新鲜血液，挑选政治素质过硬、业务能力精、专业素质强、执法纪律严的人员，加入到纪检干部队伍，加强干部轮岗交流和对外培训交流，打造一支忠诚担当、尽职尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
三、结语
总而言之，做好企业纪检工作作为企业经营管理的一部分，其责任意义重大。纪检监察工作一定要与时俱进，适应当前党建工作变化的新形势，始终围绕企业经济发展中心大局，逐渐完善企业经营管理制度，严格落实纪检监察责任，建立科学有效的纪检管理机制，营造出良好的企业经营管理和廉洁发展环境。
参考文献：
[1]冯伟.坚定理想信念？严格监督问责？争做忠诚干净担当的好干部——浅论做好企业纪检工作实务[J].党建研究，2019（7）：129-132.
[2]李志刚.浅谈企业经营中做好纪检监察监督工作的方法[J].企业管理，2018（9）：180-182.
[3]李泽恒.新时期企业纪检工作促进经济发展的途径[J].经济研究导刊，2019（25）：14-15.
[4]张彩霞.新形势下关于国企纪检监察工作的思考[J].企业科技与发展，2018（12）：303-304.
