煤矿企业文化与思想政治工作的关系
马靖
【摘要】现在人们的思想是随着市场经济发展和经济体制改革的变化而变化的。做好煤矿企业员工的思想政治工作对企业的发展起着极其重要的作用。本文阐述了煤矿企业宣传工作面临的新问题，创新煤矿企业宣传工作的方式方法，加强煤矿企业文化建设，增强思想政治工作的科学性、有效性和针对性，煤矿企业文化建设，要明确思想政治工作的重要性，等几个方面探讨了做好员工思想政治工作的重要性。
【关键词】煤矿企业；思想政治；关系
在日益激烈的市场竞争当中，很多企业都在探索着通向成功之路的新方向，为了让企业的管理更有效率，煤矿企业作为我国重要的能源供应单位，应该更加重视企业文化建设和思想政治工作，通过不断地管理实践，我们发现文化建设与思想政治工作有着密不可分的关系，本文详细阐述二者之间联系并且对这两项管理工作做一个平衡从而提升企业的管理效率，使员工在更加科学的管理之中感受到企业对每一位员工的关心与尊重。
一、企业文化建设与思想政治工作的联系
（一）针对相同客体
企业文化建设与思想政治工作的客体都是企业员工，由于每一个员工的立场不同、观念不同，在对员工的培养与使用上我们需要对员工群体有深刻的理解，发现员工群体的共同价值，从而有针对性地在员工之间互协调。通过思想政治工作体现出管理者对员工的尊重，从而激励员工，使员工获得自我实现的同时最大成度地为企业创造利益。
（二）有相同的目标
企业文化建设与企业思想政治工作的目标是相同的，它们都属于意识形态层面。在企业的管理实践中，它们都要体现出企业以人为本，充分尊重员工的生存权和发展权，尤其是对于煤矿企业的员工来说，保证员工的生活质量、生产安全、归属感和自我实现等方面十分重要。这也是企业管理实践对社会主义核心价值观的积极响应。
（三）有相似社会的背景
改革开放三十年间中国社会的各个方面都发生了前所未有的历史性变化，中国的经济、政治、文化和社会建设都取得了前所未有的历史性进步。人民生水平不断提高。然而在当下，我国市场经济也面临着许多挑战，例如管理效率不高、煤矿企业员工的生活质量、生产环境因为管理不当而不适合员工的生存与发展等等。因此，无论是企业还是社会都十分关注企业对员工的关怀与培养，都在不断探索更加有效的企业文化建设方式与企业思想政治工作方式。
（四）方式相通
企业文化建设与企业思想政治工作的实践方式都是以宣传教育为主。其宣传教育的主要内容是以社会主义核心价值观为核心而制定的政策与管理规范以及精神思想。提高员工的道德水平可以使员工在日常生产生活当中有正确的行为准则与方向指导；培养员工对企业忠诚与对行业的尊重；给员工提供职业技能培训以及宣讲生产安全知识，普及法律观念，使煤矿企业的员工在受到安全威胁的时候有能力保护自己。虽然在组织员工活动中有各种各样的形式，但都应该在点点滴滴中宣传企业的组织文化、从小处着手进行企业的思想政治工作。
二、企业文化建设与思想政治工作相互作用
（一）企业的思想政治工作可以丰富企业文化的内容，为企业文化建设提供新的动力
易曰：“观乎人文以化成天下”文化的内涵应该是以人文主义为核心思想来使每一位社会成员懂得如何去关爱自己身边的同胞。在企业中，管理人员与员工之间、员工与员工之间都要懂得如何与周围的人相处，如何去关怀组织当中的每一位成员。使得组织内部形成一个良好的生产生活环境。
（二）企业文化建设可以巩固企业思想政治工作的效果
良好的企业文化建设对升企业思想政治工作的效果有不可替代的巩固作用。一个企业的起源与发展与其所处的社会环境有非常深刻的关联。其关联在于企业所处社会的经济发展阶段，工业技术水平。这些因素深刻地影响着企业的意识形态、思维方式以及生产效率等。一个企业的企业文化必然是企业周围环境因素的客观反映。只有充分以客观实现为基础的企业文化才能使企业在政治思想工作中得到针对现实问题提出解决方案。企业的文化建设是随着客观环境的变化而变化的，企业的思想政治工作在与时俱进的企业文化建设中不断得到新的指导方向，使得企业的思想政治工作更加具有实效性。
（三）良好的企业文化可以丰富企业思想政治工作的内容
企业的思想政治工作，从企业层面上来说，可以拓宽企业精神内含。从社会层面上来说，它是社会普遍价值观的客观反映。企业的核心价值观念必须符合社会核心价值观念的指导，是社会核心价值观的先锋，代表当下社会在企业专业使命层面最高的社会理想。这种企业文化可以使员工在生产实践中持续保持高昂的工作热情，让员工得以通过与企业的联系而实现自己的人生价值，员工自然会对企业产生归属感，这种归属感可以使员工一心一意地完成工作，甚至可以激发出员工的智慧和创造性，使企业获得意想不到的收获。如此，则使得员工的利益与企业的利益融为一体，使员工在生产实践活动中对企业、对社会形成高度的责任感。
三、结束语
思想政治工作成功开展的前提一定是企业拥有良好的企业文化，企业文化是企业思想政治工作的风向标。为了能让企业文化与时俱进，应冲破思想阻力，不能墨守成规，保留传统文化的同时去其糟粕，大胆探索，敢于创新。针对当下最新、最突出的问题尽快解决，为了让煤矿企业能在竞争激烈的市场中存活下来，全力发挥人文主义关怀，满足员工的各个层面的需求，能过营造良好的企业文化来提高管理效率。
