煤矿企业党建思想政治工作的创新要点分析

    田玉春

    中图分类号：D64 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-068-01

    摘 要 煤矿企业党建思想政治工作创新有弱点和也有难点，同时煤矿企业思想政治工作最具挑战性，也是最易于创新的领域。多年来，煤矿企业一直十分重视员工的思想政治工作，面对新的形势和要求，煤矿企业要深入推动党建和思想政治工作守正创新，要形成党委统一领导、单位齐抓共管的工作格局。

    关键词 创新要点 方式方法 点评分析 思想教育

    煤矿企业要加强党建思想政治工作顶层设计，要构建煤矿企业完善的企业文化体系，推进文明企业创建工作，要充分利用现代网络信息技术手段，创新党建思想教育宣传形式，进一步加强煤矿企业网站、微信公众号、官方微博等平台管理，优化和完善煤矿企业网站，加强对外宣传力度，不断扩大煤矿企业知名度和影响力。

    一、落实企业安全稳定责任制助推企业党建思想政治工作创新发展

    煤矿企业党建思想政治工作创新发展，离不开矿企保持安全生产稳定的局面，这就需要煤矿企业要认真落实安全稳定工作责任制，建立健全煤矿企业安全稳定工作领导机制，制定煤矿企业安全工作计划和安全工作应急预案，企业党委要与二级单位党支部签订安全稳定工作责任书，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，严格落实煤矿企业安全稳定工作的主体责任[1]。

    要不断提升煤矿企业安全生产管理能力，认真排查、积极化解煤矿企业各类矛盾，做好煤矿企业矛盾纠纷调处工作。要全面加强纪律建设和作风建设，把煤矿企业纪律建设和作风建设作为煤矿企业发展的关键环节和重要手段来抓。强化责任意识，坚定不移压实“全面从严治党”责任。

    在加强党建思想政治工作创新过程中，要不断完善反腐倡廉制度体系。制定《煤矿企业党政领导干部问责暂行办法》，让失责必问、问责必严成为常态，把党建思想政治工作创新与企业管理目标考核相挂钩。建立党风廉政建设专项检查制度，督促各单位建立完备的内部管理制度体系。抓好作风建设，强化执行落实。紧紧围绕煤矿企业中心任务和重点工作落实，强化督查问责，坚决整肃不作为、乱作为行为。制定完善廉政风险点、工作流程图等，完善有关工作制度。

    二、把党建思想政治创新要点作为企业发展的重中之重

    煤矿企业党建思想政治工作责任重大，任务繁多，需要矿企党员干部要全神贯注、全力以赴、全情投入、全心全意去认真领会，需要党员干部心无旁骛、凝神聚力、废寝忘食、日以继夜去落实完成。基层党组织和广大党员要明确任务，高度重视，全面掌握，整体安排，党员干部也必须认清形势，服从大局，积极努力，自觉参与。

    切实加强党建思想政治工作建设，就必须要全面提升煤矿企业党建工作的创新。煤矿企业要切实加强党的政治领导、统筹推进基层党组织建设、深化基层党组织建设对标争先、加强干部队伍建设、提高党员队伍建设质量、全面提升党建带群团工作实效、强化政治安全意识、创新发展员工思政教育、加强党组织队伍建设、整体推进煤矿企业企业文化环境、改进宣传工作手段、落实煤矿企业安全稳定工作责任制、从而实現煤矿企业安全生产稳定的大好局面[2]。

    切实加强党建思想政治工作创新，需要持续深化党的理论创新，在切实加强党的政治领导。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设摆在首位，进一步推进“两学一做”学习常态化规范化制度化，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制。

    三、深入开展新时代党建重大理论问题创新要点研究

    煤矿企业党建思想政治工作创新要点是要强化党委政治核心作用，要确保党组织在煤矿企业法人治理体系中的地位和作用，要落实双向进入、交叉任职，有序提高党组织班子成员与行政领导班子成员的交叉任职比例。要建立党委班子、董事会班子、行政班子三方联席会议，建立健全党委会参与企业改革发展稳定和事关员工切身利益的重大事项决策机制。

    在党建思想政治工作创新过程中，要实现以书记抓党建创新目标责任制，创新党建思想政治工作，实现一部门一品牌，一支部一特色，推动党总支、党支部、党小组分层分类开展创建活动。建立员工党员服务队，形成“一核多元”工作机制，扩大党的工作覆盖面。加强干部队伍建设，建立常态长效的党员干部培训机制，创新培训方式方法，建立健全干部培训档案，加大党组织书记培训，落实全体党员培训机制。切实提高党员干部素质和能力[3]。

    要把党建思想政治工作创新与加强党员作风建设相结合，在开展党建思想政治工作作风整顿建设专项行动中，要逐步配齐配强配好党务干部、政工干部。加强党员的教育管理，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和支部主题党日等制度，严格落实党员领导干部“双重组织生活会”制度。

    四、结语

    意识形态工作是煤矿企业党建思想政治工作的重中之重，需要煤矿企业给予高度重视，煤矿企业要建立创新管理制度，压实党建思想政治工作创新责任，坚决维护煤矿企业思想意识形态阵地，守好意识形态“护城河”和“防火墙”。要通过不断完善意识形态工作防控体系，严格落实党委主体责任，基层党支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”，切实提高基层党建创新管理工作水平，从而促进煤矿企业各项事业的蓬勃发展发挥积极作用。

    参考文献：

    [1]石华玲.思想政治理论课教学改革的困境与对策研究——《思想道德修养与法律基础》[J].广西教育学院学报，2018（4）：115-117.

    [2]李玲.论新常态背景下国有建筑企业党建和企业文化建设的融合[J].现代国企研究，2018（4）：289-290.

    [3]刘芳.国有企业在应对困境中开展党建的实践与思考——以山西焦化集团为例[J].环渤海经济瞭望，2017（11）：88.